周六招聘會(huì)
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      職場快訊 您的位置:首頁 > 職場快訊 > 正文
      31省份城鎮(zhèn)居民人均收入排行公布
      發(fā)布日期:2015-3-2   點(diǎn)擊次數(shù):989
      發(fā)送該信息到手機(jī)

      從收入數(shù)額分析,2014年上海、北京、浙江、深圳等省市的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都超過了4萬元大關(guān),其中,上海最高,達(dá)47710元,北京43910元位居第二,深圳40948元,浙江40393元。

        央視新聞:【31個(gè)省份人均收入排行公布 你達(dá)到平均了嗎?】①2014年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)28844元;②上海、北京、浙江2014年城鎮(zhèn)居民人均收入超4萬元,上海最高達(dá)47710元,其次為北京、浙江、江蘇等;③有數(shù)據(jù)顯示,上海應(yīng)屆畢業(yè)生起薪水平最高,3241元/月;其次為北京3109元/月。

        31省份城鎮(zhèn)居民人均收入排行公布

        2015 收入增長如何更公平

        ·按照各地兩會(huì)消息,2015年已有26個(gè)省(區(qū)、市)下調(diào)了城鄉(xiāng)收入增長目標(biāo)

        ·2014年滬京浙深等省市的城鎮(zhèn)居民人均收入都超過4萬元,上海達(dá)47710元,從東中西看,收入差距依然顯著

        ·在收入增長放緩的同時(shí),物價(jià)增幅也在下降,完善社會(huì)保障制度、做好“托底”任重道遠(yuǎn)

        按照各地兩會(huì)公布的政府工作報(bào)告,與2014年相比,今年計(jì)有26個(gè)省(區(qū)、市)下調(diào)了城鄉(xiāng)收入的同比增長目標(biāo),4省(區(qū)、市)保持不變,僅有西藏目標(biāo)上調(diào)。在13個(gè)公布了2014年人均可支配收入的省(區(qū)、市)中,實(shí)際增速慢于該省去年地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)增速的有9個(gè)。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),城鄉(xiāng)收入增長目標(biāo)下調(diào)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢,但如何加大保障支出,確保低收入群體的利益,是確保收入分配公平的關(guān)鍵。

        1.收入與GDP:同步下調(diào),還需同步提質(zhì)

        以較發(fā)達(dá)省份江蘇為例,2012年、2013年、2014年該省GDP分別同比增長10.1%、9.6%、8.7%;城鎮(zhèn)居民收入分別名義增長12%、9.6%、8.7%。

        收入與經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)下調(diào)趨一致。從各地情況看,僅有西藏將收入增長目標(biāo)從去年的“農(nóng)牧民人均純收入增長13%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%”,上調(diào)為“農(nóng)村居民人均可支配收入增長13%以上,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%”。

        陜西、江西、安徽、內(nèi)蒙古的收入增長目標(biāo)基本保持不變。其余26個(gè)省(區(qū)、市)均不同程度地下調(diào)了城鄉(xiāng)收入的同比增長目標(biāo)。其中,重慶、江蘇、廣東、上海、遼寧5個(gè)省市去年與今年均提出,當(dāng)?shù)鼐用袷杖朐鲩L要與經(jīng)濟(jì)增長同步或基本同步,但是這5個(gè)省市今年的GDP增長目標(biāo)均較去年有所下調(diào)。

        各省比較來看,吉林從去年的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入增長12%”下調(diào)至今年的“城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長8.5%左右”,下調(diào)幅度最為明顯。此外,天津、青海、甘肅、寧夏4個(gè)省(區(qū)、市)同步下調(diào)了城鄉(xiāng)收入增長目標(biāo)各2個(gè)百分點(diǎn)。

