崗位要求： 遵紀(jì)守法，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有良好的表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護(hù)人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行規(guī)培。 2、在崗見(jiàn)習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬(wàn)元的轎車(chē)一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨(dú)立勝任各項(xiàng)工作者，配備10萬(wàn)元的轎車(chē)一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強(qiáng)的，志愿加入事業(yè)團(tuán)隊(duì)者，享受以上待遇，按業(yè)績(jī)?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬(wàn)元的...
面議
崗位要求： 遵紀(jì)守法，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有良好的表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護(hù)人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行規(guī)培。 2、在崗見(jiàn)習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬(wàn)元的轎車(chē)一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨(dú)立勝任各項(xiàng)工作者，配備10萬(wàn)元的轎車(chē)一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強(qiáng)的，志愿加入事業(yè)團(tuán)隊(duì)者，享受以上待遇，按業(yè)績(jī)?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬(wàn)元的...
崗位要求： 遵紀(jì)守法，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有良好的表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞。 待遇：（醫(yī)護(hù)人員同等待遇） 1、本院按衛(wèi)健委相關(guān)政策要求，選送到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行規(guī)培。 2、在崗見(jiàn)習(xí)期間，考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，能出色完成助理醫(yī)師工作的，配備10萬(wàn)元的轎車(chē)一輛。在干事業(yè)途中需成家者提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米婚房一套。 3、考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師者，能獨(dú)立勝任各項(xiàng)工作者，配備10萬(wàn)元的轎車(chē)一輛，提供3室1廳、1衛(wèi)120平方米住房一套。如業(yè)務(wù)綜合能力較強(qiáng)的，志愿加入事業(yè)團(tuán)隊(duì)者，享受以上待遇，按業(yè)績(jī)?nèi)牍煞旨t。 4、考上主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)者，能全面主持工作，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生者，配備20萬(wàn)元的...
招聘企業(yè)高管一名 要求：50歲以下男性，有3年以上企業(yè)工礦生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先， 工資待遇：底薪10000元每月，另有其它補(bǔ)助，包吃住，每禮拜休息一天，另每年共一個(gè)月帶薪假期（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票） 工作地址：新疆烏魯木齊京環(huán)垃圾焚燒發(fā)電廠 報(bào)名地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務(wù)大廳0393-5568895、5560867
大專(zhuān)以上學(xué)歷、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識(shí)，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預(yù)見(jiàn)行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 需要領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門(mén)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 需要持...
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對(duì)外投資、并購(gòu)等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
基本要求： 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤(rùn)分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿(mǎn)...
職位描述： （一）通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，全面了解公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)流程，為未來(lái)?yè)?dān)任更高層次的管理職位做準(zhǔn)備。 （二）在不同部門(mén)或崗位進(jìn)行實(shí)踐，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)，提升綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 參與公司的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 （三）推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo)； （四）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務(wù)，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過(guò)程中解答他們的疑問(wèn)，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，并對(duì)重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對(duì)“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績(jī)效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績(jī)效管理體系。 3.及時(shí)了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，收集、綜合、分析各部門(mén)重要報(bào)表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公例會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)，安排專(zhuān)人做好會(huì)議紀(jì)錄和發(fā)布會(huì)議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5...
1因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招收一批優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)推廣官，五官端正，無(wú)不良嗜好，年齡25到55歲。 工作性質(zhì)：每天工作兩個(gè)小時(shí)，早上8.30到10.30。待遇優(yōu)厚，大專(zhuān)以上學(xué)歷的可以?xún)?yōu)先錄用
要求：男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，能獨(dú)立與客戶(hù)溝通并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇：基本工資+提成（根據(jù)后臺(tái)詢(xún)單成交量上不封頂）；福利保險(xiǎn)；生日福利；交通、話費(fèi)補(bǔ)助。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛(ài)教育，對(duì)孩子有耐心 3.踏實(shí)能干，有團(tuán)隊(duì)精神 福利待遇：底薪+課時(shí)費(fèi)+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+提成+住宿+節(jié)日福利+帶薪休假+公費(fèi)培訓(xùn)
年齡23-40歲，女士，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
年齡23-40歲，女士，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
年齡23-40歲，男女不限，女士?jī)?yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資面議，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
要求: 1.體育教育專(zhuān)業(yè)本科及以上優(yōu)先考慮； 2.有在3-8歲兒童的專(zhuān)業(yè)環(huán)境中工作的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 3.可以涉及所有年齡段的孩子教學(xué)； 4.了解籃球運(yùn)動(dòng)規(guī)律和至少參加過(guò)籃球?qū)I(yè)訓(xùn)練； 5.要求充滿(mǎn)活力和積極的態(tài)度，良好的溝通和激勵(lì)技巧； 6.靈活的時(shí)間表，具有優(yōu)秀的課堂管理技能優(yōu)先；
崗位職責(zé)： 1、制定質(zhì)檢、投訴工作相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例，不斷完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度。 2、定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控校準(zhǔn)，保證質(zhì)檢人員對(duì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)理解的一致性。 3、選拔及培訓(xùn)質(zhì)檢及投訴人員，指導(dǎo)并監(jiān)督完成日常工作。 4、每天抽查錄音，將出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改、通報(bào)，確保服務(wù)質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)管理，定期對(duì)本部門(mén)員工工作進(jìn)行考評(píng)。 6、制作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，制定有效的改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，完善質(zhì)量監(jiān)控及投訴相關(guān)評(píng)估體系。 7、每月挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音針對(duì)每個(gè)客戶(hù)服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提高服務(wù)質(zhì)量。 8、處理因各種原因產(chǎn)生的客戶(hù)投...
