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職工僅憑一紙證明要求傷殘待遇遭拒

發(fā)布日期：2011-7-20 點(diǎn)擊次數(shù)：1961 次

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張某是北京郊區(qū)一家大型物流公司的裝卸工，一次工作中，張某不慎被貨物砸傷腰部，造成工傷。張某住院期間，公司支付了他的全部醫(yī)療費(fèi)。出院時(shí)，張某讓醫(yī)院開具了一張“傷殘等級(jí)證明”，出院后，遵醫(yī)囑在家休養(yǎng)。如今，張某要求公司按醫(yī)院出具的證明給予傷殘待遇，但遭到公司拒絕。公司認(rèn)為，張某的鑒定不符合法定程序，公司的說法對(duì)嗎？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　法律人士解析：公司的說法有法律依據(jù)。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條、第23條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　醫(yī)院的診斷證明，只能作為職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，定殘、享受傷殘待遇必須向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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