1.負責一線服務團隊日常管理，以提升團隊的服務效率及質量為目標，為客戶提供極致專業(yè)的服務; 2.日常團隊的運營管理工作，配合現場管控.培訓等提升服務團隊整體效能及專業(yè)度; 3.負責團隊的人員培養(yǎng)及輔導.團隊建設和人員激勵，構建有效的團隊文化; 4.全視角發(fā)現服務工具流程上的盲點，推動工具.產品流程優(yōu)化，推動服務業(yè)務智能化二任職要求: 1一年及以上服務團隊管理經驗;有客服或呼叫中心管理經驗值為佳; 2.客戶服務意識強，獨立思考分析能力，抗壓能力好; 3.有較強的向下.向上及橫向溝通協(xié)調能力;善于利用資源，與合作方達到共贏; 4.對于人員管理輔導有沉淀方式方法，做到可復制; 5.系...
1、具備人力資源管理師證書； 2、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、能夠獨立負責管理人員招聘工作并保證招聘進度； 4、具備員工關系、招聘、培訓等模塊工作經驗； 崗位待遇：
招聘電話銷售數名 【崗位職責】 1、開朗、外向，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判表達交流的技巧。 2、 能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)。 3、 有一定的銷售工作經驗優(yōu)先。公司提供免費的專業(yè)崗前培訓，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。 【任職資格】 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，黨員優(yōu)先； 2、 對銷售工作有較高的熱情； 3、 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、 性格堅韌，思維敏捷...
要求：男女不限，大專以上學歷，能獨立與客戶溝通并開發(fā)新客戶，有銷售工作經驗者優(yōu)先。 待遇：基本工資+提成（根據后臺詢單成交量上不封頂）；福利保險；生日福利；交通、話費補助。
要求：男性，有責任心，有獨立完成質檢工作能力，服從公司領導的各項工作安排。 待遇：工資4000-4500元。日工工資+全勤獎+年工工資+福利保險+生日福利+交通補助；免費提供食宿。
崗位職責： 1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽； 2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外提供的會計資料； 4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據； 5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。 任職資格： 1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； ...
基本要求： 一、財務戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財務規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財務規(guī)劃的執(zhí)行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監(jiān)督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統(tǒng)、內部控制流程等。 監(jiān)督日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發(fā)現并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權融資等，以滿...
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預見行業(yè)趨勢和市場變化，及時調整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動企業(yè)的長期發(fā)展。 二、領導力與團隊管理能力： 需要領導和管理人力資源部門團隊，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠處理團隊內部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業(yè)知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
1. 制定審計計劃與策略。 根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協(xié)調機制等方面的分工與協(xié)作關系。 4.負責具體審計項目的執(zhí)行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業(yè)技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業(yè)務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監(jiān)督和指導審計人員執(zhí)行...
職位描述： （一）通過輪崗學習，全面了解公司的組織結構、業(yè)務模式和運營流程，為未來擔任更高層次的管理職位做準備。 （二）在不同部門或崗位進行實踐，掌握各項業(yè)務技能和管理知識，提升綜合素質和領導能力。 參與公司的項目管理和團隊協(xié)作，積累項目管理經驗和團隊協(xié)作經驗。 （三）推動項目進展，達成團隊的戰(zhàn)略目標、數據目標； （四）根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求，協(xié)助制定和執(zhí)行相關政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務，積極參與公司的各項活動，為公司的發(fā)展貢獻力量。
1.負責組織公司各部門的各項管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執(zhí)行情況進行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業(yè)務情況，協(xié)助總經理協(xié)調各部門業(yè)務工作及日常事務。 4.負責組織召開總經理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀錄和發(fā)布會議決議，并親自負責檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
工作內容：平臺提供資料，收集企業(yè)發(fā)貨信息。貨車對接員，溝通價格等工作 上班時間：每周一至周六上午 上午8:15-12:00 下午13:15-17:30 工作性質：電話溝通為主，項目比較簡單 高提成 有晉升空間 要求：能長期穩(wěn)定工作，溝通靈活，普通話標準，物流專業(yè)優(yōu)先錄取 25-25之間，女性優(yōu)先。 底薪+工齡+提成+餐補+績效+獎勵+五險 工作地址：中原路與華昌路交叉口向南200米路西三源建設2樓
平臺提供資料，收集企業(yè)發(fā)貨信息。貨車對接，溝通價格等工作 做好對車輛的定時跟蹤以維護 有責任心、上進心，有良好的學習能力，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，能夠獨立按完成崗位工作； 工作仔細認真、責任心強、為人正直，溝通能力強，具備較強的書面和口頭表達能力； 熟練操作電腦辦公軟件， 女性，27-35歲 中原西路華昌路交叉口往南500米三源建設2樓，百鑄網 18639395214 楊 夏季-上午8:00-12:00 14:00-18:00 冬季-上午8:15-12:00下午13:15-17:30國家法定節(jié)假日帶薪休假，周六下午及周天全天休息無責底薪+餐補+績...
