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      年終獎(jiǎng)沖刺的四大妙招
      發(fā)布日期:2015-1-27   點(diǎn)擊次數(shù):685
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      年關(guān)將至,各類公司紛紛吹響了沖刺全年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的號(hào)角。對(duì)個(gè)人來說,最后一個(gè)月的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)也十分重要,直接關(guān)系到年終獎(jiǎng)能不能拿、能拿多少。如何在最后這一個(gè)月里沖刺出好業(yè)績(jī),贏得全年好評(píng),將大紅包收入囊中?專家將和你分享年終獎(jiǎng)沖刺的四大妙招! 
         
      第一招:把你的業(yè)績(jī)亮出來 
         
        S君,某公司行政 
         
        年底要到了,S君又開始盤算著今年能拿多少年終獎(jiǎng)?纯茨切┳鍪袌(chǎng)、做銷售的同事,完成多少業(yè)績(jī)都明明白白放在那兒,自己做行政工作,工作繁雜,之前老板交待的事情還有一兩件事沒做完,怕是要和年終獎(jiǎng)無緣了。但是想想自己沒有功勞也有苦勞,怎么都不甘心。 
         
        專家支招: 
        想拿大紅包,首先要拿業(yè)績(jī)“說話”。貢獻(xiàn)大、能創(chuàng)造價(jià)值的人才有資格拿得更多,這是職場(chǎng)的不二法則。專家認(rèn)為,亮出業(yè)績(jī),有兩個(gè)要點(diǎn): 
         
        首先,實(shí)實(shí)在在拿出業(yè)績(jī)。到了年底,請(qǐng)認(rèn)真總結(jié)過去工作中的得失,看看還有哪些工作沒做到位的,或是業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的,都請(qǐng)抓住最后的機(jī)會(huì)“補(bǔ)”起來,在最后階段集中精力沖刺,爭(zhēng)取在年末能拿出一張圓滿的成績(jī)單。 
         
        其次,把你的成績(jī)“秀”出來。這里的“秀”并不是要你四處張揚(yáng),而是要讓上司或老板知道你的工作成果和工作進(jìn)展。有不少人在職場(chǎng)上勤勤懇懇,卻因?yàn)樾愿駜?nèi)向不喜與人溝通交往,成了永不升職的“老黃!。要改變這種狀況就要及時(shí)與上司或老板匯報(bào)你的工作情況,取得成績(jī)的時(shí)候及時(shí)向上級(jí)傳達(dá)信息。長(zhǎng)此以往,你的地位和價(jià)值會(huì)慢慢累積出來,在上級(jí)那里有了價(jià)值和好印象,年終獎(jiǎng)還用發(fā)愁么? 
         
      第二招:把最積極的一面秀出來 
         
        C君,某公司美工 
         
        C君來公司已經(jīng)一年多了,作為美工在這家公司的工作任務(wù)一點(diǎn)也不輕,一會(huì)要配合市場(chǎng)部,一會(huì)要配合銷售部,連資訊部門做專題也要用美工,只要跟圖片沾邊的都要找美工代勞?啥嫉筋^來,別人的任務(wù)是完成了,風(fēng)頭也占盡了,自己的辛苦老板卻一點(diǎn)也看不到。 
         
        專家支招: 
        從心理學(xué)的角度來說,人際交往中的近因效應(yīng)能決定你最后這幾個(gè)月給大家留下的印象。簡(jiǎn)單的說就是,這一整年了,你給人留下深刻印象的就是最后這幾個(gè)月的表現(xiàn)。因此,這段時(shí)間里除了要為業(yè)績(jī)好好努力以外,還要表現(xiàn)出積極、樂觀的一面。專家認(rèn)為,提升綜合勝任力在此時(shí)可以發(fā)揮很大的作用,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的事情,不管是不是份內(nèi)的都要認(rèn)真做好,同時(shí)在團(tuán)隊(duì)配合好同事完成各項(xiàng)工作,向大家表現(xiàn)出你正面、積極的工作狀態(tài),給大家留下認(rèn)真、負(fù)責(zé)的印象,這不僅可以給你一年的工作畫上一個(gè)圓滿的句號(hào),而且也很可能拿到額外的獎(jiǎng)勵(lì),何樂而不為呢? 
         
