首頁
找工作
聘人才
周六招聘會
更多
牛人快招
靠濮零工
代理記賬
緊急招聘
勞務平臺
校園招聘
職場快訊
分站
油田專區
濮陽縣分站
清豐縣分站
南樂縣分站
范縣分站
臺前縣分站
手機版
資費標準
注冊
個人注冊
企業注冊
登錄
個人登錄
企業登錄
首頁
找工作
聘人才
周六招聘會
緊急招聘
牛人快招
靠濮零工
代理記賬
校園招聘
HR工具箱
職場快訊
職場維權
您的位置:
首頁
>
職場維權
> 正文
會對“霸王條款”說不
發布日期:2010-12-1
點擊次數:
2579
次
發送該信息到手機
霸王條款,就是日常消費活動中的不平等格式條款。格式條款的制訂方排除自己的義務,增加對方的義務,都被認為是霸王條款。尤其是在勞動合同中,由于勞動合同不像經濟類合同那樣,有全市統一的示范文本,公司與勞動者簽訂合同時,大部分情況下雙方的主動權不對稱,公司讓簽,勞動者才簽,很少見勞動者自己擬定合同讓公司簽的。對于這種在勞動合同中出現的“霸王條款”,勞動保障部門要施以“重拳”加以制止。
[案例]
在一次大型人才招聘會上,女青年小言向滬上某知名外貿公司表達了求職的意向。但是令小言沒有想到的是,有關公司負責人竟然向應聘者提出"5年內不得懷孕"的要求,并言明如果應聘者不同意,公司將不予考慮錄用。因為求職心切,小言只好違心承諾。為了防止口說無憑,公司還在雙方簽訂的勞動合同中將以上條款加了進去。
[分析]
這是一個典型的霸王條款。《勞動法》早已明確規定,用人單位無權以懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。違反法律規定的協議條款,即使是當事人“自愿“訂立的,也不具有法律效力。在日常生活中,類似“不孕協議”之類的霸王條款,花樣百出、屢見不鮮。
合同中約定收取定金、押金等一般來說,經濟類合同的當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。但勞動法規定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。另外,根據相關規定,用人單位一律不準向應聘人員收取中介費、報名費等。
“工傷自理”條款有的用人單位和勞動者約定“受雇人員傷亡廠方概不負責”,簽訂所謂的“生死合同”。對勞動者實行勞動保護,在我國憲法中已有明文規定,這是勞動者所享受的權利,任何個人和組織都不得任意侵犯。
“加班不加酬”條款,即約定工資中已包含加班費根據《勞動法》及《國務院關于職工工作時間的規定》等相關規定,我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇,實行計時工資制的用人單位,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按有關政策規定標準另行支付加班費,而不是包含在標準工資當中。
“違約就罰款”條款即隨意約定違約金限制勞動者的合法辭職等行為。這種要求勞動者承擔違約責任的條款,會加重勞動者的經濟負擔,甚至造成白白付出勞動的結果。《上海市勞動合同條例》規定,在勞動合同中設定違約金的,只限于違反服務期約定和違反保守商業秘密約定兩種情況。而約定服務期,又只限于對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇,如出資購房的勞動者。除此之外,不能在勞動合同中約定違約金。
勞動合同的"霸王條款"遠不止以上幾種,此外還有“免費試用期”、約定低于最低工資規定的工資標準、不繳納社會保險費等,都是違法違規行為,它嚴重侵害了勞動者的合法權益,一旦由此引發勞動爭議,用人單位必將處在一個不利的境地,到那時,用人單位不僅不能逃避掉應承擔的責任,而且還可能受到更為嚴厲的處罰。
關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態
用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!
查看詳情
最新相關信息
·
河南省獨生子女護理假每年累計不少于20天
(7-30)
·
濮陽人注意!這個假至少有5天,當年不休就“作廢”啦..
(7-25)
·
邊看世界杯邊工作,算加班嗎?
(7-2)
·
這8種工資都不能隨便扣
(5-9)
·
末位淘汰、調崗、降薪,合法嗎?
(5-2)
·
路上出車禍,哪些情形屬工傷?
(4-26)
·
公司能否扣工資?遭遇公司克扣工資怎么維權?
