崗位職責： 1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽； 2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外提供的會計資料； 4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據； 5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行； 6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。 任職資格： 1、會計相關專業，大專以上學歷； 2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先； ...
基本要求： 一、財務戰略規劃與執行： 根據公司整體戰略，制定長期和短期的財務規劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監督財務規劃的執行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統、內部控制流程等。 監督日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發現并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發行、股權融資等，以滿...
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
要求： 一、具備戰略思維能力： 需要具備高度的戰略意識，能夠從企業的整體戰略出發，制定與之相匹配的人力資源發展規劃。 需要能夠預見行業趨勢和市場變化，及時調整人力資源策略，確保企業的人才資源能夠支撐并推動企業的長期發展。 二、領導力與團隊管理能力： 需要領導和管理人力資源部門團隊，激發團隊成員的積極性和創造力。 需要具備良好的溝通技巧和協調能力，能夠處理團隊內部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
大專以上學歷、化工相關專業 有化工工作經驗者優先
1. 制定審計計劃與策略。 根據企業戰略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協調機制等方面的分工與協作關系。 4.負責具體審計項目的執行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監督和指導審計人員執行...
職位描述： （一）通過輪崗學習，全面了解公司的組織結構、業務模式和運營流程，為未來擔任更高層次的管理職位做準備。 （二）在不同部門或崗位進行實踐，掌握各項業務技能和管理知識，提升綜合素質和領導能力。 參與公司的項目管理和團隊協作，積累項目管理經驗和團隊協作經驗。 （三）推動項目進展，達成團隊的戰略目標、數據目標； （四）根據公司的戰略規劃和業務需求，協助制定和執行相關政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務，積極參與公司的各項活動，為公司的發展貢獻力量。
1.負責組織公司各部門的各項管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執行情況進行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業務情況，協助總經理協調各部門業務工作及日常事務。 4.負責組織召開總經理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀錄和發布會議決議，并親自負責檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
1因公司發展需要，現面向社會招收一批優秀的醫養社區推廣官，五官端正，無不良嗜好，年齡25到55歲。 工作性質：每天工作兩個小時，早上8.30到10.30。待遇優厚，大專以上學歷的可以優先錄用
25-55歲 綜合月薪:3萬以上 養老金，公積金，社保 同業優先 教育優先 地產優先 醫藥優先
1.負責市場調查并根據用戶的需求，確定開發產品 2.根據產品周期，負責協調研發、營銷、運營等 能接受出差 會開車
要求： 有耐心，性格外向，喜歡和人溝通，普通話標準 男女不限 年齡20-35歲 有客服 、銷售經驗者優先考慮。 工作內容：為企業提供咨詢服務，為企業推送合適的應聘者 無責底薪2500+工齡+提成+帶薪節假日+話費補貼+五險 工作時間：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30 每周六上午培訓，周六下午周天休息。國家法定節假日帶薪休息。18639395214 楊
要求：男女不限，大專以上學歷，能獨立與客戶溝通并開發新客戶，有銷售工作經驗者優先。 待遇：基本工資+提成（根據后臺詢單成交量上不封頂）；福利保險；生日福利；交通、話費補助。
年齡23-40歲，女士，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
1.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先 2.熱愛教育，對孩子有耐心 3.踏實能干，有團隊精神 福利待遇：底薪+課時費+保險+獎金+提成+住宿+節日福利+帶薪休假+公費培訓
年齡23-40歲，女士，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
年齡23-40歲，男女不限，女士優先，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優先。 可提供住宿，薪資面議，教學經驗豐富者可詳談。
面相端正，無不良嗜好，有經驗者優先考慮
年齡23-40歲，男女不限，女士優先，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優先。 可提供住宿，薪資面議，教學經驗豐富者優先。
一、崗位職責： 1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作； 2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況； 3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動； 4.負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續； 5.針對學習情況，進行續費和推薦業務的開展，完成推廣業績。 二、任職條件： 1.大專及以上學歷，教育相關專業優先，熱愛青少年教育者優先； 2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗，并且有濃厚興趣； 3.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關...