      第三招:讓能用的資源都“活”起來 
         
        F君,某公司銷售人員 
         
        年底一到,公司的會(huì)議就特別多,尤其是銷售部門。F君明顯感覺到公司要最后沖刺年目標(biāo)而給大家不斷施壓工作壓力,過去幾個(gè)月里面,旺季的時(shí)候業(yè)績(jī)還可以,但年底了業(yè)務(wù)就很難開展,每個(gè)人身上像是被壓了千斤重,怎么才能開發(fā)客戶源呢?眼看著年終盤點(diǎn)就要開始,這心里糾結(jié)成了亂麻,別說年終獎(jiǎng),工資不被倒扣都阿彌陀佛了。 
         
        專家支招: 
         
        最后沖刺階段,千萬別氣餒。認(rèn)真梳理過往工作經(jīng)歷,把沒有完成的事或沒有達(dá)成的目標(biāo),按重要性一一羅列出來,評(píng)估之前完成的進(jìn)展程度,看看現(xiàn)在還有沒有契機(jī)可以繼續(xù)跟進(jìn),如果沒有是不是可以換別的方式再嘗試,不到最后關(guān)頭絕不輕易放棄。 
         
        專家說:“對(duì)于銷售人員,年底將近時(shí)是最好的沖刺時(shí)機(jī),把之前沒有談妥的客戶,或者潛在客戶再整理出來再談一次。因?yàn)檫^了一段時(shí)間,客戶自身也會(huì)有新的變化,可再重新挖掘他的需求進(jìn)行‘二次銷售’,調(diào)動(dòng)你所能調(diào)動(dòng)的所有資源,包括前期的工作積累,向上級(jí)申請(qǐng)更多的背后支持,和同事協(xié)作等等,為達(dá)成目標(biāo)全力沖刺”。 
         
      第四招:把你的心理能量調(diào)動(dòng)起來 
         
        D君,某公司行政助理 
         
        D君剛畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)也就半年不到。剛進(jìn)公司的時(shí)候想做銷售,但業(yè)績(jī)不好,后來崗位變動(dòng)了幾次,D君自己都開始懷疑自己的能力。每次在樓梯間看到領(lǐng)導(dǎo),D君就躲閃不及,不敢和領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面。這樣下去恐怕不是拿年終獎(jiǎng)的問題,說不定年底一過就要走人。 
         
        專家支招: 
         
        “心理暗示相當(dāng)重要,對(duì)職場(chǎng)人來說這是給自己賦予一種心理能量。職業(yè)規(guī)劃里強(qiáng)調(diào)的心理資本(自我效能感(自信)、希望、樂觀、堅(jiān)韌),除了工作技能、人際交往等方面的能力外,心理資本也是職場(chǎng)人必備的重要資源!睂<冶硎。在年底,整個(gè)公司都會(huì)為最后的目標(biāo)而努力,上司或老板難免會(huì)你施加工作壓力,甚至還會(huì)面臨一些“不可能”的任務(wù),那么這時(shí)候你需要通過暗示,強(qiáng)化自己能克服困難,能解決問題的意識(shí),不僅有助于尋找到解決問題的方法,還能激發(fā)你的潛能。 
         
        年底就要到了,年終獎(jiǎng)可是大家心頭最惦記的新年禮物了。專家提醒職場(chǎng)人,與其糾結(jié),還不如多花點(diǎn)心思在業(yè)績(jī)上,主動(dòng)提升自己的綜合勝任力,調(diào)整心態(tài)面對(duì)壓力和困難,這樣一來,你不去想紅包,紅包也會(huì)找上門來!

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