        對于城鄉(xiāng)收入增長目標(biāo)普遍下調(diào),國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀部研究員張立群認(rèn)為符合新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)形勢的客觀實(shí)際。經(jīng)濟(jì)增長與收入增長為正相關(guān)關(guān)系。目前中國正著眼實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中高速增長和邁向中高端水平,“雙中高”要求收入增長目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。放慢腳步是為了走了更好。各地今年紛紛下調(diào)經(jīng)濟(jì)增速,把重心放在升質(zhì)增效和改善民生上。從長遠(yuǎn)看,這恰恰有利于促進(jìn)居民收入的持續(xù)增長。

        2.收入與CPI:風(fēng)險(xiǎn)抵消,還需完善社保

        分析2014年收入與CPI可以看出,在收入增長放緩的同時(shí),通脹水平也一同下降。相當(dāng)一部分省區(qū)市的CPI在2%以下的低位——北京1.6%、天津1.9%、山西1.7%,內(nèi)蒙古1.6%,遼寧1.7%,安徽1.6%,河南1.9%。超過2%的省區(qū)市包括上海2.7%、青海2.8%,廣西2.1%、甘肅2.1%等。

        CPI增長的放緩體現(xiàn)了有利的一面,這使得居民收入實(shí)際購買力水平的增幅要大于名義收入對購買力水平的提升。但2015年的情形出現(xiàn)了新的變化。

        從各地兩會(huì)透露的信息看,對CPI的預(yù)判值高于2014年。北京、天津、河北、山西、重慶、內(nèi)蒙古、遼寧、安徽、河南、福建、四川、云南、貴州等分別將2015年CPI調(diào)控目標(biāo)定為“3%左右”。隨著相關(guān)省份居民收入目標(biāo)的下調(diào)和CPI增幅的判斷,要防止物價(jià)等因素產(chǎn)生的不利影響,還需要完善相關(guān)社會(huì)保障,讓收入能持續(xù)穩(wěn)定增長,增強(qiáng)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。

        而從目前看,通縮的風(fēng)險(xiǎn)似乎更大。在國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長楊宜勇看來,隨著經(jīng)濟(jì)增速的下降,農(nóng)產(chǎn)品物價(jià)水平將顯著下降,這將降低農(nóng)民經(jīng)營性收入的增長速度,直接拉低低收入戶農(nóng)民收入的增長速度。相關(guān)專家也提出,在收入增長目標(biāo)回落的同時(shí),政府應(yīng)該增加保障支出,以穩(wěn)定尤其是低收入群體的收入和消費(fèi),這既可以采用減稅的辦法,也可以擴(kuò)大民生開支。

        3.收入與基尼系數(shù):貧富差距,還需打破固化

        中國基尼系數(shù)2009年0.490,2010年0.481,2011年0.477,2012年0.474,2013年0.473,呈逐步回落趨勢。盡管如此,超越0.4警戒線的這一數(shù)值仍須引起高度重視。作為能以一個(gè)數(shù)值反映總體收入差距狀況的指標(biāo),基尼系數(shù)具有一定說服力,但由于中國特殊國情,基尼系數(shù)似乎不足以概括收入差距的真實(shí)。

        根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù),2014后全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元,比上年增長9.0%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長6.8%。記者梳理發(fā)現(xiàn),上海、北京、浙江、江蘇、廣東、天津、福建、山東、遼寧這9個(gè)地區(qū)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過了全國平均水平。

        從收入數(shù)額分析,2014年上海、北京、浙江、深圳等省市的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都超過了4萬元大關(guān),其中,上海最高,達(dá)47710元,北京43910元位居第二,深圳40948元,浙江40393元。

        從東中西看,收入差距依然十分顯著。2014年青海省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為22307元,甘肅暫排最后,為20804元。從城鄉(xiāng)居民收入的總體情況看,也體現(xiàn)了這種差距—-東部:2014年浙江32658元,江蘇27173元,廣東25685元;中部:湖北為18283元,河南15695元,湖南17622元;西部:甘肅省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到20804元,農(nóng)村居民人均純收入僅為5736元。

