會議結(jié)束后,倪敏遠(yuǎn)遠(yuǎn)地繞開其他興高采烈的同事,臉上有掩飾不住的失落,甚至還有一點(diǎn)委屈。 讓她郁悶的是上司的態(tài)度。她原先負(fù)責(zé)技術(shù)部,由于表現(xiàn)好,公司把她調(diào)到了銷售部。而且,還是從普通營銷員開始做。不過,上司已經(jīng)放話了,以..
閱讀全文職場女性成功生活的21法則 要真正做一個成功的女性,在兼顧內(nèi)外之余,少不免會碰上情緒不佳之時,這里為你提供21條享受生活的秘方。幫你天天輕松自在,做事更加得心應(yīng)手。希望你不要放過身邊唾..
閱讀全文阿里巴巴始終強(qiáng)調(diào)一種創(chuàng)業(yè)型的價值觀 如何在一個成熟組織重啟創(chuàng)業(yè)精神? 這是一個難題,不妨看看張朝陽的解決方案,那就是拆分。不管是游戲公司遨游,還是發(fā)力搜索的搜狗,張朝陽都采取了類似的策略。他這么做的一個核心理由就是,身為一個..
閱讀全文缺乏職業(yè)安全感,是現(xiàn)今職場人士普遍的心理困境,加上前兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)萎靡的推波助瀾,職場人越來越自覺“朝不保夕”,職業(yè)焦慮嚴(yán)重。 這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場階層,如流感一..
閱讀全文職業(yè)生涯規(guī)劃法則: 別因?yàn)槁淙肓艘话雅C桶岩诲佊蜐姷簦瑒e因?yàn)榉噶艘稽c(diǎn)錯誤就把一生的事業(yè)扔掉。——蒙古諺語 人生職業(yè)生涯規(guī)劃是從人的生存與發(fā)展需要和個人興趣出發(fā),確..
閱讀全文“我從早忙到晚,但是沒有一件事情是完成的。我這么的拚命,結(jié)果卻是白忙一場,沒有什么成果。感覺自己一直被工作追著跑。我到底在忙些什么呢?”你的忙亂不是因?yàn)楣ぷ魈啵且驗(yàn)闆]有重點(diǎn)、目標(biāo)不清楚,所以才讓工作變得愈來愈復(fù)雜,時間愈來愈不夠用。 ..
閱讀全文精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界,8個小時被繁忙的公務(wù),復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某些劣勢和障礙,有沒有想過,若不及時地加以控制和解決,那堅(jiān)強(qiáng)的外表終將會被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食,直..
閱讀全文如何學(xué)好外語?一直是很多在職成人學(xué)員共同探討的問題。記者在本市各大成人外語機(jī)構(gòu)采訪時了解到:目前在大連,日語、英語仍然是職場人士業(yè)余進(jìn)行外語學(xué)習(xí)的兩大主流方向;從二外入門、考試過級,到實(shí)際聽說運(yùn)用,每個班型都能得到大量求學(xué)者的關(guān)注。但另..
閱讀全文習(xí)慣一:別指望誰能推著你走 如果你不向前走,誰又會推你走呢?因此,積極主動的態(tài)度,是實(shí)現(xiàn)個人愿景的原則。我們常說:“我不會……,因?yàn)檫z傳……”、“我遲到,因?yàn)椤薄ⅰ拔业挠?jì)劃沒完成,因?yàn)椤? ”我們總是在找借口或..
閱讀全文一、熱誠的態(tài)度 一個人能否成功,取決于他的態(tài)度!成功人士與失敗者之間的判別是:成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和..
閱讀全文“充電”這個詞很形象,激烈的人才市場競爭時刻提醒著每個人,必須要不斷地自我增值,否則就如同耗損的電池般失去了應(yīng)用價值。不過個人盲目培訓(xùn)的現(xiàn)象比比皆是,如何才能科學(xué)地制..
閱讀全文根據(jù)前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在過去一年中,參加了1-2次企業(yè)培訓(xùn)的個人占到44%,有26%的受訪者能享受到3-5次培訓(xùn)機(jī)會,"一次都沒有"的人數(shù)比例居然達(dá)到了24%,尤其在國企與民營私企內(nèi),這類人群更為突出。不難看出,越來越多的白領(lǐng)可以享..
閱讀全文■正視工作倦怠。在形成任何一種有效的應(yīng)對策略之前,首先要對職場缺氧有明顯的認(rèn)識和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認(rèn)識到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個人能力差的表現(xiàn),而是人人都可能會體驗(yàn)到的正常心理現(xiàn)象。 &n..
閱讀全文不知何時起,“充電”開始替代“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”,成為白領(lǐng)人士中最流行的時尚用語。激烈的市場競爭時刻提醒著每個人,必須要不斷地自我增值,一旦舉步不前,就如同耗費(fèi)的電池般失去了使..
閱讀全文著裝,即指服裝的穿著。嚴(yán)格地說,它既是一門技巧,更是一門藝術(shù)。站在禮儀的角度上來看,著裝是一門系統(tǒng)工程,它不僅僅單指穿衣戴帽,更是指的由此而折射出的人們的教養(yǎng)與品位。 從本質(zhì)上講,著裝與穿衣并非是一回事。穿衣,往往所看重的是服裝的實(shí)用性。..
閱讀全文根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),2012年的美國將提供超過1.65億個工作職位,而已屆臨退休的美國嬰兒潮世代,那時也將釋出數(shù)量可觀的職缺。而這些職缺的接班人,正是人數(shù)超..
閱讀全文發(fā)展空間的缺乏是造成職場人士焦慮并產(chǎn)生跳槽意向的主要原因之一。具體來看,不同的人有各自“難念的經(jīng)。有的技術(shù)人員在車間一干就是幾年,從來沒有挪過”窩“,有的經(jīng)理助理整天在一大堆雜事中迷失了方向,甚至有的中層管理人員也會在”升職的天花板“下..
閱讀全文木桶原理指的是:一個木桶由許多塊木板組成,如果組成木桶的這些木板長短不一,那么這個木桶的最大容量不取決于長的木板,而取決于最短的那塊木板。這由許多塊木板組成的“木桶”不僅可象征一個企業(yè)、一個部門、一個班組,也可象征某一個員工,而“木桶”..
閱讀全文在職場升職的武器中,英語應(yīng)該算得上是一種利器,有些公司甚至直接將晉升機(jī)會與英語水平掛鉤,這使得職場白領(lǐng)平添了對英語學(xué)習(xí)的“激情”。 但白領(lǐng)英語的學(xué)習(xí)在時間和環(huán)境上限制較多。如何能克服這些限制,達(dá)到速成的目的?專家表示,白領(lǐng)們在確定學(xué)..
閱讀全文處于職場空白期的人很容易受到焦躁情緒的困擾,擔(dān)心自己不能迅速找到合適的工作,不能適應(yīng)新環(huán)境等。這樣的精神壓力,往往會使其錯失這段調(diào)整期。日前,上海職業(yè)介紹長寧分中心的三位職業(yè)指導(dǎo)專家王俊、蘇曄婷、施丹丹..
閱讀全文牛津管理評論[oxford.icxo.com]消息:據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2007年12月,46.67%職場人士因自己的性格與工作不合而選擇跳槽,通過改變性格去適應(yīng)工作,是人們一個美好意愿的表達(dá),反映了職業(yè)人積極進(jìn)取的工作態(tài)度。 但是,只考慮改..
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