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      據稱工資條例擬規定特殊行業薪酬需審批公示
      發布日期:2010-11-29   點擊次數:2649
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         東方網11月22日消息:據悉人保部正在制定的《工資條例》雖年內難以出臺,但基本框架已經確定。其中政府對工資進行宏觀調控的核心內容是要求“特殊行業”進行工資公示,而所謂“特殊行業”實際是指壟斷行業。壟斷企業每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關部門審批。

          知情人士透露,目前《工資條例》的框架已基本確定,《條例》第八部分規定,政府將對工資進行宏觀調控,這其中的核心內容便是對重要行業、壟斷行業的工資進行公示。但整個《條例》中,并沒有出現壟斷行業的字樣,而是以“特殊行業”代替。《條例》對壟斷行業基本定調,“特殊行業內的企業,工資總額需要上報,主要上報給人力資源與社會保障部、財政部和國資委,并由這些部門批準審核。”“而壟斷行業企業每一次漲薪的結構、調整的水平,以及補充社會保險水平都需要由上述3個部門批準審核。”上述知情人士透露:“必要時,還要召開聽證會,而漲薪的最終結果必須向社會公布。”


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