對(duì)于女職工來說有一些特殊的假期,產(chǎn)假就是其中一種,產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,那么在休產(chǎn)假的時(shí)候會(huì)扣績(jī)效工資嗎? 通常情況下,績(jī)效工資是要根據(jù)工作成果來確定數(shù)額的,所以..
閱讀全文人事經(jīng)理要求和新來的女員工交往遭到拒絕后,對(duì)女員工強(qiáng)行擁抱并親吻,隔壁辦公室的同事向公安機(jī)關(guān)報(bào)案…… 記者獲悉,(成都)高新區(qū)法院審理了該案。人事經(jīng)理劉侖被高新區(qū)法院以強(qiáng)制猥褻婦女罪判處拘役5個(gè)..
閱讀全文黃某是某鑄造廠的電焊工,前幾天,黃某在上班時(shí)接到朋友王某的電話,要求黃某幫忙焊接一個(gè)水管,黃某礙于情面,在沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的情況下,私自為王某的水管進(jìn)行焊接,不料當(dāng)時(shí)為了趕時(shí)間沒有戴防護(hù)眼鏡,結(jié)果眼睛被燙傷,住院治療后視力下降了不少。事..
閱讀全文案情: 被告芮行玉系原告南京市龍馬通信工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱龍馬通信公司)職工,雙方自2004年9月建立勞動(dòng)關(guān)系,最近一期勞動(dòng)合同自2008年1月1日起至2008年12月31日..
閱讀全文法院判決: 扣減女職工生育津貼,法院依法判決補(bǔ)足。 法官說法 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育..
閱讀全文剛十月,不少明年要畢業(yè)的大學(xué)生已投入到找工作之中。對(duì)七百萬數(shù)量之巨的大學(xué)畢業(yè)生群體來說,工作“試用期陷阱”值得關(guān)注。新華社記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些工作試用期頻現(xiàn)程序違規(guī)、超期設(shè)置、待遇打折等諸多怪現(xiàn)象,更為某些用人單位獲取“廉價(jià)勞動(dòng)..
閱讀全文蔡某是某科技公司員工,公司以蔡某不服從工作安排為由書面與蔡某解除勞動(dòng)合同。就解除理由是否合法,雙方各執(zhí)一詞:蔡某認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同,蔡某稱公司因經(jīng)營(yíng)狀況,要求自己自行離職,自己未同意,此后公司發(fā)郵件通知讓蔡某到北京..
閱讀全文對(duì)畢業(yè)后求職,大學(xué)生的憧憬總是美好的,但現(xiàn)實(shí)有時(shí)卻很殘酷。比如,在這個(gè)畢業(yè)求職季,長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪,在網(wǎng)上應(yīng)聘了一家娛樂傳媒公司,順利上崗工作一個(gè)月后,終于盼來了第一筆工資。然而,令她意外的是,這筆薪水只有160.25元。對(duì)..
閱讀全文珠海一名男子時(shí)某在公司組織外出旅游拍照時(shí)不慎受傷,經(jīng)香洲區(qū)人社局認(rèn)定為非工傷。時(shí)某不服認(rèn)定向香洲法院提起行政訴訟,法院表示,單位組織員工旅游等集體活動(dòng)時(shí)受傷應(yīng)當(dāng)算工傷,日前珠海中院二審也維持了這一判決。 ..
閱讀全文↑資料圖 來源:人民日?qǐng)?bào) 近日,網(wǎng)站女編輯積勞成疾,最終因肝癌離世的消息引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。在“加班文化”盛行的今天,熬夜、久坐、三餐不規(guī)律已經(jīng)成為都市職場(chǎng)的常態(tài)。超長(zhǎng)工時(shí)為何成普..
閱讀全文一、請(qǐng)及時(shí)訂立勞動(dòng)合同,否則要付二倍工資 勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第..
閱讀全文提問:在試用期內(nèi),單位能隨意與新員工解除勞動(dòng)合同嗎? 答復(fù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定,新員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,否則構(gòu)成違法解除。 ..
閱讀全文女士婚后懷孕,但由于身體太弱,為了保胎,多次向公司請(qǐng)假。沒想到休假期間,公司卻以違反《員工手冊(cè)》為由,擅自解除了雙方的勞動(dòng)合同。 吳女士不服公司的武斷行為,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲..
閱讀全文在我國合同欺詐的現(xiàn)象較為普遍,其主要表現(xiàn)在合同的主體、條款、標(biāo)的物及履行方式等方面。之所以合同欺詐會(huì)成功,大多是由于受害者本人不會(huì)判斷是否構(gòu)成合同欺詐,也不知道事先預(yù)防,即使是遇到欺詐也不知道如何自救。為避免受欺詐,當(dāng)事人應(yīng)在簽訂合同..
閱讀全文導(dǎo)讀:?jiǎn)T工請(qǐng)假外出看病期間受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷?看看高院這個(gè)意見,法院內(nèi)部干貨,有用就轉(zhuǎn)走吧,供實(shí)務(wù)中參考。。。 江蘇省高級(jí)人民法院審判委員會(huì) 關(guān)于職工請(qǐng)假外出看病期間受到機(jī)動(dòng)車事故傷..
閱讀全文2009年1月1日,吉某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同一份,吉某在某公司從事熱處理工作。 2014年3月3日,吉某向公司申請(qǐng)病假一個(gè)月,并提供蓋有“揚(yáng)州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療專用章”、時(shí)間為2014..
閱讀全文來源 | 南通市中級(jí)人民法院 小編提示:下班吃飯途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷,需根據(jù)案情綜合判斷,不能一概而論。 裁判要旨: 職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事..
閱讀全文【案情】 2010年8月29日,李知能掛靠山東德泰裝飾公司后,以山東德泰公司“授權(quán)委托人”名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》,獲取該工程項(xiàng)目的施工(10月..
閱讀全文用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求用人單位賠償未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,用人單位卻認(rèn)為雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系。而勞動(dòng)者拿出微信聊天記錄能否證明雙方勞動(dòng)關(guān)系? 微信可以證明勞..
閱讀全文近三年來,北京市第一中級(jí)人民法院審理涉及試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛460余件。大量案件表明,試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象普遍存在,其中尤為明顯的是用人單位違法約定試用期的情形十分突出。近日,就用人單位試用期侵害勞動(dòng)者權(quán)益幾種常見情形的處理,北京..
閱讀全文20種常見合同詐騙方式 知己知彼百戰(zhàn)百勝。我們簽訂合同為了防騙就得了解騙子的伎倆以及時(shí)識(shí)破騙局。下面是網(wǎng)上搜集的20種合同詐騙常見方式與大家..
閱讀全文基本案情: 徐某于2008年5月26日登記結(jié)婚。2011年1月,徐某入職某科技公司,從事產(chǎn)品推廣。雙方簽訂了自2011年1月4日至2014年1月3日的勞動(dòng)合同。入職前,徐某填寫了用人單位的求職表..
閱讀全文人社部發(fā)〔2016〕29號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局): 為更好地貫徹執(zhí)行新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,提高依法行政能力和水平,妥善解決實(shí)際工作中的問題,保障職工和用人單位合法權(quán)益..
閱讀全文一、“在校生”兼職 案例 小李為全日制在讀碩士研究生,讀書期間,一直..
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