崗位職責 1、在集團總經理領導下，貫徹執(zhí)行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經銷商集團性公司高級管理相關經驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經歷者優(yōu)先；擔任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經營和管理目標達成負責； 3、全面負責集團各分公司經營管理工作； 4、負責建立健全集團標準化、規(guī)范化的業(yè)務流程和機制； 5、負責集團公司的健全資本運作與風險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準集團管理制度或相關規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負責處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負責集團管理團隊能力作風建設，提升集團企業(yè)文化建設水平，打造高素質人才隊伍。 任職資...
崗位職責： 1、落實集團戰(zhàn)略、經營方針、預算目標等相關決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經營目標，并組織團隊完成任務； 3、負責公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務等各職能部門； 4、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責區(qū)域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關經驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
薪資面議
海油平臺配餐招聘， 1、廚師長：出海在崗460元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 2、大廚：出海在崗410元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 3、面點師：出海在崗410/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 4、儲備大廚：出海在崗380元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 5、助廚A：:出海在崗350元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 6、助廚B：:出海在崗320元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 7、保潔領班：:出海在崗310元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 8、保潔員：:出海在崗290元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 ?聯(lián)系河南潤...
濮陽超星鮮招募三輪合伙人，退役軍人，應屆大學生，返鄉(xiāng)人員，農村戶口優(yōu)先！年薪 10 萬起!入職享受七險二金，一年后個人社保，三年后全家社保
技術人員工時費廢機油百分之七十提成
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責 1、按照集團領導指示，負責做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務，制定標準化服務制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日常基礎醫(yī)療和健康問題,協(xié)調服務資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務分配； 5、配合公司業(yè)務,為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
風電運維技術員福利待遇 一、風電運維技術員工資及福利待遇（接受小白）：+ 1、實習期 1--3 個月 5000-8000（根據(jù)風場要求進行陸地、海洋實習工資不同），轉正后入 職運維工程師初級 7000-12000，中級 13000-17000，高級 18000-22000（初中高級分步晉 升，根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）； 2、員工享受探親交通費補貼，集中上班集中休息，每月 4-6 天休假，三個月一次休息 12-18 天； 3、保險:35 歲以下入職繳納六（五）險一金；36-45 歲崗位具體以項目分配而定。 4、高溫補貼、年終獎、績效分紅等各種福利； 5、面試通過后，公司會根據(jù)...
崗位要求： 1、負責區(qū)域內老客戶維護與新客戶開發(fā)； 2、溝通能力強，較好地執(zhí)行力，工作踏實，能吃苦耐勞； 3、工作認真負責，有家裝公司工作經驗優(yōu)先。 薪酬待遇：無責底薪+績效+提成+話補+油補+年終獎+社保等
1.男女不限，年齡不限 2.電氣工程或電氣自動化等相關專業(yè)或具有相關機電安裝，儀器儀表安裝、工藝管道等有相關經驗者優(yōu)先，會看圖紙，審核資料，懂現(xiàn)場管理； 能適應階段性出差，工資面議，交五險，包食宿
福利待遇好，工資豐厚，社保，公司旅游方案，咨詢電話13803930839
1、根據(jù)銷售目標制定銷售計劃，負責市場石油及相關產品業(yè)務開發(fā)工作，完成年度銷售目標 2、及時、全面了解所在國家行業(yè)動態(tài)，定期進行市場調研分析等 3、負責所在市場的有效商機、客戶進行辨識及跟蹤，參與實際業(yè)務的操作與談判和招投標工作。
崗位職責： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標、計劃、預算，實施落實； 4.負責組織目標商戶信息，包括經營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負責開展招商宣傳工作； 6.負責市場開業(yè)后的運營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學歷；5年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產、商業(yè)綜合體、農批物流園區(qū)等招商工作經驗；具備良好的計劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開拓意識、團隊管理能力，抗壓性強，能接受省內出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
1.理解甲方需求，協(xié)同內部資源滿足； 2.項目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導監(jiān)督，現(xiàn)場檢查等； 3.項目部物料管理； 4.項目部設備，車輛管理； 5.項目部的安全管理，施工安全； 6.學歷大專以上，電氣自動化，機械自動化，石油化工專業(yè)優(yōu)先考慮
1、能適應外出 2、能吃苦耐勞 聯(lián)系電話：18839357160/0393-8809889
1、能適應長時間出差。（有駕照、能熟練駕駛車輛 優(yōu)先） 2、有較強的工作抗壓能力， 3、具備較強的溝通能力，能與客戶進行良好的溝通，以達到銷售的目的。 4、有較強的學習能力，對工作中接觸的新知識、新產品能盡快的掌握。 5、有較強的團隊意識及團隊精神
機修崗位職責： 1.負責設備、設施的巡回檢查工作。 2.參與設備、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養(yǎng)工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格： 1、中專及以上學歷，機電類、自動化、鉗工、管工、焊工等專業(yè)中專（職高）學歷。 2、熟悉泵、閥門、管道等維護保養(yǎng)。 3、具備電工、焊工、鉗工資格者優(yōu)先。 4、具有3年以上石油、化工行業(yè)機修工作經驗者優(yōu)先。 其他：可到外地工作
要求： 1、有銷售工作經驗者優(yōu)先 2、熱愛銷售工作而無銷售經驗或者銷售經驗不足的，公司給予培訓。 3、包吃住，另外，獎金部分依據(jù)銷量核算。
熱能與動力工程、自動化、自控、機電一體化、機械、化工等相關專業(yè) 崗位要求：1.了解本專業(yè)的工藝流程、設備配置，熟悉工藝、操作、安全等各項規(guī)程； 2.具有一定的較好的運行處置能力； 3.有3年及以上熱電廠相關工作經驗，1年及以上生物質鍋爐電廠運行經驗；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。 薪酬待遇：1. 六險二金，公積金按照最高比例12%繳納。 2. 提供2-3人間宿舍，公司內部設有食堂，有班車。 3. 節(jié)假日福利，生日補貼，季度勞保，四季工裝，以及各項文體活動。 4. 鍋爐值班長，綜合薪資稅前9000-10000元，鍋爐主操，綜合薪資稅前6500-7500。具體可面談。 聯(lián)系...
