崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗。 4.有化工廠工作經(jīng)驗，儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級工以上者請勿投簡歷。 8.有中級以上職稱或機(jī)電建建造師證書者優(yōu)先。
1.化工設(shè)備專業(yè)或材料焊接專業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.對化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設(shè)備檢修經(jīng)驗。 5、能到外地工作
1、工程等技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以上10年工作經(jīng)驗，男性； 2、熟悉各種施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識； 3、能夠運(yùn)用CAD軟件繪制簡易施工圖； 4、熟悉本地區(qū)大市政報批流程，能夠協(xié)助前期部完成項目市政方案論證以及外線綜合官網(wǎng)接入、報批手續(xù)； 5、全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團(tuán)隊建設(shè),貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對項目實施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)責(zé)。 6、與開發(fā)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計召開的工地協(xié)調(diào)會議;解決工地重大協(xié)調(diào)問題。 7、...
一、崗位職責(zé) 1．門店整體的管理及業(yè)績指標(biāo)的完成； 2．負(fù)責(zé)相應(yīng)的門店內(nèi)部的管理工作、內(nèi)勤工作及日常事務(wù)性工作；與總部各部門之間的協(xié)調(diào)，銜接，及總部要求的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)給門診各部門制定工作計劃，協(xié)調(diào)開展每日工作； 4．完成門店的日程培訓(xùn)與考核； 5．客戶數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計、分析、及后續(xù)問題的解決處理； 6．處理客戶服務(wù)質(zhì)量方面的投訴和糾紛； 7．負(fù)責(zé)按月做出工作總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并上報公司。 二、任職條件 1．大專以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)優(yōu)先； 2．具有從事門診管理經(jīng)驗，有咨詢工作經(jīng)驗者或客服工作經(jīng)驗者或市場渠道拓展者優(yōu)先； 3．具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及執(zhí)...
熟練波紋管和PE供水管生產(chǎn)，工責(zé)任心強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，懂車間管理和機(jī)電修理，待遇面議，聯(lián)系電話13676605378
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)年度財務(wù)計劃、預(yù)算決算、資金稅收籌劃、經(jīng)營績效分析、成本管控、投融資及財務(wù)體系與風(fēng)險管控體系，并組織實施； 2、組織編制、完善并執(zhí)行、優(yōu)化財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)內(nèi)控制度、財務(wù)管理制度及財務(wù)審計制度等； 3、公司日常運(yùn)營中財務(wù)內(nèi)控管理。對各分子公司、各部門的各項成本費(fèi)用支出進(jìn)行計劃內(nèi)審批； 4、對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，月度經(jīng)營分析會提交財務(wù)分析報告，并提出財務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計工作計劃，并組織實施年度財務(wù)審計、經(jīng)營成果審計等工作； 6、負(fù)責(zé)對下屬子公司提出有效的財務(wù)管理模式，組織人員培訓(xùn)...
要求： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理，建設(shè)公司安全管理制度，并監(jiān)督落實 2、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、組織開展隱患排查與治理，組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理 4、與集團(tuán)HSE部對接，落實集團(tuán)公司HSE管理要求 5、協(xié)助總經(jīng)理，完成公司年度、季度HSE目標(biāo) 6、有注冊安全工程師證書，其他類最佳。 薪資：8000~10000元。
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計劃、預(yù)算，實施落實； 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)開展招商宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)市場開業(yè)后的運(yùn)營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗；具備良好的計劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開拓意識、團(tuán)隊管理能力，抗壓性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
1、具有良好的職業(yè)道德、遵守公司相關(guān)規(guī)定 2、具有大專以上學(xué)歷或從事財務(wù)工作五年以上工作經(jīng)驗，有中級會計師證書者優(yōu)先 3、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于稅務(wù)，會計的相關(guān)制度。 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件 5、完成總經(jīng)理安排的其它任務(wù)、服從公司安排，遵守公司制度。 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚、工資面議。
電工兼設(shè)備維修，、熟悉高低壓電路，懂高低壓配電柜安裝規(guī)范和儀表，能查找處理配電線路故障。及安全操作規(guī)程.要求：有團(tuán)體意識，責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;地址；濮陽縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，聯(lián)系人王：15303931377
