周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      職場快訊 您的位置:首頁 > 職場快訊 > 正文
      員工沒未來? 管理從頭來
      發布日期:2015-3-18   點擊次數:930
      發送該信息到手機

      一個企業不管有多宏偉的目標,有多完善的制度,有多先進的技術,有多高端的客戶,如果離開了“員工”一切都是空談。員工是企業中最重要的“資源”,優秀的企業之所以能夠屹立不倒是因為有無數“優秀的員工”做支撐。


      為什么很多企業留不住人,為什么很多企業連員工招不到?這是一個需要深刻反思的問題,當然企業留不住人或招不到人,有種種原因,我在這里不一一贅述,我只想引發大家要有一種思考:“就是企業沒有真正的為員工考慮;有沒有讓員工看到自己的未來”。一個企業想要得到永續發展,就一定要保障員工的未來,如果員工沒有未來,一切都要從頭再來。為了能夠讓你的企業永續經營,也為了不讓你的員工從頭再來,要注意以下幾個方面的管理動作:


      1、規劃好完成組織目標的“行動方案”


      中國古訓:“預則立,不預則廢”告訴我們:在做任何事情之前,都要有一個完整的計劃,事先謀略,做好準備,就會取得成功,否則就會失敗。


      企業要想永續經營,從根本就要求企業目標不能斷層。當為企業設計了長遠目標之后,要把企業的長遠目標分解成一個一個的小目標,也就是規劃好團隊完成目標的行動方案。使每一個小目標達到完美連接,上一個目標與下一個目標要承上啟下,不脫節,不斷層,穩扎穩打的走下去。


      2、要掌握一套信手拈來管控步驟和方法


      其實,每個企業的成長史都是不一樣的,不能按部就班,也不能照貓畫虎,更不能想當然,應該在實踐中反復的檢驗和論證,總結一套適合自己組織適合自己風格的管控步驟和方法。


      3、要規劃好員工的現在和未來


      一個企業不管有多么明確的戰略目標,有多么完善的管理制度,有多么先進的技術,如果沒有員工,一切都將化為烏有。員工是一個企業生存的根本,任何企業想要發展,都必須先為員工考慮,為員工規劃好現在和未來。


      一個企業要想成功首要最的就是幫員工規劃好現在和未來:


      做好員工的職業規劃

      加強對員工的培訓

      好員工不是招進來的,而是培養出來的,要對員工的未來負責,就要對員工展開培訓。


      企業對員工培養,確實會花費一定的成本,但是不能從一個短期的角度來看待問題,應該把眼光放的長一些,員工培訓后,員工的工作自覺性、積極性和創造性都在不斷的提高,企業也會從中獲取更大的利益?梢哉f,企業培訓是有利于企業有利于員工的雙贏戰略。


      4、規劃好團隊的現在和未來


      一個管理者在做規劃時,不能總想著企業的未來應該是什么樣子的?總是在未來上面做文章?要想做好規劃,需要一步一步穩扎穩打,步步為營,在做好現在的同時再做好未來的規劃。


      那么,怎樣才能規劃好未來又規劃好現在呢?

      要立足現實,立足現在。

      當規劃不符合現實的時候該放棄時要放棄。


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·濮陽人才網微信求職招聘群線上10萬人,找工作一分鐘.. (2-4) ·5G進入關鍵商用期 商業模式變革需產業鏈各方磨合 (7-2)
      ·覺得職場無趣?是你生病了! (1-30) ·職場新鮮人:那些無處不在的可能性 (1-29)
      ·夏新手機停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27) ·時薪高達1000美元 更多軟件編碼員轉當自由業者 (1-26)
      ·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25) ·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)
      ·職場安全感缺失,如何自救? (1-22) ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)
      ·年會固然是職場激勵 切記狂歡要節制 (1-20) ·2016年薪酬漲幅前10職業出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19)
      ·調研:一線員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18) ·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)
      ·求職奇葩現象:海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11) ·就業減少和工資不漲 可能導致信心下滑 (1-9)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      韓式烤肉幫廚店員 3000-5000元
      韓式烤肉前廳店員 3000-5000元
      銷售 3000-5000元
      坐班客服(接受小白 3000-5000元
      電話銷售 3000-5000元
      電氣工程師 7000-1萬元
      健康財富規劃師 1萬-1.5萬元
      招聘課程顧問 3000-5000元
      焊工 7000-1萬元
      廚師 7000-1萬元
      急招小工,急招小工 3000-5000元
      藥劑員 2000-3000元
      小區綠化工 2000-3000元
      銷售業務代表 5000-7000元
      顧問律師/全職律師 7000-1萬元
      中心廣場附近招移動 3000-5000元
      儲備技能工 3000-5000元
      普通小工 3000-5000元
      生鮮肉、魚營業員 3000-5000元
      回訪客服 5000-7000元
      送貨司機 3000-5000元
      儀表工(社保+包吃 5000-7000元
      長白班辦公室坐班客 3000-5000元
      秩序主管 3000-5000元
      辦公樓保潔 1000-2000元
      監控員 2000-3000元
      店面經理(濮陽縣+ 3000-5000元
      數據標注員 3000-5000元
      國電保安 2000-3000元
      招聘會計審計統計 3000-5000元
      車輛調度專員(北京 5000-7000元
      不同于傳統行業的高 2000-3000元
      來一批自己挑戰自己 2000-3000元
      技術工程師 5000-7000元
      職業培訓老師3名 5000-7000元
      泰康之家養老社區濮 1萬-1.5萬元
      人事經理 3000-5000元
      某單位招聘文員一名 2000-3000元
      主播 3000-5000元
      普工 3000-5000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲国产成人私人影院| 亚洲五月激情综合图片区| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲va无码专区国产乱码| 久久影院亚洲一区| 亚洲成AV人网址| MM1313亚洲精品无码久久| 亚洲一卡2卡三卡4卡无卡下载 | 亚洲午夜未满十八勿入网站2| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲网址在线观看| 中文字幕亚洲综合精品一区| 亚洲图片在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲美女免费视频| 亚洲最大黄色网站| 亚洲国产超清无码专区| 亚洲综合久久成人69| 亚洲欧洲日产国码二区首页| 亚洲免费闲人蜜桃| 亚洲av无码专区在线| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码 在线 | 亚洲国产精品自产在线播放| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲äv永久无码精品天堂久久| 亚洲AV日韩AV无码污污网站| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 噜噜综合亚洲AV中文无码| 亚洲AV无码成H人在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 国产成人无码综合亚洲日韩| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久亚洲免费视频| 亚洲高清美女一区二区三区| 亚洲国产日韩在线一区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区日韩 | 亚洲欧美在线x视频|