職工張先生近日被單位無故開除了。由于最近家里出了些事，需要張先生親自處理，因此他暫時顧不上跟單位“理論”。那么，如果張先生申請勞動仲裁，最晚要在多長時間內提出呢？

    大興法院時亞東法官表示：根據《勞動爭議調解仲裁法》的相關規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

    也就是說，如果張先生申請勞動仲裁，要從他知道自己被“開”起算，時間不能超過一年。