崗位職責(zé)： 1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出有效分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)各類(lèi)信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門(mén)整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷(xiāo)售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
要求： 1、女士?jī)?yōu)先，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦基本辦公軟件 2、工作職責(zé)，車(chē)輛發(fā)票開(kāi)具，財(cái)務(wù)記賬出納管理，會(huì)計(jì)上的核算工資利潤(rùn)，檔案歸檔 3、租車(chē)客戶(hù)管理，車(chē)輛管理，平臺(tái)管理 4、實(shí)銷(xiāo)客戶(hù)上報(bào)管理，庫(kù)存管理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 公司福利：雙休+繳納社保+節(jié)假日福利+各種補(bǔ)助+午餐 無(wú)需加班，工作相對(duì)自由，期待您的加入 上班時(shí)間是 8.30-6.30 十一之后是8.30-5.30 電話：166 0393 7216 王經(jīng)理 地址：河南省濮陽(yáng)市華龍區(qū)106國(guó)道與綠城路交叉口東路北1號(hào)
新能源上牌專(zhuān)員： 1、安排車(chē)輛上牌事宜?：上牌專(zhuān)員需要負(fù)責(zé)安排新購(gòu)車(chē)輛的上牌事宜，確保每輛車(chē)都能順利完成上牌手續(xù)。 2、上牌材料審核及時(shí)間安排?：專(zhuān)員需要審核上牌所需的各種材料，并合理安排時(shí)間，確保所有材料齊全且符合要求，以便高效完成上牌流程。 3?、駕駛上牌車(chē)輛?：由于上牌專(zhuān)員需要親自駕駛車(chē)輛前往相關(guān)部門(mén)辦理上牌手續(xù)，因此必須遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。 ?4、試駕車(chē)及工作車(chē)的維護(hù)?：專(zhuān)員需要定期對(duì)試駕車(chē)和工作車(chē)進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車(chē)輛處于良好狀態(tài)，以便隨時(shí)進(jìn)行上牌和其他相關(guān)工作。 ?5、試駕車(chē)及工作車(chē)的年審和違章處理?：專(zhuān)員需要負(fù)責(zé)試駕車(chē)和工作車(chē)的年審和違章處理，確保這些車(chē)輛符合相關(guān)規(guī)定。...
新能源租車(chē)專(zhuān)員： 租車(chē)行業(yè)隨著旅游和商務(wù)活動(dòng)的增加而不斷發(fā)展，租車(chē)專(zhuān)員的職業(yè)發(fā)展前景較好。通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)和提升技能，可以逐步晉升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位。 1、車(chē)輛管理?：負(fù)責(zé)車(chē)輛的收發(fā)、檢驗(yàn)、清潔和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保車(chē)輛處于良好狀態(tài)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求?。 ?2、客戶(hù)服務(wù)?：為客戶(hù)提供租車(chē)服務(wù)，包括辦理取還車(chē)、驗(yàn)車(chē)、車(chē)輛維修、保養(yǎng)和整潔等，確保車(chē)輛安全運(yùn)營(yíng)?。 ?3、合同管理?：向客戶(hù)講解合同條款及注意事項(xiàng)，確保客戶(hù)了解并遵守相關(guān)規(guī)定?。 ?4、車(chē)輛調(diào)度?：準(zhǔn)確、及時(shí)地調(diào)動(dòng)車(chē)輛，確保客戶(hù)能夠及時(shí)使用車(chē)輛?。 ?5、門(mén)店管理?：負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理及維護(hù)，包括衛(wèi)生清潔和庫(kù)存管理 地址：瑞濮汽車(chē)小鎮(zhèn)吉利遠(yuǎn)程新...
招聘銷(xiāo)售儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立思考。并承受一定的工作壓力。 主要負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售宣傳與品牌推廣，負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)、短期年度、季度、月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。 配合公司發(fā)展，學(xué)習(xí)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)，公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理儲(chǔ)備。 地址：瑞濮汽車(chē)小鎮(zhèn)吉利遠(yuǎn)程新能源 聯(lián)系電話： 16603937216王 13938337197尚
新能源汽車(chē)銷(xiāo)售儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理： 主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展，媒介資源開(kāi)發(fā)及獲得，營(yíng)銷(xiāo)推廣執(zhí)行。 1、結(jié)合市場(chǎng)及公司具體要求進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的策劃，并制定具體的活動(dòng)方案，提升門(mén)店露出及品牌形象 2、全面執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度，跟進(jìn)落地，推動(dòng)復(fù)盤(pán) 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集整理及分析工作，提出合適的營(yíng)銷(xiāo)推廣創(chuàng)意，并帶領(lǐng)門(mén)店執(zhí)行落地。 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和消費(fèi)者需求 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能采取有效方式推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成。 地址：濮陽(yáng)市華龍區(qū)106國(guó)道與綠城路交叉口東北角龍城車(chē)城 聯(lián)系電話： 16603937216王 139...
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 4.有化工廠工作經(jīng)驗(yàn)，儀表專(zhuān)業(yè)或電氣專(zhuān)業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長(zhǎng)精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級(jí)工以上者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 8.有中級(jí)以上職稱(chēng)或機(jī)電建建造師證書(shū)者優(yōu)先。
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
1.化工機(jī)械設(shè)備專(zhuān)業(yè)或化工工藝專(zhuān)業(yè)。 2.有語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)。 3.有良好的自我學(xué)習(xí)能力。 4.有化工生產(chǎn)、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.有市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)歷。 2.有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛(ài)推銷(xiāo)工作。 4.善于與人溝通。 5.能夠承受壓力。 6.能夠經(jīng)常出差。
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