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      職場充電從哪里起步?
      發(fā)布日期:2009-3-21   點(diǎn)擊次數(shù):1247
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             “充電”這個詞很形象,激烈的人才市場競爭時刻提醒著每個人,必須要不斷地自我增值,否則就如同耗損的電池般失去了應(yīng)用價值。不過個人盲目培訓(xùn)的現(xiàn)象比比皆是,如何才能科學(xué)地制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃?

              人就好比一臺機(jī)器,要發(fā)揮出它的最佳效能,就得不時地為它加油加水,否則就會損耗得非常快。也許你才剛開始職業(yè)生涯,也許你已經(jīng)是工作多年的老手,只要記得時常給自己加加油,才能在職業(yè)發(fā)展道路上越走越順。

              你花多少時間在培訓(xùn)上?

              如今,擺在人們面前的培訓(xùn)種類可謂是琳瑯滿目,每個人或多或少都參加過一些。前程無憂的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,當(dāng)被問及曾經(jīng)參加過的培訓(xùn)類型時,42.36%的受訪者選擇了企業(yè)培訓(xùn)(見圖1)。隨著職業(yè)資格認(rèn)證逐步滲入到各行各業(yè),參加職業(yè)資格培訓(xùn)成為了眾多受訪者追捧的對象,占到37.91%.學(xué)歷教育培訓(xùn)早已不再是在校生的專利,還是有21.37%的人選擇了學(xué)歷教育來提升個人價值。外語培訓(xùn)和IT培訓(xùn)作為當(dāng)前培訓(xùn)界的主流,還是占到相當(dāng)大份額的。還有一些受訪者參加了駕照培訓(xùn)、質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)、溝通技能培訓(xùn)等等,雖然培訓(xùn)的項(xiàng)目各有不同,但是可以發(fā)現(xiàn)每個人都在試圖通過一種或者多種培訓(xùn)來提高自己,不管培訓(xùn)結(jié)果是否真的盡如人意,出發(fā)點(diǎn)都是非常好的。

              前程無憂的統(tǒng)計(jì)結(jié)果還顯示,在2005年中,幾近半數(shù)的人參加過1—2次培訓(xùn)活動,一次培訓(xùn)都沒有參加過的受訪者占到25.66%.參加了3—5次培訓(xùn)的人數(shù)比例為18.80%,參加6—10次乃至10次以上培訓(xùn)的人相對較少,分別只有 3.20%、4.45%.如果說一年中的培訓(xùn)次數(shù)還無法完全說明問題的話,那么每周在培訓(xùn)上花費(fèi)的時間,則能從側(cè)面表現(xiàn)目前的個人培訓(xùn)現(xiàn)狀。每周在培訓(xùn)上只花費(fèi)5小時以下的人占到絕大多數(shù),比例達(dá)到66.07%;花費(fèi)5—15小時的為22.70%;花費(fèi)15—25小時的僅有6.01%,至于25小時以上則屬于極少數(shù)。


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