周六招聘會(huì)
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      職場快訊 您的位置:首頁 > 職場快訊 > 正文
      你能想象職場人34個(gè)月一跳槽的節(jié)奏嗎?
      發(fā)布日期:2015-3-20   點(diǎn)擊次數(shù):842
      發(fā)送該信息到手機(jī)

      同學(xué)畢業(yè)后一直在一家大型網(wǎng)絡(luò)公司從事人事方面工作,年底將至,每周都有不同部門的同事遞交辭職信。眼看著人滿為患的辦公室瞬間變得空曠起來,特打電話訴苦:“為什么到了年底大家都接二連三的跳槽?”

        你能想象職場人34個(gè)月一跳槽的節(jié)奏嗎?

        翻遍各大職場類網(wǎng)站得出的結(jié)論就是中國人越來越愛跳槽了,各類報(bào)表顯示中國職場人士堅(jiān)守同一個(gè)崗位的時(shí)間僅為34個(gè)月,這個(gè)數(shù)據(jù)在職場實(shí)在太強(qiáng)大,甚至連一向推崇輕松自由的美國佬都被比了下去。

        相比于中國職場人士34個(gè)月一跳槽,美國人在同一崗位上則會(huì)呆56個(gè)月。兩國人對(duì)同一崗位的穩(wěn)定時(shí)間有近兩年的差距。而這兩年的時(shí)間足以讓一個(gè)中國白領(lǐng)在一家新的公司里混到嫻熟,然后再跳槽?梢娭袊藢(duì)跳槽的偏愛已經(jīng)到了一個(gè)走火入魔的地步。那么,問題就來了,為啥現(xiàn)在國內(nèi)的小白領(lǐng)都這么愛跳槽呢?分析了一下原因,接下來就帶你一一解讀。

        關(guān)于跳槽,說白了,就是企業(yè)跟職員之間感情不那么融洽了,就像電影的男女主角一樣,在一起久了,亂七八糟了的事兒就來了,彼此看著就不那么順眼了。

        馬云說:員工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):第一,錢,沒給到位;第二,心,受委屈了。這些歸根到底就一條:干的不爽。對(duì)于職員這方頻繁跳槽的原因,馬云說的實(shí)在有理。

        沒有任何能夠阻擋,我對(duì)自由地向往

        如今跳槽群體里90后占據(jù)了一個(gè)相當(dāng)壯觀的比例。為什么呢,因?yàn)樗麄兡贻p,他們想要多積累些經(jīng)驗(yàn),然后去尋求更好地平臺(tái),他們本身就不熱衷太過安穩(wěn)的生活,當(dāng)然更不怕改變。這一圈人秉著換個(gè)環(huán)境換種心情的心態(tài)一路跳槽,根本停不下來。

        對(duì)于職員來說,錢,的確很重要

        不管你承不承認(rèn),利益誘惑都是職場跳槽里一個(gè)非常重要的原因,有的時(shí)候它甚至可以稱得上是最重要的原因。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一,現(xiàn)在公司的薪水讓我不太開心;二,偏偏這時(shí)候來了個(gè)又nice又多金的第三者,給我的薪水比目前高出了太多太多。于是,我跳槽了。

        強(qiáng)大的媒婆獵頭公司

        怎么評(píng)判獵頭公司這個(gè)角色呢,它真是有多可愛就有多賤。它能美滋滋得實(shí)現(xiàn)你的理想,也讓讓離職公司恨得牙癢癢。就是因?yàn)樗絹碓綇?qiáng)大,越來越完善了,跳槽的人越來越多了,企業(yè)挖角都不用親自上陣了,多少大公司的人事曾把一把挖角的鐵锨磨得锃亮锃亮的,如今他們也放下屠刀退居二線做起了幕后大BOSS了。有這么有本事的獵頭牽線搭橋,還愁沒人跳槽么?

        老板要是讓員工不爽了,員工分分鐘就把你炒了

        這年頭人們?cè)絹碓阶非笞晕掖嬖诟,打個(gè)比方吧:要是你的員工在工作上犯了錯(cuò),你千萬記得要好好安慰他,約談什么的最好去找個(gè)咖啡廳,像星巴克這種人太多的還不行,要雅致點(diǎn)的,上檔次的。把員工一嗓子吼到辦公室劈頭蓋臉一頓罵這樣的事情你就不要想了,總之你要記著,除了在臨發(fā)工資那幾天你可以大爺一回,其他時(shí)候你都要小心保護(hù)好你員工那顆幼小的心,不然,他分分鐘就把被你炒了。

        相互信任才是王道

        你以為現(xiàn)在中國人這么愛跳槽都是職工的原因?那只是你沒有認(rèn)清企業(yè)他喜新厭舊、見異思遷的本質(zhì)!需要人才是每個(gè)企業(yè)的永恒話題,但是把人招進(jìn)來了,他又覺得這個(gè)人又不夠好了。這世上不僅僅只有員工會(huì)覺得別人的公司好,企業(yè)也是一樣,他們就覺得別人公司里的職員就是比他的好,不舍得花時(shí)間培訓(xùn)自己的人,他就吃著碗里看著鍋里,一心去挖別人的墻角,覺得省事兒又有成就感,典型的花心蘿卜負(fù)心漢。