要求: 1.體育教育專業本科及以上優先考慮； 2.有在3-8歲兒童的專業環境中工作的教學經驗； 3.可以涉及所有年齡段的孩子教學； 4.了解籃球運動規律和至少參加過籃球專業訓練； 5.要求充滿活力和積極的態度，良好的溝通和激勵技巧； 6.靈活的時間表，具有優秀的課堂管理技能優先；
高中及以上學歷。周末雙休。世界500強企業。有福利保障。
崗位職責： 1、制定質檢、投訴工作相關規章制度、服務質量監控標準、服務質量獎懲條例，不斷完善各項標準制度。 2、定期進行服務質量監控校準，保證質檢人員對監控標準理解的一致性。 3、選拔及培訓質檢及投訴人員，指導并監督完成日常工作。 4、每天抽查錄音，將出現的問題進行整改、通報，確保服務質量。 5、負責工作現場服務品質管理，定期對本部門員工工作進行考評。 6、制作日報、周報、月報，制定有效的改進措施，并跟蹤改進措施的實施效果，完善質量監控及投訴相關評估體系。 7、每月挑選優秀錄音以及不合格的錄音針對每個客戶服務代表的服務質量進行點評，提高服務質量。 8、處理因各種原因產生的客戶投...
崗位職責： 1.對運營數據作出有效分析比對，發現問題及時解決，合理的調配人員，不斷優化完善工作流程； 2.負責所屬班組人員的日常管理及團隊建設，對各類信息做到及時的上傳下達，保持良好的工作氛圍； 3.負責人員排班、培訓等人員管理工作，不斷提高部門整體服務水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，有相關管理工作經驗； 2.有呼叫中心經驗、電話營銷項目者優先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團隊組織執行能力； 4.有較強的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節假日帶薪休...
管餐，五險，八小時工作制。
繳納五險，管餐。
要求： 1、女士優先，全日制大專以上學歷，無需經驗，熟練操作電腦基本辦公軟件 2、工作職責，車輛發票開具，財務記賬出納管理，會計上的核算工資利潤，檔案歸檔 3、租車客戶管理，車輛管理，平臺管理 4、實銷客戶上報管理，庫存管理 5、領導安排的其他工作 公司福利：雙休+繳納社保+節假日福利+各種補助+午餐 無需加班，工作相對自由，期待您的加入 上班時間是 8.30-6.30 十一之后是8.30-5.30 電話：166 0393 7216 王經理 地址：河南省濮陽市華龍區106國道與綠城路交叉口東路北1號
新能源上牌專員： 1、安排車輛上牌事宜?：上牌專員需要負責安排新購車輛的上牌事宜，確保每輛車都能順利完成上牌手續。 2、上牌材料審核及時間安排?：專員需要審核上牌所需的各種材料，并合理安排時間，確保所有材料齊全且符合要求，以便高效完成上牌流程。 3?、駕駛上牌車輛?：由于上牌專員需要親自駕駛車輛前往相關部門辦理上牌手續，因此必須遵守交通規則，確保行車安全。 ?4、試駕車及工作車的維護?：專員需要定期對試駕車和工作車進行保養和維護，確保車輛處于良好狀態，以便隨時進行上牌和其他相關工作。 ?5、試駕車及工作車的年審和違章處理?：專員需要負責試駕車和工作車的年審和違章處理，確保這些車輛符合相關規定。...
新能源租車專員： 租車行業隨著旅游和商務活動的增加而不斷發展，租車專員的職業發展前景較好。通過積累經驗和提升技能，可以逐步晉升為團隊領導或管理崗位。 1、車輛管理?：負責車輛的收發、檢驗、清潔和維護保養工作，確保車輛處于良好狀態，滿足客戶需求?。 ?2、客戶服務?：為客戶提供租車服務，包括辦理取還車、驗車、車輛維修、保養和整潔等，確保車輛安全運營?。 ?3、合同管理?：向客戶講解合同條款及注意事項，確保客戶了解并遵守相關規定?。 ?4、車輛調度?：準確、及時地調動車輛，確保客戶能夠及時使用車輛?。 ?5、門店管理?：負責門店的日常管理及維護，包括衛生清潔和庫存管理 地址：瑞濮汽車小鎮吉利遠程新...
招聘銷售儲備運營經理 對市場發展趨勢有敏銳洞察能力，有較強的數據分析、溝通能力和執行力，工作認真負責，獨立思考。并承受一定的工作壓力。 主要負責門店銷售宣傳與品牌推廣，負責制定各門店長、短期年度、季度、月度計劃，組織、督促完成各項運營指標，并對月度、年度經營情況分析。 配合公司發展，學習銷售運營，公司運營經理儲備。 地址：瑞濮汽車小鎮吉利遠程新能源 聯系電話： 16603937216王 13938337197尚
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