(4-25)
·
公司拖欠工資怎么辦
(4-24)
·
農民工工資拖欠怎么辦
(4-21)
·
2017年勞動法婚假規定
(4-20)
·
2017國家規定哺乳假幾天
(4-19)
·
新員工試用期六大陷阱
(4-18)
·
七種假期工資怎么算
(4-17)
·
辭職不批怎么辦,如何維權?
(4-14)
·
辭職領導不批怎么辦
(4-13)
·
工資維權需要哪些證據
(4-12)
推薦職位
職位
薪金要求
韓式烤肉幫廚店員
3000-5000元
韓式烤肉前廳店員
3000-5000元
銷售
3000-5000元
坐班客服(接受小白
3000-5000元
電話銷售
3000-5000元
電氣工程師
7000-1萬元
健康財富規劃師
1萬-1.5萬元
招聘課程顧問
3000-5000元
焊工
7000-1萬元
廚師
7000-1萬元
急招小工,急招小工
3000-5000元
藥劑員
2000-3000元
小區綠化工
2000-3000元
銷售業務代表
5000-7000元
顧問律師/全職律師
7000-1萬元
中心廣場附近招移動
3000-5000元
儲備技能工
3000-5000元
普通小工
3000-5000元
生鮮肉、魚營業員
3000-5000元
回訪客服
5000-7000元
送貨司機
3000-5000元
儀表工(社保+包吃
5000-7000元
教師、助教、陪讀老
3000-5000元
長白班辦公室坐班客
3000-5000元
秩序主管
3000-5000元
辦公樓保潔
1000-2000元
監控員
2000-3000元
店面經理(濮陽縣+
3000-5000元
數據標注員
3000-5000元
國電保安
2000-3000元
招聘會計審計統計
3000-5000元
車輛調度專員(北京
5000-7000元
不同于傳統行業的高
2000-3000元
來一批自己挑戰自己
2000-3000元
技術工程師
5000-7000元
職業培訓老師3名
5000-7000元
泰康之家養老社區濮
1萬-1.5萬元
人事經理
3000-5000元
某單位招聘文員一名
2000-3000元
主播
3000-5000元
關于我們
-
聯系我們
-
商務合作
-
資費標準
-
廣告投放
-
意見箱
-
網站地圖
-
法律聲明
-
隱私聲明
Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
豫公網安備 41090202000030號
網站備案/許可證號:
豫B2-20100034-14
濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP
亚洲国产综合在线
|
中文字幕精品三区无码亚洲
|
亚洲日本天堂在线
|
91亚洲视频在线观看
|
亚洲人成网www
|
亚洲AV无码专区国产乱码电影
|
亚洲色偷偷狠狠综合网
|
国产AV日韩A∨亚洲AV电影
|
亚洲字幕AV一区二区三区四区
|
亚洲人成在线中文字幕
|
亚洲视频在线一区二区三区
|
亚洲人成网站在线播放影院在线
|
亚洲国产精品乱码一区二区
|
亚洲女久久久噜噜噜熟女
|
亚洲线精品一区二区三区
|
亚洲视频一区在线播放
|
亚洲综合成人网在线观看
|
老汉色老汉首页a亚洲
|
亚洲av不卡一区二区三区
|
亚洲看片无码在线视频
|
在线a亚洲老鸭窝天堂av高清
|
亚洲国产乱码最新视频
|
亚洲中文字幕一区精品自拍
|
亚洲精品福利你懂
|
亚洲中文字幕久久精品无码A
|
麻豆狠色伊人亚洲综合网站
|
亚洲国产精品成人一区
|
一本久到久久亚洲综合
|
亚洲AⅤ优女AV综合久久久
|
怡红院亚洲红怡院在线观看
|
国产精品亚洲一区二区无码
|
亚洲 小说区 图片区 都市
|
亚洲精品动漫人成3d在线
|
久久影视国产亚洲
|
亚洲国产精品乱码一区二区
|
日本系列1页亚洲系列
|
heyzo亚洲精品日韩
|
毛茸茸bbw亚洲人
|
亚洲精品tv久久久久久久久
|
久久香蕉国产线看观看亚洲片
|
日本久久久久亚洲中字幕
|