亚洲精品人成网线在线播放va,亚洲综合无码无在线观看,国产亚洲人成无码网在线观看

職場快訊	您的位置：首頁 > 職場快訊 > 正文

企業(yè)激勵員工的15個好方法

發(fā)布日期：2015-2-6 點擊次數(shù)：819 次

發(fā)送該信息到手機

積極向上的工作環(huán)境，需要自強自立的員工。行為科學(xué)認為，激勵可以激發(fā)人的動機，使其內(nèi)心渴求成功，產(chǎn)生推動人朝著期望目標(biāo)不斷努力的內(nèi)在動力，不過在實施激勵之前，企業(yè)應(yīng)該清楚，過激勵應(yīng)該想達到什么目標(biāo)。目標(biāo)明確以后，企業(yè)就可以：

　　1.為員工提供一份挑戰(zhàn)性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要員工有振奮表現(xiàn)，必須是工作富于挑戰(zhàn)。

　　2.確保員工得到相應(yīng)的工具，以便把工作做到最好。擁有本行業(yè)最先進的工具，員工便會自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊藏著巨大的激勵作用。

　　3.為員工出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體目標(biāo)及任務(wù)，需要專門部門完成的工作及員工個人必須看重解決具體問題。

　　4.聽取員工的意見，邀請他們參與制訂與其工作相關(guān)的決策，并與之坦誠交流。如果把這種坦誠交流和雙方信息共享變成經(jīng)營過程中不可缺少的一部分，激勵作用就更明顯了。

　　5.建立便于各方面交流的問題、訴說關(guān)心的事，或者獲得問題答復(fù)。有人做過一項調(diào)查，讓1500名員工身處不同工作環(huán)境，以求找出有效的激勵因素。

　　6.當(dāng)員工完成工作時，當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要來得及時，也要說得具體。

　　7.寫張便條，贊揚員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識，那份“美滋滋的感受”更會持久一些。

　　8.當(dāng)眾表揚員工。這就等于告訴他，他的業(yè)績值得所有人關(guān)注和贊許。

　　9.開會慶祝，鼓舞士氣。慶祝會不必太隆重，只要及時讓團隊知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。

　　10.經(jīng)常與手下員工保持聯(lián)系。

　　11.了解員工的實際困難與個人需求，設(shè)法滿足。這會大大調(diào)動員工的積極性。

　　12.以業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔員工仍然可稱得上一項變革。憑資歷提拔的司太多，這種方法不但不能鼓勵員工爭創(chuàng)佳績，反而會養(yǎng)成他們坐等觀望的態(tài)度。

　　13.制訂一整套內(nèi)部提拔員工的標(biāo)準(zhǔn)。員工的事業(yè)上有很多想做并能夠做的事，公司到底給他們提供了多少機會實現(xiàn)這些目標(biāo)？最終員工會根據(jù)公司提供的這些機會來衡量公司對他們的投入。

　　14.洋溢社區(qū)般的氣息。就說明公司已盡心竭力要建立一種人人欲為之效力的組織結(jié)構(gòu)。背后捅刀子，窩里斗、士氣低落會使最有成功欲的人也變得死氣沉沉。

　　15.員工的薪水必須具有競爭性。記要依員工的實際貢獻來確定其報酬。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·濮陽人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬人，找工作一分鐘.. (2-4)	·5G進入關(guān)鍵商用期商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2)
·覺得職場無趣？是你生病了！ (1-30)	·職場新鮮人：那些無處不在的可能性 (1-29)
·夏新手機停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)	·時薪高達1000美元更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當(dāng)自由業(yè)者 (1-26)
·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)	·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)
·職場安全感缺失，如何自救？ (1-22)	·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)
·年會固然是職場激勵切記狂歡要節(jié)制 (1-20)	·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)
·調(diào)研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)	·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)
·求職奇葩現(xiàn)象：海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)	·就業(yè)減少和工資不漲可能導(dǎo)致信心下滑 (1-9)

推薦職位

職位	薪金要求
韓式烤肉幫廚店員	3000-5000元
韓式烤肉前廳店員	3000-5000元
銷售	3000-5000元
坐班客服（接受小白	3000-5000元
電話銷售	3000-5000元
電氣工程師	7000-1萬元
健康財富規(guī)劃師	1萬-1.5萬元
招聘課程顧問	3000-5000元
焊工	7000-1萬元
廚師	7000-1萬元
急招小工，急招小工	3000-5000元
藥劑員	2000-3000元
小區(qū)綠化工	2000-3000元
銷售業(yè)務(wù)代表	5000-7000元
顧問律師/全職律師	7000-1萬元
中心廣場附近招移動	3000-5000元
儲備技能工	3000-5000元
普通小工	3000-5000元
生鮮肉、魚營業(yè)員	3000-5000元
回訪客服	5000-7000元
送貨司機	3000-5000元
儀表工（社保+包吃	5000-7000元
長白班辦公室坐班客	3000-5000元
秩序主管	3000-5000元
辦公樓保潔	1000-2000元
監(jiān)控員	2000-3000元
店面經(jīng)理（濮陽縣+	3000-5000元
數(shù)據(jù)標(biāo)注員	3000-5000元
國電保安	2000-3000元
招聘會計審計統(tǒng)計	3000-5000元
車輛調(diào)度專員（北京	5000-7000元
不同于傳統(tǒng)行業(yè)的高	2000-3000元
來一批自己挑戰(zhàn)自己	2000-3000元
技術(shù)工程師	5000-7000元
職業(yè)培訓(xùn)老師3名	5000-7000元
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)濮	1萬-1.5萬元
人事經(jīng)理	3000-5000元
某單位招聘文員一名	2000-3000元
主播	3000-5000元
普工	3000-5000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP

<ul id="oieuk"></ul>

<abbr id="oieuk"></abbr>