周某農(nóng)閑時在本鄉(xiāng)一碼頭打零工，自2009年起受王某雇傭負(fù)責(zé)清理船艙的工作。2010年12月6日晚，周某清理完船艙后爬梯子出船艙時，不慎從梯子上滑落下來，造成腰椎骨折。事后，周某的傷情被鑒定為8級傷殘，先后花費2萬余元醫(yī)療費。期間，周某的哥哥向雇主王某索要醫(yī)療費，王某分兩次支付了1000元。不久，王某以與周某沒有雇傭合同為由，不承認(rèn)雙方有雇傭關(guān)系，讓周某的哥哥補(bǔ)寫了1000元錢的欠條，并拒絕支付周某任何費用。周某無奈將王某告上法庭。

    法院審理后查明，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞務(wù)合同，但周某提供的兩張工資單，及其他證人、證詞足以證明雙方的雇傭關(guān)系。

    法院認(rèn)為，周某是在王某指定的范圍內(nèi)從事船艙清理活動，并在王某處領(lǐng)取勞動報酬，雙方之間已形成雇傭關(guān)系。周某作為雇員在從事雇傭活動中受到傷害，王某作為雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。周某在爬梯子出船艙時，自身沒有盡到安全注意義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以周某、王某按2：8分擔(dān)責(zé)任為宜。法院遂作出以上判決。