近日，京東離職員工自發組織了一個微信群，群名為“東成西就”，這個群中，不僅有京東前副董事長趙國慶、京東前技術負責人、高級副總裁李大學，原市場部高級副總裁程俊怡等高管。還有聚集了來自京東人資、行政、采銷、技術、市場、公關等各個部門的離職人員，最長的在京東工作長達7年，最短的也有1年左右。

　　京東離職員工成立“東成西就”微信群

　　這些京東離職人員部分已經加入包括阿里巴巴、百度、騰訊等在內的各大互聯網公司，部分人員加入了一些小而美的創業公司任高管，當然，也有一小部分員工已經開始自己創業。

　　據了解，東成西就一群和二群目前已經到達500人上限，東成西就三群也正在迅速壯大中。

　　“東成西就”微信群有著嚴格的規定，就是必須是京東離職員工才能夠加入，一旦在職員工“誤入”“東成西就”群，也會迅速被“請”出來。群中成員戲稱：“劉強東和奶茶也不能破例加入！”入群也必須是群里的成員進行邀請才可加入。

　　劉強東曾經說過，只有京東變成一家偉大的公司，京東的員工才會更有尊嚴，離職員工去了別的公司才能被更加重視。

　　據悉，這兩天“東成西就”群中，大家除了彼此驚訝對方也離職了外，最受歡迎的活動就是發紅包和搶紅包，據不準確統計，目前“東成西就”群中已發出上萬元紅包，趙國慶及李大學兩位高管為紅包的數額做出了巨大貢獻。

　　大的互聯網公司，人員的流動頻次比較高，離職的人員出來后，遇到同是前公司的同事，都會倍感親切。尤其是到了新的公司或者創業后，老同事總是能給與彼此更多的幫助，據扒老師了解：目前，百度離職員工建立了組織“百老匯”、騰訊有“單飛的企鵝”、阿里巴巴有“前橙會”、新浪有“畢浪”。

　　2014年11月，馬云在杭州召開了“離職員工大會”。馬云和螞蟻金融服務集團CEO彭蕾等高層出席，2000多名前阿里巴巴員工到場。馬云告訴離職員工，“阿里的工號是保留的，每個工作過的員工都有自己的工號，哪怕只工作過一天。我一直相信，會有這么一天，外面的阿里人比公司里的多”。

　　馬云把離職的阿里員工戲稱為“敵后的外援”，“即使你加入騰訊、百度、京東——任何競爭對手，阿里不會有任何生氣，只希望你把阿里‘讓天下沒有難做的生意’的使命感帶過去。”

　　京東部分離職高管去向：

　　京東前副董事長趙國慶：投身互聯網金融的創業大潮，創辦了一家線上線下結合的消費金融公司：馬上消費。為國內第一家互聯網消費金融公司。

　　原京東高級副總裁李大學：原京東主管技術研發體系的高級副總裁李大學在離職半個月過后，正式宣布發起成立志在投資“互聯網+”早期項目的正和磁系大天使基金。同時，由他牽頭成立的國內首個為創業提供指導的“互聯網+”實戰團也一并亮相。

　　原京東高級副總裁程峻怡：2013年7月加入“一號店”，任營銷副總裁。現已經加入滴滴打車任營銷副總裁。

　　原京東副總裁乙壤月：現任全球領先的大數據及F2C互聯網商品交易平臺公司億贊普（IZP）CEO。

　　前京東CTO王亞卿：現任阿里健康總裁。

　　前京東副總裁姜海東：現任唯品會技術副總裁及樂蜂網的首席技術官

　　原京東日百采銷總監連志軍：現為順豐優選副總裁。