        從東中西部收入差距到城鄉(xiāng)收入差距,從行業(yè)間收入差距到不同職級(jí)收入差距,如何實(shí)現(xiàn)分配的公平考驗(yàn)著中國,考驗(yàn)著改革。在很多專家看來,關(guān)鍵是要打破貧富凝固,形成上下流動(dòng)的通道,讓更多中低收入者實(shí)現(xiàn)收入增長,而中低收入群體正是拉動(dòng)消費(fèi)最有力的生力軍。機(jī)制的完善關(guān)鍵在于加快改革。提低、擴(kuò)中、控高的六字方針需要有效落實(shí)。

        提低——包括加大結(jié)構(gòu)性減稅力度、推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化、加大教育投資等。北京市近日宣布上調(diào)6項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。其中,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元達(dá)到3355元;4月1日起,企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將上調(diào)160元,達(dá)到1720元。6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及該市314.2萬人。限高——主要是對國企高管等高收入群體,通過對壟斷行業(yè)企業(yè)收入進(jìn)行調(diào)控實(shí)現(xiàn)更公平的分配,目前正在深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。擴(kuò)中——?jiǎng)t需要通過各項(xiàng)措施擴(kuò)大中等收入比重,形成橄欖形收入分配格局。

        4.收入與最低工資標(biāo)準(zhǔn):積極有為,還需量力而行

        2014年,已經(jīng)有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這19個(gè)地區(qū)分別為:重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。調(diào)整之后,從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對數(shù)上來看,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的仍然是上海,分別達(dá)到1820元和17元。

        從最低工資增長幅度看,2014年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人社部透露的數(shù)據(jù)顯示,去年19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅在14.1%。雖然增長幅度達(dá)到了兩位數(shù),但14.1%仍是近年最低水平。據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年全國24個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅20.2%;2013年全國27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為17%。

        “最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一把‘雙刃劍’,并非調(diào)得越高越好,必須把握好度!遍L期研究工資問題的中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果提高得過慢過少,就會(huì)影響低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活水平,就會(huì)挫傷他們的積極性;如果提高得過快過多,就會(huì)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成負(fù)面影響,特別是在我國勞動(dòng)力供大于求的情況下,還會(huì)影響就業(yè)。事實(shí)上,改革進(jìn)展到今天,這樣的“兩難”問題越來越多。民生改革需要更多辯證思維,要積極而為,也要量力而行。

        5.收入與失業(yè)率:結(jié)構(gòu)矛盾,還需苦練內(nèi)功

        最近,北京大學(xué)市場與媒介研究中心和國內(nèi)網(wǎng)站展開調(diào)查,并聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗調(diào)查報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示,2014年我國高校畢業(yè)生第一份工作起薪平均為2443元/月,高于去年畢業(yè)生起薪2119元/月的水平,但許多大學(xué)畢業(yè)生入不敷出,約四成畢業(yè)生仍需“啃老”。2003至2014年,我國GDP從1.64萬億美元,增長到10.17萬億美元,增長6倍多。同時(shí),北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)從495元/月漲到1560元/月,增長3倍多;大學(xué)生起薪由1550.7元/月增加到2443元/月,只增長了約一半。

        地域?qū)Ρ龋荷虾?yīng)屆畢業(yè)生起薪水平排名第一,為3241元/月;北京排名第二,為3109元/月;深圳排名第三,為2905元/月。除上述城市外,省會(huì)城市應(yīng)屆畢業(yè)生起薪南京(2813元/月)、合肥(2717元/月)、杭州(2664元/月)、蘇州(2625元/月)在前十名中。

        河南省某國企負(fù)責(zé)人介紹,雖然不同學(xué)歷在工資上仍有差距,但相差不大,新入職的本科生月薪為2800-2900元,碩士畢業(yè)生月薪為3000-3100元,但兩者在工作崗位、工作內(nèi)容等方面并無明顯差異。

        楊宜勇指出,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不合理導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生需求量增長緩慢,加之大學(xué)畢業(yè)生供給增加,兩者共同作用導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生工資增長乏力。下一步,在經(jīng)濟(jì)放慢腳步的同時(shí),更應(yīng)提質(zhì)增效,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),增加大學(xué)生就業(yè)門路,改變結(jié)構(gòu)性失業(yè)增長的現(xiàn)狀。

