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更新時(shí)間：3天前查看 38 次，職位申請(qǐng) 1 人次

3000-5000元

直播運(yùn)營(yíng)（小紅書、抖音）

學(xué)歷要求：大專及以上	工作經(jīng)驗(yàn)：3年	招聘人數(shù)：1人
性別要求：不限	年齡要求：22 到 35 歲	工作地址：濮陽(yáng)市

聯(lián)系人：張總

191*****517 查看 ( 聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在濮陽(yáng)人才網(wǎng)上看到的 )

打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷，獲得面試的成功率增加30%

申請(qǐng)職位和TA聊聊

發(fā)送該職位到手機(jī)

職位類別：電子商務(wù) - 活動(dòng)策劃	招聘范圍：不招應(yīng)屆生	職位要求：全職求職
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ) 等級(jí)要求無(wú)	計(jì)算機(jī)能力要求：精通	普通話程度：熟練

面試須知：

請(qǐng)先了解崗位職責(zé)和任職要求，并且認(rèn)為能勝任該崗位的再約面試，非誠(chéng)勿擾！

職位具體要求：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、直播策劃與執(zhí)行：
a負(fù)責(zé)抖音、小紅書平臺(tái)的直播活動(dòng)策劃，包括場(chǎng)景搭建、道具準(zhǔn)備、排期、腳本設(shè)計(jì)、促銷方案等，確保直播順利開(kāi)展。
b研究平臺(tái)特性和用戶喜好，制定契合平臺(tái)調(diào)性與目標(biāo)受眾的直播策劃方案，保障直播內(nèi)容的新穎且具有吸引力，設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)和福利活動(dòng)，提升直播間活躍度和用戶參與感。
c直播過(guò)程中實(shí)時(shí)監(jiān)控直播畫面，聲音質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)情況等，及時(shí)處理各類突發(fā)問(wèn)題，保障直播流暢穩(wěn)定進(jìn)行。
2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
a跟蹤直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、GMV等）分析直播效果，提出優(yōu)化建議。
b根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略、直播節(jié)奏和促銷方案，提升銷售轉(zhuǎn)化。
3、平臺(tái)規(guī)則與流量運(yùn)營(yíng)：
a熟悉抖音、小紅書平臺(tái)的直播規(guī)則和推薦機(jī)制，制定流量獲取策略。
b通過(guò)推廣、內(nèi)容引流、私域運(yùn)營(yíng)等方式，提升直播間曝光和流量。
4、用戶運(yùn)營(yíng)與粉絲維護(hù)：
協(xié)助主播與粉絲互動(dòng)，提升粉絲粘性和復(fù)購(gòu)率，策劃粉絲專屬活動(dòng)，增強(qiáng)用戶忠誠(chéng)度。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有 3-5年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書和抖音平臺(tái)規(guī)則、算法及直播運(yùn)營(yíng)模式，有成功直播案例者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案
4、具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力與文案撰寫能力，能夠根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)與用戶需求創(chuàng)作吸引人的直播內(nèi)容與宣傳文案。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，推動(dòng)直播項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶需求分析能力，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶喜好變化，調(diào)整直播運(yùn)營(yíng)策略。
7、熱愛(ài)直播行業(yè)，對(duì)新媒體平臺(tái)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，不斷探索新的直播運(yùn)營(yíng)模式與方法。