        看了這么多原因讓大家急不可耐的想跳槽,但事實(shí)上個(gè)人覺得只有有實(shí)力的人才能如此淡定地跳槽,除非你做好失業(yè)的準(zhǔn)備。員工頻繁地跳槽,企業(yè)肯定有問題,而且問題還不小,這點(diǎn)企業(yè)需要反省,而作為員工也要想想,跳槽是不是最好的方式。

       

                                                               (濮陽人才網(wǎng)王偉轉(zhuǎn)載)


      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·濮陽人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬人,找工作一分鐘.. (2-4) ·5G進(jìn)入關(guān)鍵商用期 商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2)
      ·覺得職場無趣?是你生病了! (1-30) ·職場新鮮人:那些無處不在的可能性 (1-29)
      ·夏新手機(jī)停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27) ·時(shí)薪高達(dá)1000美元 更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當(dāng)自由業(yè)者 (1-26)
      ·職場女人有好人緣的十個(gè)小技巧 (1-25) ·不懂職場杠桿 35歲以后你就會(huì)被“干”掉 (1-23)
      ·職場安全感缺失,如何自救? (1-22) ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會(huì)兒又何妨 (1-21)
      ·年會(huì)固然是職場激勵(lì) 切記狂歡要節(jié)制 (1-20) ·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19)
      ·調(diào)研:一線員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18) ·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)
      ·求職奇葩現(xiàn)象:海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11) ·就業(yè)減少和工資不漲 可能導(dǎo)致信心下滑 (1-9)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      韓式烤肉幫廚店員 3000-5000元
      韓式烤肉前廳店員 3000-5000元
      銷售 3000-5000元
      坐班客服(接受小白 3000-5000元
      電話銷售 3000-5000元
      電氣工程師 7000-1萬元
      健康財(cái)富規(guī)劃師 1萬-1.5萬元
      招聘課程顧問 3000-5000元
      焊工 7000-1萬元
      廚師 7000-1萬元
      急招小工,急招小工 3000-5000元
      藥劑員 2000-3000元
      小區(qū)綠化工 2000-3000元
      銷售業(yè)務(wù)代表 5000-7000元
      顧問律師/全職律師 7000-1萬元
      中心廣場附近招移動(dòng) 3000-5000元
      儲(chǔ)備技能工 3000-5000元
      普通小工 3000-5000元
      生鮮肉、魚營業(yè)員 3000-5000元
      回訪客服 5000-7000元
      送貨司機(jī) 3000-5000元
      儀表工(社保+包吃 5000-7000元
      長白班辦公室坐班客 3000-5000元
      秩序主管 3000-5000元
      辦公樓保潔 1000-2000元
      監(jiān)控員 2000-3000元
      店面經(jīng)理(濮陽縣+ 3000-5000元
      數(shù)據(jù)標(biāo)注員 3000-5000元
      國電保安 2000-3000元
      招聘會(huì)計(jì)審計(jì)統(tǒng)計(jì) 3000-5000元
      車輛調(diào)度專員(北京 5000-7000元
      不同于傳統(tǒng)行業(yè)的高 2000-3000元
      來一批自己挑戰(zhàn)自己 2000-3000元
      技術(shù)工程師 5000-7000元
      職業(yè)培訓(xùn)老師3名 5000-7000元
      泰康之家養(yǎng)老社區(qū)濮 1萬-1.5萬元
      人事經(jīng)理 3000-5000元
      某單位招聘文員一名 2000-3000元
      主播 3000-5000元
      普工 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào)  網(wǎng)站備案/許可證號(hào):豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

      • 濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲AV无码之日韩精品| 亚洲av高清在线观看一区二区| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 含羞草国产亚洲精品岁国产精品| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲大香人伊一本线| 亚洲免费在线视频播放| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲视频一区在线播放| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲精品在线电影| 亚洲女人影院想要爱| 亚洲av无码电影网| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 亚洲精品福利你懂| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲日本成本人观看| 亚洲av午夜电影在线观看 | 在线亚洲v日韩v| 欧美亚洲国产SUV| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 精品国产亚洲第一区二区三区| 在线播放亚洲精品| 亚洲日韩在线观看| 亚洲最大AV网站在线观看| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 久久精品九九亚洲精品天堂| 久久青青成人亚洲精品| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 亚洲欧洲春色校园另类小说| 亚洲人成毛片线播放| 亚洲va久久久久| 久久亚洲中文字幕无码| 亚洲国产综合久久天堂| 中国亚洲女人69内射少妇| 久久亚洲精品中文字幕无码| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲精品天堂在线观看| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 |