       


      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·濮陽人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬人,找工作一分鐘.. (2-4) ·5G進(jìn)入關(guān)鍵商用期 商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2)
      ·覺得職場無趣?是你生病了! (1-30) ·職場新鮮人:那些無處不在的可能性 (1-29)
      ·夏新手機(jī)停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27) ·時(shí)薪高達(dá)1000美元 更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當(dāng)自由業(yè)者 (1-26)
      ·職場女人有好人緣的十個(gè)小技巧 (1-25) ·不懂職場杠桿 35歲以后你就會(huì)被“干”掉 (1-23)
      ·職場安全感缺失,如何自救? (1-22) ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會(huì)兒又何妨 (1-21)
      ·年會(huì)固然是職場激勵(lì) 切記狂歡要節(jié)制 (1-20) ·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19)
      ·調(diào)研:一線員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18) ·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)
      ·求職奇葩現(xiàn)象:海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11) ·就業(yè)減少和工資不漲 可能導(dǎo)致信心下滑 (1-9)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      韓式烤肉幫廚店員 3000-5000元
      韓式烤肉前廳店員 3000-5000元
      銷售 3000-5000元
      坐班客服(接受小白 3000-5000元
      電話銷售 3000-5000元
      電氣工程師 7000-1萬元
      健康財(cái)富規(guī)劃師 1萬-1.5萬元
      招聘課程顧問 3000-5000元
      焊工 7000-1萬元
      廚師 7000-1萬元
      急招小工,急招小工 3000-5000元
      藥劑員 2000-3000元
      小區(qū)綠化工 2000-3000元
      銷售業(yè)務(wù)代表 5000-7000元
      顧問律師/全職律師 7000-1萬元
      中心廣場附近招移動(dòng) 3000-5000元
      儲(chǔ)備技能工 3000-5000元
      普通小工 3000-5000元
      生鮮肉、魚營業(yè)員 3000-5000元
      回訪客服 5000-7000元
      送貨司機(jī) 3000-5000元
      儀表工(社保+包吃 5000-7000元
      長白班辦公室坐班客 3000-5000元
      秩序主管 3000-5000元
      辦公樓保潔 1000-2000元
      監(jiān)控員 2000-3000元
      店面經(jīng)理(濮陽縣+ 3000-5000元
      數(shù)據(jù)標(biāo)注員 3000-5000元
      國電保安 2000-3000元
      招聘會(huì)計(jì)審計(jì)統(tǒng)計(jì) 3000-5000元
      車輛調(diào)度專員(北京 5000-7000元
      不同于傳統(tǒng)行業(yè)的高 2000-3000元
      來一批自己挑戰(zhàn)自己 2000-3000元
      技術(shù)工程師 5000-7000元
      職業(yè)培訓(xùn)老師3名 5000-7000元
      泰康之家養(yǎng)老社區(qū)濮 1萬-1.5萬元
      人事經(jīng)理 3000-5000元
      某單位招聘文員一名 2000-3000元
      主播 3000-5000元
      普工 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào)  網(wǎng)站備案/許可證號(hào):豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

      • 濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲AV无码久久| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 内射干少妇亚洲69XXX| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 亚洲视频在线不卡| 亚洲avav天堂av在线不卡| 亚洲精品乱码久久久久66| 亚洲午夜无码久久| 亚洲精品第一综合99久久| 亚洲av成人一区二区三区| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 国产a v无码专区亚洲av| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 久久综合九九亚洲一区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲一级二级三级不卡| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 亚洲一级黄色视频| 久久久久亚洲?V成人无码| 在线日韩日本国产亚洲| 中文亚洲AV片在线观看不卡| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 亚洲人精品亚洲人成在线| 久久精品国产99国产精品亚洲 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲一本到无码av中文字幕| 91精品国产亚洲爽啪在线观看| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲精品无码Av人在线观看国产| 国产亚洲视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香 | 久久亚洲熟女cc98cm| 亚洲视频国产视频| www.亚洲成在线| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片|