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場站的生產(chǎn)管理、運(yùn)營管理、安全管理等工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理、團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)考核工作； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成主管部門下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，油氣儲運(yùn)或相關(guān)專業(yè)； 2、具備三年以上LNG接收站生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或5年以上大型化工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、精通氣化工藝和氣化過程的基礎(chǔ)理論知識及相關(guān)專業(yè)知識； 3、精通氣化站生產(chǎn)流程，能迅速準(zhǔn)確判斷氣化站發(fā)生事故的原因，能指揮開停工和緊急事故處理； 4、有較高的綜合分析、處理問題的能力，有規(guī)劃、決策、制訂以及實施計劃的能力。
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1.根據(jù)項目運(yùn)營實際及后期營運(yùn)管理的要求，協(xié)助運(yùn)營副總制定和完善各類管理流程標(biāo)準(zhǔn)和方案 2.在商戶進(jìn)場裝修時，做好溝通對接、裝修圖紙會審、隱蔽工程風(fēng)險控制、裝修全過程管控等工作； 3.負(fù)責(zé)對商戶撤場監(jiān)督的管理工作； 4.負(fù)責(zé)商戶租金及其他款項的收繳和催繳工作。 5.制定活動策劃及配合，根據(jù)運(yùn)營提出項目推廣需求，包括活動預(yù)熱、活動推廣策劃及效果評估分析； 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核商管公司日常運(yùn)營、物業(yè)管理工作； 7.負(fù)責(zé)制定和完善項目營運(yùn)管理的相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 8.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查商管公司建立和實施有效的消防管理制度，確保商場處于消防安全運(yùn)行狀態(tài)； 9.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司建立并...
電氣崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、設(shè)施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設(shè)備二次回路、設(shè)施的故障診斷、處理。 3.負(fù)責(zé)按計劃完成設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 4.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的定期測試工作。 5.負(fù)責(zé)班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學(xué)歷； 2、電氣自動化、機(jī)電一體化等電氣類相關(guān)專業(yè)； 3、三年以上電氣專業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗； 4、有大型石油、化工項目電氣維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、可到外地工作
職位描述： 1、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗；熱愛外貿(mào)工作，意愿長期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語溝通能力（英語四級及以上）； 4、熟悉國際貿(mào)易操作流程；可獨立開發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。 1、開發(fā)市場，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時處理客人的詢盤及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時間：8小時工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
職位描述： 1、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2、專科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗；熱愛外貿(mào)工作，意愿長期發(fā)展； 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語溝通能力（英語四級及以上）； 4、熟悉國際貿(mào)易操作流程；可獨立開發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。 1、開發(fā)市場，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理，及時處理客人的詢盤及各種需求； 2、合同訂單等文件資料整理； 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理，匯總以及歸檔； 4、收集市場信息，維護(hù)客戶； 5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時間：8小時工作制，雙休+法定節(jié)假日 ...
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
工作內(nèi)容： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目質(zhì)量策劃方案的制定，結(jié)合項目管理計劃推進(jìn)，達(dá)成項目目標(biāo)； 2、主導(dǎo)項目全過程產(chǎn)品的質(zhì)量活動，階段性監(jiān)控和評估風(fēng)險點，針對問題提供可選擇的決策方案； 3、主導(dǎo)項目全過程質(zhì)量信息管理，提供團(tuán)隊成員需要的質(zhì)量信息與質(zhì)量工具支持； 4、參與設(shè)計/工業(yè)方案評審，DFEMA、PFEMA制定，完成設(shè)計改進(jìn)審核工作，并主導(dǎo)PCP的制定； 5、協(xié)助PM督促項目各節(jié)點輸入、輸出按照計劃進(jìn)行且評審； 6、協(xié)助完成項目移交、銷售、推廣、調(diào)研等質(zhì)量支持工作； 崗位要求： 1.掌握相關(guān)質(zhì)量工具的運(yùn)用，具備較強(qiáng)的分析、組織、協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉三大體系的管理運(yùn)行...
