在新的經濟形勢下，今年佛山各行各業的招工也呈現了不同特點。有傳統企業“節衣縮食”，招人數量變少，注重福利留人；也有傳統企業擔憂漲薪后還是難招人；有環保企業迅速擴張，創了十幾年來招人數量最多，薪酬漲幅超平均水平；有電商土豪招微信營銷、職業寫手，放言“只要有才，薪資不是問題！”更讓人詫異的是，有生產類企業今年新招通曉古史的語文老師，這都是神馬呢？

　　“網”羅英才真土豪 只要有才薪水任性

　　大熱亮眼

　　環保企業今年招人最多

　　薪酬漲幅超平均水平

　　最近，微信朋友圈被環保的話題狂刷屏。今年不少環保企業招人數量增加，薪酬漲幅超過了佛山企業薪酬漲幅平均水平。

　　“今年規劃招聘人數是企業十幾年來的最高峰，招聘50多人，這占了目前全公司人數的20%。”廣東長天思源環保科技股份有限公司的招聘主管陳小娟告訴記者，經濟新常態下，環保等高新技術行業迎來了發展的新機遇。“現在公眾對環保的關注度越來越高。”

　　陳小娟介紹道，他們企業從去年底就開始組建子公司，在肇慶、茂名等地都設了子公司，今年最重要的就是招聘到人才，子公司的人員全面到位，“雖然薪酬管理不是我直接負責，但每年至少上漲10%以上。”

　　昨日，佛山市綠建環保科技有限公司負責人梁建雄告訴記者，他們今年薪水漲了15%，這個漲幅在業內處于中等水平。“今年招人數量不算多，重點放在銷售方面，薪酬上普通的員工大概在6000元，技術類的則在6500元到8000元之間。”

　　佛山市佳利達環保科技股份有限公司負責招聘工作的朱先生則表示，今年企業薪酬漲了20%。該企業也表示，環保崗位普通工人的薪酬在4000元左右，污水處理、熱電廠鍋爐維修、環保工程方面崗位工資相對較高。

　　各出奇牌

　　拼“電”力

　　傳統制造業：

　　轉變銷售方式 招職業微信寫手

　　今年制造類企業招工除了需要大量一線生產工外，也開始有了一些新變化，比如不少傳統的制造企業開始招電子商務銷售經歷、網絡工程師等崗位，這些“蛛絲馬跡”也體現出企業營銷方式的轉變，從傳統的實體銷售，開始進軍電商領域。“現在制造業的渠道太單一了，今年企業目標要進軍電商。”一家制造業的招聘負責人告訴記者。

　　連日來，記者走訪了多個招聘會發現，很多傳統制造業也開始進軍電商領域，微博、微信營銷、職業寫手等新興職業工種應運而生。很多企業都爭相搶人，甚至有某電商土豪放言，“只要有才，薪資都不是問題！”

　　佛山一家證券類的企業打出高薪招聘微信編輯，要求熟悉微博、微信后臺管理，有一定的金融專業知識。根據佛山市智通人才市場的“電商頻道”的數據顯示，有1000多個電商崗位人才，主要集中在網站客服、運營管理、推廣支持、美工設計、文案策劃等。

　　一家電商企業的相關負責人告訴記者，他們去年網絡運營的利潤額很可觀，今年打算全面鋪開網絡平臺搭建，擴大經營范圍。“現在普通的淘寶客服、美工都很容易招，但是要引進電商方面技術型人才還是有難度，這些電商人才大部分都喜歡到北上廣城市。”該名負責人告訴記者，他們企業今年要招1名網絡工程技術人才，年薪至少在30萬元以上。

　　拼才氣

　　制造類企業：

　　新招語文老師 做好企業文化

　　記者在招聘會現場發現，佛山一家制造型企業的招聘海報特別有意思，在其羅列了一堆招機械工程師、壓鑄、注塑模具設計師、平面繪圖、倉管班長等職位中，最惹人注意的莫過于招2名語文老師。

　　該企業招聘海報上清楚地寫著對語文老師的要求，22到40周歲，本科以上學歷，語言文學、歷史學專業，還特別提到要“熟悉中國古代史，有中國古典文化知識”，工資待遇試用期5470元，轉正期6652元到7218元之間。

　　為啥傳統的生產型企業要招語文老師呢？該企業招聘負責人告訴記者，這是今年新設的2個職位，主要是為了能夠讓語文老師給員工做一些培訓，做好企業文化。“我們有兩個廠，所以招2名語文老師，每個廠都設一個。”記者了解到，原來這家企業不僅招語文老師，還招英文老師，就是為了給員工免費提供內部培訓，讓員工學到更多東西。不過由于該企業對語文老師要求要在基層工作一段時間，記者了解到，暫時還沒有人應聘。

　　拼財氣

　　陶瓷衛浴：

　　需求量增加 漲薪也難招人

　　盡管業內很多人認為今年是制造業的寒冬，但記者采訪發現不少陶瓷企業招工人數有增無減。佛山一家陶瓷衛浴公司負責招聘的楊女士稱，今年該企業主要需要有經驗的車間技術工，月薪能開到5000元~8000元。楊女士說，企業今年有計劃擴大生產規模，因此打算下半年再招聘50名技術工人。據了解，該企業招工月薪比往年上漲了500至1000元，每天上下班有專車接送，但招工仍然困難。

　　也有一家陶瓷裝備類企業表示，今年用工數量縮減了，主要原因是企業去年采取了一系列的福利措施，重點放在留人而非招人。

　　拼氣勢

　　社工機構：

　　首開專場招聘會 公益組織組團亮相

　　上周佛山最大規模的招聘會拉開招工大序幕，415家企業當中，有63家社工機構組團亮相，提供了400多個崗位，這也是佛山社工機構公益組織的首次專場招聘會。而在昨日的三水新春公益招聘會現場，記者也看到了一些社工機構的“身影”。

　　記者在佛山陽光心態心理咨詢服務中心的招聘負責人處了解到，社工的流失率在業內約為20%，特別需要人才。“佛山心理咨詢師方面的人才很缺乏，只能通過網絡來招聘。”

　　昨日，專注于自閉癥兒童康復訓練的心語工作坊也來到了三水新春公益招聘會現場。據該社工機構創始人鄧健嫻介紹，這是他們首次到招聘會招工，不過她說特教老師難招。記者留意到，該崗位試用期工資為1500元/月，試用期滿后為1800元/月。李女士向心語工作坊遞交了簡歷，她表示雖然工資比目前從事的財務工作低一截，但與家人商量后也可以接受。