最近我和一批年輕的創業者去看了一部電影《鳴梁海戰》,這部電影讓我深受啟發,又包場讓公司的 90 后們也去看了一遍。《鳴梁海戰》講的是明朝的時候,朝鮮名將李舜臣率領 12 艘軍艦,擊敗了300多艘日軍水師的故事。以小博大,敵我力量如此懸殊,為什么能打贏?我認為有兩個原因,一個是聚焦,一個就是創新。
12條船如何打敗 300多條戰船?如果在廣闊的太平洋上,這個故事不可能發生。但李舜臣選擇了一個最狹窄的海峽,敵人的船再多,一次只能放10條。如果不是狹窄的海峽,就算有神仙來指揮,300多艘船,壓也把朝鮮海軍壓倒了,所以一定要聚焦。
聚焦是創業者需要學習的一個很重要東西。因為巨頭一定是強悍的,比你有錢,比你有人。和他們對抗的時候,你要選擇一個聚焦的戰場,你要聚焦在一個特別深的領域,聚焦的點要特別小,范圍要特別窄。原來我的公司小的時候,我面對巨頭也害怕。后來自己公司規模大了,我們發現一個問題,大公司的一個部門有時候干不過一個小公司,為什么?
因為大公司業務太多了,每周開例會,某些部門的業務可能排不到前 10 名討論。大公司內部也有勾心斗角,傾軋,像電影里面一樣,他們互相不支援。一個大公司看起來錢多,人多,但是因為公司大了,所以更不敢賭。小公司最大的優勢就是團隊雖然小,但如果只干一件事,只干一個產品,只干一個功能,調動所有的人力,就能做到極致。電影中的朝鮮海軍就是這么做的,非常聚焦。
李舜臣在打仗之前,親自去考察了地形,找到了最佳的決戰地點。所以創業者也要比競爭對手更接地氣,更了解用戶的需求。比如今天很多的 O2O 項目,無論是互聯網金融,還是租車、定餐,都不是純粹的虛擬互聯網,都是把互聯網與很多產業結合起來。小公司可以像李舜臣一樣,走訪 1000 家餐館,走訪 200 個出租車司機,比大公司的總監、經理們了解的更深,就有勝算。
小公司一定不要做平臺,一定要尋求單點突破,做一個拿得出的好產品。這樣你就可以成功的讓自己的戰場變成一個海峽。
李舜臣最后取得勝利,無疑是用了一種不一樣的打法。我相信李舜臣不是主動出擊,實在是日本人打到家門口了,所以只能背水一戰。
這點和我的經歷很像,我也不是有些人想象的那樣,是斗士,是戰神。沒有人想主動打仗,都是被逼無奈。在互聯網里,我經歷過很多競爭,要想殺出來,一定要有所不一樣。別人可能比你體量更大,比你船更多,但是你要有一個不一樣的戰法。所謂不一樣的戰法就是創新。在鳴梁海戰中,最后是水幫了李舜臣很大的忙。
互聯網創新也是被迫的,如果太有錢,太有資源,你也不會創新;公司過的很舒服,閉著眼睛可以掙錢,你也不會創新。都是像朝鮮艦隊一樣,逼到無路可走的時候,要么失敗,要么挖掘潛力。這時候你會想到很多不同尋常的辦法,這些不同尋常的辦法就是創新。(來源:網易財經,作者:周鴻祎)
親愛的這3分鐘將可能改變你,認真看下哦!! 員工為什么沒有像老板一樣努力?核心是員工替老板干,老板替自己干。老板必須學會如何分錢(團隊思維),將所有員工變成一個立場,從員工替老板干轉變為員工替自己干。 如果有一份資料,詳細教你如何分錢以提高員工的積極性與生產力,讓員工自動自發,你愿意了解一下嗎? 我這幾天忙到凌晨1點鐘,終于把蘇引華老師3天2晚價值12800元的《總裁商業思維》課程(本課程至今已開47屆,每個月都有超過1500人來學習。)中關于如何分錢部分的內容整理了一下,并制做成了word文檔。現在我決定要把這份能幫助創業者,中小企業 業績暴漲、老板身心解放的資料免費送給有需要,并且熱愛學習的創業者,企業家與高管
|