崗位職責(zé) 1. 作業(yè)現(xiàn)場各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、輸出工作。 2. 固定資產(chǎn)用品的管理工作。 3. 負(fù)責(zé)全部報銷費(fèi)用的審核，統(tǒng)計與報銷并與財務(wù)對接。 4. 資金支付的操作（包括原始憑證的審核及日常費(fèi)用的報銷，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)）。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 6. 有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等。 2. 專業(yè)技能：具備采購管理的基礎(chǔ)知識和技能，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，了解市場分析和供應(yīng)商評估方法。熟悉市場趨勢、價格變動和產(chǎn)品特性。 3. 工作經(jīng)驗：有5年以上采購工作經(jīng)驗。 4. 技術(shù)能力：要求熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等，具備數(shù)據(jù)分析能力，能對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和優(yōu)化。 5. 溝通能力：有良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力，有分析和解決問題的能力。 6. 道德品質(zhì)：為人正直，具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞。 7. 其他要求：具備一定的談判技巧，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊及其他部門有效溝通，達(dá)成采購協(xié)...
1、薪資面議，公司繳納三險； 2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電維修、電梯技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)證件； 3、機(jī)電工程安裝行業(yè)工作5年以上經(jīng)驗，了解工程設(shè)備的安裝工藝技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)； 4、具備工程圖紙識圖能力，具備工程技術(shù)問題的分析和處理能力； 5、跟蹤工程現(xiàn)場安裝過程，指導(dǎo)和監(jiān)督工程安裝過程和安裝質(zhì)量，完成工程安裝總結(jié)報告； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠妥善處理工程中發(fā)生的質(zhì)量問題和安全問題；
任資資格：從事電氣工作5-10年以上，有3年以上管理經(jīng)驗。帶領(lǐng)團(tuán)隊或組織班組進(jìn)行過新項目或技改項目電氣方面的安裝調(diào)試工作，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 工作職責(zé)：1、清楚配電送電流程，對高低壓配電柜、隔離開關(guān)等電氣結(jié)構(gòu)、工作原理十分清楚。 2、了解國家發(fā)布的有關(guān)電氣設(shè)備設(shè)施方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)對我廠電氣系統(tǒng)提出意見和建議。 3、了解電氣原理，能按照一二次電氣布置圖和控制原理圖進(jìn)行施工。 4、會PLC控制系統(tǒng)設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)。 5、能根據(jù)不同工況、介質(zhì)、環(huán)境選型符合工藝要求的電機(jī)、電氣設(shè)備。
崗位要求： 1、年齡30-50周歲。專科科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)、五年及以上的工程管理經(jīng)驗。 2、熟練掌握設(shè)計、施工及安裝方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，能夠有效監(jiān)控施工質(zhì)量 。 3、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通解決問題的能力。 4、具備較強(qiáng)的控制和管理能力，能夠處理承擔(dān)各項現(xiàn)場實務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)審核招投標(biāo)文件、施工組織設(shè)計及各種方案、專業(yè)性較強(qiáng)的安全技術(shù)措施。 5、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷，水暖、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力，能獨立處理本專業(yè)工程技術(shù)問題的能力理；熟練應(yīng)用CAD、office、word等辦公和工程常用軟件； 3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及要求； 4、工作經(jīng)驗，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力； 5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于團(tuán)隊協(xié)作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對項目水電暖等配套的鋪設(shè)安裝施工； 2、負(fù)責(zé)給排水、暖通、電氣施工圖紙會審提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)場材料的檢查驗收； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、全面掌握施工情況； 5、...
1、中西醫(yī)執(zhí)業(yè)證件，可變更注冊，有咨詢師資質(zhì) 2、有門診工作經(jīng)驗 3、有獨特的治療方案，效果顯著 4、民營醫(yī)院工作經(jīng)歷
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門的各項管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀(jì)錄和發(fā)布會議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
1. 制定審計計劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內(nèi)部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計報告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內(nèi)部審計與外部審計在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計項目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據(jù)項目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗分配具體審計任務(wù)。對審計小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計人員執(zhí)行...
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預(yù)見行業(yè)趨勢和市場變化，及時調(diào)整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動企業(yè)的長期發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力： 需要領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。 三、專業(yè)知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
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