北京2月21日電(張尼)近日，安徽省將推行女職工“痛經假”的消息引發社會熱議。隨后不少媒體梳理發現，一些省份20多年前就已有此制度，但落實情況不佳，有關職場女性勞動權..

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依據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者享有單方解除權，也稱任意辭職權、無因辭職權。勞動者只需提前30日，將辭職信送達用人單位，無論用人單位是否同意，一經送達就能發生法律效力。也就是說，辭職信送達之日即為解除行為生效之日，送達之時即發..

問：企業提前解散的，員工的勞動合同怎么辦？ 【相關案例】 余某是一家建筑設計工程公司的工程師， 已經在這家單位工作近15年， 并且與公司簽訂了無固定期限勞動合同。 可是，2015年年底， 公司在沒有任何征兆的情況下，突然宣布要解散..

    河北冀州一處新建樓盤，一名13歲女孩幫父親討薪時，從16層跳下，隨后被送往冀州市醫院，引發了社會各界關于農民工討薪維權問題的關注。一旦出現欠薪問題，工友應第一時間向農民工維權工作站咨詢，留存相關證據，按照法..

法工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。從定義上就可以看出工資并不直接對應勞動，因此不提供勞動也可以獲得工資，以下就是沒有提供勞動但卻有工資的情形。 方法一..

根據《工傷保險條例》的規定，下列情形屬于工傷： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。如農民工在建筑工地上班時被鋼材砸傷，或者從高處墜落受傷。 （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有..

1.用人單位應該直接將工資支付給勞動者本人，如果勞動者本人因故不能領取工資，可以由勞動者委托的親屬或者其他人代為領取。用人單位也可以委托銀行代發工資，給勞動者辦理銀行卡或存折，將勞動者的工資直接轉到勞動者在銀行的存折賬號上。 ..

平時正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友處聚餐途中發生交通事故，能否認定為工傷？ 方法近日，江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷行政確認糾紛案作出維持一審的終審判決，原告高女士往返于不確定的、非經常性的吃飯..

霸王條款一：工資不按月發，工程完結才付 農民工屬于被欠薪的高發人群，不少農民工的報酬支付方式就是工程完結才付薪，但這并不合規。根據最新版的《工資支付暫行規定》，第七條規定工資至少每月支付一次，實行周、日、小..

之前在快消行業做銷售工作的時候，我的一位客戶是我們某個區域的大經銷商，他自己經營著一家商貿公司，雖然有點小，但是能夠拿到國際大品牌的經銷權已經讓很多同行羨慕不已。 　　多年的行業經驗與積累讓他在業內也算小有名..

　眾所周知，人體有三大功能就是：吸收，消化，舍棄。同樣，企業如同人一樣，同樣需要這三大功能體系，如此循環。人或者企業才能生生不息，永遠延續。然吸收如同學習，消化如同實踐，舍棄如同管理，所以不管是人還是企業，根據這個體系，都能分辨出精華..

業里的老實人，符合如今“好干部標準”中“勤政務實”的要求。重用老實人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風氣的重要手段。那么，企業里面都有哪些種類的老實人，等著領導去發現、重用呢？ 　　一是不和你套近..

　　很多領導認為，給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂，達致激勵效果。但金錢所起到的激勵作用具有短時性，一些非現金的方式卻能有效激勵員工。一起看看... 　　一、每周一次的上下級溝通 ..

　企業的銷售收入增長是在企業現有及能夠取得資源基礎上取得，企業收入的高速增長一方面可能會增加企業將來的經濟資源，另一方面，也會使企業現有的資源變得緊張。除市場因素外，企業內部的資源狀況和企業的經營狀況會對會計的銷售收入可能的增長率帶來..

　　跟大家討論職場，大家紛紛問我對他們有什么建議。我從個人的角度有四點建議。 　　1、學會獨立思考。 　　每次看評論，我都會想起，有次我幫兄弟雜志發包食宿，能轉北京戶..

 “閃辭族”身上有一種特質，他們更尊重自己的意愿，也不愿委屈自己的意愿。老板們往往只看到了他們“任性地走”，卻忘了當初他們也是“任性地來”。因為尊重自己的內心，因為遵循自己的意愿，來去都是一個詞：“我愿意”。 北..

有個故事講職業經理人和老板的區別。    一天，職業經理人跟隨老板趕路，路過井陽岡時，在當年武松喝酒的酒店里吃飯，店家同樣告訴他們前面有老虎，建議他們停留幾日，結伴而行以減少風險。但如果他們停留，將耽誤..

昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業，工作半年多的時間。她在一家網站公司做編輯。 　　她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是后臺主管，薪資也比現在多30%。 ..

具有企業家思想的人對企業組織非常有價值。在最近的企業研究中，我們對一組連續創業者（做了多元變量分析，結果發現他們具有五項明顯與眾不同的技能。 　　 　　只需考察這五項獨特的個人技能，我們就可以預測出誰最有可能成..

當你已經在一個行業工作超過20年，想進行一次職業轉型，你要放棄的就不僅僅是一個崗位而已，還有你在行業中已經獲得的資歷。在轉型過程中，這可能會最直觀地體現在你的薪酬待遇上。 加載中... 擁有寶潔20年工作經驗的..

試用期 勞動法：試用期不能多于6個月 試用期，最長不得超過6個月 合同期不足3個月，不得訂試用期 試用期包含在勞動合同期限內 試用期應依法繳納相應社會保險 單..

人和人之間并非孤立無關的，每個人都是一塊小小的泥土，連綴起整個大陸。人來到這世間，作為社會的高級動物，是訂有契約的：物質利益的來往，有法律的契約；行為生活的交往，有精神的契約。誠信，實質上就是一種精神契約。遵守契約的人是明智的，信守契..

職場人的脾氣隨著生活成本飛漲而變得愈發暴躁 當壞情緒上頭，你選擇發飆還是哭？ 怕是只有初入職場的妹子才會選擇哭 而大多數人，都會選擇→撕 不是不可以撕 關鍵看撕完之后是否能達..

我們整日被臺式電腦、筆記本電腦、平板電腦和智能手機上許許多多的信息和通知輪番轟炸，想集中注意力卻力不從心。要是犯了拖延癥，隨手點幾下就能浪費大把時間。 因數字化信息引起的分心也許是當今職場特有的問題。 我們整日..