問題：用人單位能否在員工醫療期結束后與其解除勞動關系? 建議： 《勞動合同法》規定：第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(..

作者｜薛琴，江蘇法院網 【案情】 原告：楊孝林 被告：揚州市欣欣食品有限公司 原告楊孝林于1991年到被告揚州欣欣食品有限公司..

作者：文海宣   來源：北京法院網 一、勞動法病假工資規定 1 、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病..

來源：北京市人力資源和社會保障局 【基本案情】 蘭某于2012年9月1日入職某網絡公司，崗位為副總經理，負責數據分析工作。某網絡公司（甲方）與蘭某（乙方）簽訂了期限為201..

作者：文海宣   來源：北京法院網 林女士原系北京一家科技公司的財務人員。2014年8月25日至29日期間，林女士請病假5天未出勤。2014年10月，科技公司以林女士在上述期間曠工為..

案情回放 李小姐為某公司行政人員，搬家后路途遙遠加之交通擁堵，連續兩日遲到。公司人資部門按照員工管理規定關于“每遲到5分鐘罰款100元”的規定，對李小姐進行了罰款。 李小姐很無奈，認為自己工資本身就不高，確實..

 來源：中國法院網 【案情】 孫某2010年1月1日入職某公司從事大貨車運輸崗位雙方一直未簽訂書面勞動合同，月工資5000元，后孫某因為與公司經理不快，2015年1..

        這年頭，都主張自由戀愛、婚姻自由，而現實中，有不少用人單位都禁止辦公室戀情。但是……愛情這東西，來的時候擋也擋不住，此時，是不是就得乖乖地等著被公司解雇呢？ ..

現實生活中，經常會有部分用人單位在生產過程中，由于經營需要或者由于政府政策調整而變動員工工作地點。可是，這些問題一旦處理不好，往往會成為糾紛的導火索。 案例：工作地點變動屬勞動合同變更嗎?   ..

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。    依據法律規定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、..

國慶節剛剛過去。法定假日的你還在加班嗎？你的單位又是否按要求支付了你300%的工資報酬？ 我國的工作制有哪些？ 工作制可以說跟每個人的生活都密切相關，那么你了解我國都有哪些不..

來源 | 中國新聞網 這家公司位于北京通州馬駒橋，是一家銷售自釀啤酒機器的公司。公司一多半是女員工，為了把公司企業文化搞出特色，凝聚員工人心，公司規定：每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情..

案情回顧： 31歲的王某通過了筆試及面試后，于2014年5月與某房產公司簽訂了勞動合同。王某正式到崗工作后，按公司要求填寫員工基本情況登記表時，在“婚姻狀況”一欄中填了“未婚”。 2..

作者：李一然 來源：中工網——《勞動午報》 案情回顧： 勞動者劉先生跳槽后，以原工作單位拖欠其加班工資、未休帶薪年假為由申請勞動仲裁。仲裁機關裁決支持劉先生請求后，單位起..

來源：北京市人力資源和社會保障局 醫療期內終止勞動合同不合法 【基本案情】 何某為某賓館女員工，于2013年8月1日入職，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。自2..

文 | 王穎瑛，太倉市人民法院 基本案情： 惠某是太倉某物業管理公司的水電維修工，由于行業工作的特殊性，他經常在法定節假日期間根據公司的安排加班為業主修理水電。2014年1..

案情回顧： 何某為L公司的專職貨車司機。某天何某在送貨途中發生交通事故，何某受傷。此次交通事故交警最終認定何某承擔全部責任。傷情穩定后，何某咨詢公司人力資源部其受傷是否構成工傷。人力資源部回復說：根據有關規定..

當前互聯網行業景氣度進入低谷。在經濟形勢不好導致企業經營情況下滑之后，企業要做的就是開源節流，勒緊褲腰帶過冬。直接裁員并不好聽，利用“996”、“10、10、6”等用不支出額外成本的方式提升工作效率，讓受不..

|來源：央視新聞 |作者：宋華俊 姚棟財 揚子晚報全媒體記者 於蘇云 公司員工被安排加班至凌晨，下班后死于職工宿舍，在不構成工亡的情況下，用人單位是否需要賠償？江蘇省蘇州市中級人民法院就審理了..

案情回顧： 2014年暑假期間，某工廠與某勞務派遣公司合作，由勞務派遣公司派遣30名在校生到該工廠實習兩個月，工廠按每人2500元/月的標準支付總費用給勞務派遣公司。某天，實習生小陳工作期間受傷，工廠與勞務派..

工傷認定辦法 工傷認定辦法為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據有關規定，中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號 《工傷認定辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部..

來源：央視新聞 公司員工被安排加班至凌晨，下班后死于職工宿舍，在不構成工亡的情況下，用人單位是否需要賠償？江蘇省蘇州市中級人民法院就審理了這樣一起案件，首次適用侵權責任法認定用人單位須對員工猝死承擔相應責任。..

有很多朋友問，產檢的時間算工時嗎？ 實事求是的講，我后來看了一下女工特殊保護規定里面第六條有一個，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間記入勞動時間。僅僅看到了這樣一個相關規定，我在國企的時候，還會..

作者 | 夏利群，上海市申達律師事務所 著作權聲明：作者特別授權人力資源法律發布，其它公眾號或媒體轉載需取得授權并注明作者信息及出處！ 案件回顧： 美盛科技（上海）有限公司（以下簡稱“美盛公司”，化名）與女員工王欣..

相信很多勞動者都有這樣的疑問：病假有工資嗎？病假工資是怎么計算的？請長病假和短病假工資計算是不是一樣的？勞動法病假工資規定是怎樣的？下面將針對這些問題向大家詳細介紹2016年最新勞動法病假工資規定。 勞動法病..