急招：電氣自動化工程師1人 要求： 1、男，全日制大專以上學歷，35歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件，可接受短期出差； 2、電氣儀表相關關專業(yè)，兩年以上工作經驗，熟悉西門子PLC觸摸屏安裝調試，或有兩年以上安防監(jiān)控工作經驗； 3、溝通能力較好，可以在現(xiàn)場與甲方保持較好溝通，有駕照會開車。 薪資：5000-8000元，保險，節(jié)日福利。 電話：15239988940 （微信同號）
1.熟練使用CAD/UG繪圖軟件。 2.能獨立設計/組裝/調試/維修沖壓模具。 3.基本的沖壓模具維修，維護，保養(yǎng)技能 4.基本的現(xiàn)場整理，整頓，清理，清掃技能 5.解決生產過程中沖模生產出現(xiàn)的故障，保障生產任務順利完成。 6.認真做好巡線工作，跟蹤模具使用和生產情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行解決，并指導操作工進行批量生產。 上六休一 白夜兩班薪資面議
職位要求：35歲以下，有1-3銷售經驗，工作認真，服從公司安排。 工作內容：1、負責在濮陽市場維護老客戶，開發(fā)新客戶； 2、通過客戶拜訪，達到銷售上量； 3、品牌建設和推廣； 4、有家裝公司工作經驗的優(yōu)先 薪資：無責底薪+績效+提成+話補+油補+年終獎+社保等
崗位職責： 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，完成營銷指標，擴大營銷范圍。 2.維護公司原有客戶關系、積極開拓新客戶。 3.負責與業(yè)主簽訂合同，監(jiān)督項目施工過程。 4.協(xié)調處理業(yè)主及相關部門的關系。 5.項目施工款項的催收。 6.適應階段性短期出差。 7.完成上級領導安排的其他相關工作。 要求：男、女不限，18歲以上。有駕駛證會開車，可以外出，能熟練操作公司管理軟件、world、excel等辦公軟件，有管道工程、燃氣、煉化行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 待遇： 1.轉正后無責底薪3000/月+績效考核工資1500+提成、出差補助、全勤獎、生日補貼、公交補貼、節(jié)日福利， 2.繳納五險。 3.每...
崗位職責： 1.施工工具、設備的日常保養(yǎng)。 2.準備項目施工所需工具、設備。 3.施工工具、設備的裝車、卸車。 4.打掃車間衛(wèi)生。 5.施工現(xiàn)場作業(yè)。 6.完成上級領導安排的其他相關工作。 要求：男，18歲以上，能力較強者可適當放寬年齡限制。有駕駛證、會開車。可以外出。有管道、燃氣、煉化等管道施工工作經驗者優(yōu)先。 待遇： 1.轉正后工資：基本工資+出差補助+項目補助+項目獎金+全勤獎+生日補貼+公交補貼+節(jié)日福利，綜合工資3000-6000/月。 2.繳納五險+意外險。 3.月休兩天，法定節(jié)假日。 4.公司提供食宿。
要求會開車，開孔封堵作業(yè)五年以上工作經驗，
崗位職責與要求： 1 .開發(fā)新客戶，按計劃完成推廣工作，達成合作意向。 2 .維護客情關系，負責區(qū)域內的市場開發(fā)與維護，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作，做好客戶調研和檔案工作。 3. 收集并提供市場情況。 4. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作。 5. 有家裝公司工作經驗的優(yōu)先考慮
工作內容： 1、主要負責回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴選高質量客服資源，成交量高，提成點高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標準，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補貼），需正常出勤，成熟員工...
工作內容： 1、主要負責回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴選高質量客服資源，成交量高，提成點高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標準，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎金+工齡+補貼，成熟員工綜合薪資在4500元-7000...
1、根據(jù)總經理授權，依據(jù)國家旅游局關于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規(guī)章制度以及崗位職責和服務規(guī)范對酒店各崗位進行督導檢查。 2、建立督導檢查系統(tǒng)，即①主管級②部門經理級③酒店級質量檢查，代表總經理行使督導職權。 3、建立督導檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質量標準進行檢查，檢查結果隨時通報總經理、人事行政部和各有關部門經理，同時記入《檢查日報表》，作為獎懲制度的重要依據(jù)。 4、完成《每周服務質量簡報》、每月員工《獎罰明細表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經理綜合考核分累計工作和每月各部門《員工評估表》的集...
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