高校畢業(yè)生人數(shù)近年來持續(xù)上升。2010年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá)631萬，2011年、2012年分別升至660萬、680萬。2013年畢業(yè)生為699萬，到了2014年，突破至727萬。

　　不能把延遲退休和大學(xué)生就業(yè)難對立起來

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月10日在新聞發(fā)布會上說，2015年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)749萬，創(chuàng)歷史新高。

　　今年有749萬名高校畢業(yè)生，這是人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月10日在新聞發(fā)布會上公布的數(shù)字。他評價(jià)，這一數(shù)字“創(chuàng)下了歷史新高”。

　　高校畢業(yè)生人數(shù)近年來持續(xù)上升。2010年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá)631萬，2011年、2012年分別升至660萬、680萬。2013年畢業(yè)生為699萬，到了2014年，突破至727萬。

　　大學(xué)生就業(yè)一直以來都是社會關(guān)注的話題。蘭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員告訴中國青年報(bào)記者，他曾連續(xù)參加過3次“雙選會”，能感覺到畢業(yè)生求職的艱難，尤其是還存在性別歧視、專業(yè)歧視的情況，“這還只是我們一個(gè)學(xué)校的情況”。

　　根據(jù)國內(nèi)一家知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2014年應(yīng)屆畢業(yè)生hr369.com就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，更多的大學(xué)生在畢業(yè)后選擇了就業(yè)。

　　數(shù)據(jù)顯示，與2012年、2013年相比，2014年選擇就業(yè)的學(xué)生比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，繼續(xù)深造、創(chuàng)業(yè)者的比例呈下降趨勢。

　　報(bào)告披露，進(jìn)入就業(yè)市場的這部分畢業(yè)生，期望進(jìn)入的三大行業(yè)依次為IT、金融、貿(mào)易，實(shí)際就業(yè)的前三大行業(yè)依次為制造業(yè)、IT、制藥和醫(yī)療。就期望就業(yè)與實(shí)際就業(yè)的落差而言，政府機(jī)關(guān)和制造業(yè)都是最大的。不過，政府機(jī)關(guān)的期望就業(yè)比實(shí)際就業(yè)高10%，制造業(yè)則是低10%。

　　觀察人士分析，就業(yè)意向與實(shí)際就業(yè)存在一定差異，原因之一是就業(yè)壓力增大，部分畢業(yè)生面臨“被”入職。

　　對畢業(yè)生就業(yè)的問題，國家出臺了一系列幫扶政策。

　　2013年，國家首次出臺《關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》，其中提出，地方各級人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，要面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開放，包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生，為其辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

　　中國社科院世界社會保障中心秘書長房連泉告訴中國青年報(bào)記者，這個(gè)措施給畢業(yè)生提供了緩沖的機(jī)會，也有助于其就業(yè)競爭力的提高。

　　也有評論認(rèn)為，該措施打破了基于戶籍制度形成的就業(yè)服務(wù)管理模式，允許異地登記，適應(yīng)畢業(yè)生流動性大的特點(diǎn)。

　　2014年4月，國務(wù)院常務(wù)會議確定進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，提出將小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策，延長至2015年底�？萍夹托∥⑵髽I(yè)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。會議還要求進(jìn)一步依法保障勞動者基本權(quán)益。

　　同年5月4日，人社部等9部門出臺“關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知”，第一次從國家層面為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了政策支持。

　　公開資料顯示，在各地方政府，近年也出臺了一系列新政，為大學(xué)畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息。

　　“2015年，高校畢業(yè)生仍是就業(yè)工作的重點(diǎn)。作為重中之重，將繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，采取系列服務(wù)活動，保持大學(xué)生就業(yè)的總體平穩(wěn)�！币�蔚民也曾經(jīng)這樣公開表示。

　　在關(guān)注大學(xué)生進(jìn)入社會的同時(shí)，也有人開始擔(dān)心，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休的政策是否會對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生影響。

　　對此，中國社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為：“如果想在定編定崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職，延遲退休可能對畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響；但要從企業(yè)的角度來說，并不存在對畢業(yè)生就業(yè)的擠壓。在很多企業(yè)，對某些有能力的老員工會返聘回去。不管畢業(yè)生的入職情況如何，這些人是退而不休的�！�

　　房連泉則認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難和延遲退休之間沒有直接關(guān)系。部門的職位確實(shí)有一定限制，但就業(yè)難是綜合性問題，更多是因?yàn)閯趧恿κ袌龅年P(guān)系，要考慮就業(yè)供需矛盾因素和經(jīng)濟(jì)總量，經(jīng)濟(jì)總量不足就會影響就業(yè)需求，“不延遲退休難道對大學(xué)生找工作就一定有好處？沒這個(gè)證明。”

　　他說，現(xiàn)在的崗位越來越需要高技能的、有工作經(jīng)驗(yàn)的人才，所以對剛畢業(yè)的青年人應(yīng)該實(shí)行“再培訓(xùn)”。

　　“國家已經(jīng)有了再培訓(xùn)方面的扶持政策，但還需要進(jìn)一步出臺相關(guān)的公共政策，拿出配套的培訓(xùn)基金，設(shè)立培訓(xùn)中心，按照勞動力市場的具體需求為畢業(yè)生提供不同的培訓(xùn)技能。”房連泉說，“同時(shí)要提供生活補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)等，給青年人創(chuàng)造良好的過渡階段。這是勞動力市場的命題之一�！�

　　“凡事皆有利弊，延遲退休對大學(xué)生就業(yè)可能產(chǎn)生的影響，需要通過其他的方式解決，但絕不能把延遲退休和大學(xué)生就業(yè)難的矛盾對立起來。”褚福靈說。

                                   （濮陽人才網(wǎng)王偉轉(zhuǎn)載）