為自由放棄谷歌工作

27歲的奈特最近剛辭去谷歌的工作，以自由業(yè)身份為企業(yè)編寫軟件。谷歌的工作環(huán)境與員工福利眾所周知，奈特卻表示，從事自由編碼工作不僅讓他享有更多自由，還讓他增加收入，他表示，現(xiàn)在的收入比在谷歌時高出一倍。

奈特說：“我情愿讓自己掌握自己的命運，我愿意為此面對風(fēng)險，不介意放棄打盹艙與零食等各種(谷歌的)員工福利。”

像奈特這樣的獨立軟件開發(fā)者，屬于“零工經(jīng)濟”(GigEconomy)中的頂尖精英。美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，目前美國有5300萬人為自由業(yè)者，換言之，每三名就業(yè)者就有一人是自雇人士。

自2007年首個iPhone智能手機面市以來，各種各樣的手機應(yīng)用軟件競相涌現(xiàn)，無論是冰箱、手表、服飾等各類型商品都開發(fā)各自的編碼軟件，編碼員也因此越來越吃香。

美國勞工統(tǒng)計局預(yù)測，2014年至2024年軟件開發(fā)市場將大幅增長17%；到2020年，美國的信息科技職位將比電腦系學(xué)生人數(shù)多出100萬個。

為解決這方面的人才短缺，許多大公司以收購小公司進行“人才收購”(acqui-hiring)。由于這種征才方式耗時且昂貴，有些企業(yè)選擇通過自由業(yè)者獵頭公司為他們物色優(yōu)秀編碼員。

創(chuàng)業(yè)五年的自由業(yè)人力資源公司Toptal，剛成立時只招攬到25名程序員和幾個客戶。如今，Toptal所代理的編碼員數(shù)以千計(該公司拒絕提供確實數(shù)目)，并為出租住宿網(wǎng)站Airbnb、輝瑞生物制藥(Pfizer)、摩根大通等超過2000個客戶提供服務(wù)。

Toptal對所招攬的編碼員水平嚴(yán)格把關(guān)，堅持寧缺毋濫。該公司創(chuàng)辦人杜瓦爾表示，在過去兩個月接到1萬5000份申請，他們只錄取了大約450人，錄取率還不到3%。

Toptal競爭對手10xManagement表示，他們承接的項目規(guī)模與性質(zhì)持續(xù)擴大，在過去三年所簽署的軟件編寫合同預(yù)算金額為之前的兩倍。

自由業(yè)編碼員朗霍夫以10x公司為其代理，他現(xiàn)在的收入比他做全職時增加了50%。

現(xiàn)年39歲的朗霍夫是因為對全職工作產(chǎn)生倦怠感，加上想多陪伴兒子而改當(dāng)自由業(yè)者。

他表示，由于企業(yè)為他們的項目投注大筆資金，編碼員所肩負的責(zé)任也就更顯重大。一般編碼項目需要花費三年才能完成，朗霍夫指10x的編碼團隊只用三個月就完成編碼工作。

另外，有多名自雇軟件開發(fā)者認為，當(dāng)自由業(yè)者的好處是無須應(yīng)付辦公室的官僚制度或出席各種會議，在2013年加入Toptal成為自由業(yè)者的亞當(dāng)斯說：“我們只想著把自己的工作做好，生產(chǎn)力更高。”