具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,能熟練操作電腦辦公軟件，有銷售經驗優(yōu)先考慮。 項目簡單，上崗培訓 無責底薪（2500）+工齡+補助+績效提成+年終獎 +五險+福利 工作時間： 8小時工作制：上午8:30-12:00；下午13:00-17:30 國家法定節(jié)假日帶薪休假，周六下午及周天休息。 地址：中原西路華昌路交叉口往南300米三源建設2樓，百鑄網 聯(lián)系電話：18639395214 楊
職位具體要求：&＃160;&＃160; 工作內容： 根據公司提供信息，開發(fā)客戶，為意向客戶提供良好的咨詢服務 邀約客戶入駐平臺， 招聘要求： 1、男女不限，年齡35周歲以下，較好的溝通能力； 2、不限學歷及工作經驗，公司提供培訓； 工作時間： 上午8:：15-12.00，下午1：15-17:30 月休6天，法定假期帶薪休假 福利待遇： 無責底薪2300+餐補230+提成+工齡（5年封頂）+節(jié)日禮品+帶薪旅游+定期團建+五險 綜合月薪：3000-5000元
1.熟悉公司產品及應用，通過阿里巴巴國際站平臺開發(fā)國外客戶。 2根據客戶需求進行有效的業(yè)務跟單，執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，完成績效考核；開拓市場； 3.處理客戶詢盤、編輯報價、與客戶在線交流，促成客戶下單。 4.熟悉推廣技巧，維護老顧客群體。 5、負責公司各類合同的編號、打印、排版和歸檔生產跟蹤與管理交接;負責外購產品跟蹤,催貨,采購,安排發(fā)貨; 夏季-上午8:00-12:00冬季-上午8:15-12:00下午13:15-17:30國家法定節(jié)假日帶薪休假，周六下午及周天全天休息無責底薪+餐補+績效提成+工齡+全勤+五險+意外險享受春節(jié) 中秋 端午等團圓佳節(jié)禮品或福利費 濮陽市中原西路...
技能要求： 客服管理，外呼客服，電商客服 ●崗位職責： 1. 負責公司互聯(lián)網平臺客服團隊的管理，指導監(jiān)督并支持客服人員挖掘采購需求、開發(fā)采購訂單等各種問題； 2. 制定客服管理制度、工作流程與話術等操作規(guī)范，定期對客服人員進行培訓提高服務業(yè)務技能； 3. 維護并開發(fā)有購需求的客戶企業(yè)，提高客戶滿意度； 4. 配合銷售部門定向開發(fā)采購需求，支持銷售； 5. 收集客戶反饋的問題及時提交相關部門處理。 ●任職要求： 1、大專以上學歷，35歲以下，3年以上團隊管理經驗； 2、做事條理清晰，有良好的服務意識和營銷意識，熟悉網絡銷售技巧； 3、溝通協(xié)調能力強，執(zhí)行力到位； 4、熟悉...
招聘： 女性 （年紀26-30歲） 大專以上學歷。 熟練運用辦公軟件。 工作內容：收集客戶的訂單需求信息，編輯文案發(fā)布平臺。 每周休息1.5天 國家法定帶薪休 繳納五險 底薪+提成+工齡+績效+獎勵+餐補。 地址：中原西路華昌路交叉口 往南300米 三源建設 百鑄網 楊（18639395214） 上班時間：8:15-12:00 13:15-18:00
誠聘銷售合伙人： 無需投資，月薪5千-2萬，上不封頂 年齡24-45，女士優(yōu)先，男士亦可（無不良嗜好） 工作要求:接受小白，免費培訓，高額提成。辦公室辦公，無需外出，冬暖夏涼。有銷售經驗者優(yōu)先。 工作內容：多渠道客源食品銷售。 想要工資高，請來做銷售！！！
要求： 1、有銷售工作經驗者優(yōu)先 2、熱愛銷售工作而無銷售經驗或者銷售經驗不足的，公司給予培訓。 3、包吃住，另外，獎金部分依據銷量核算。
1、有經驗或者能力突出者優(yōu)先 2、愛崗敬業(yè)，企業(yè)忠誠度高
年齡23-40歲，女士，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
1.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先 2.熱愛教育，對孩子有耐心 3.踏實能干，有團隊精神 福利待遇：底薪+課時費+保險+獎金+提成+住宿+節(jié)日福利+帶薪休假+公費培訓
年齡23-40歲，女士，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
年齡23-40歲，男女不限，女士優(yōu)先，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資面議，教學經驗豐富者可詳談。
面相端正，無不良嗜好，有經驗者優(yōu)先考慮
年齡23-40歲，男女不限，女士優(yōu)先，大專以上學歷，無不良嗜好，有經驗1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資面議，教學經驗豐富者優(yōu)先。
崗位職責： 1、制定質檢、投訴工作相關規(guī)章制度、服務質量監(jiān)控標準、服務質量獎懲條例，不斷完善各項標準制度。 2、定期進行服務質量監(jiān)控校準，保證質檢人員對監(jiān)控標準理解的一致性。 3、選拔及培訓質檢及投訴人員，指導并監(jiān)督完成日常工作。 4、每天抽查錄音，將出現的問題進行整改、通報，確保服務質量。 5、負責工作現場服務品質管理，定期對本部門員工工作進行考評。 6、制作日報、周報、月報，制定有效的改進措施，并跟蹤改進措施的實施效果，完善質量監(jiān)控及投訴相關評估體系。 7、每月挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音針對每個客戶服務代表的服務質量進行點評，提高服務質量。 8、處理因各種原因產生的客戶投...
工作內容：負責接聽移動用戶的咨詢熱線，辦理相關業(yè)務。 有話術指導，專家坐席一對一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標準，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 工作時間：平均一天8小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補貼），需正常出勤，成熟員工綜...
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