崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養(yǎng)、檢修及技術改造工...
主要職責： 1.督導產線的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 2.協(xié)助生產副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產部和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷...
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓； 1.2 進行日常生產巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產操作，及時處理生產異常情況； 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件； 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
主要職責： 1、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從當班班長及其它相關領導工作安排。 2、認真學習本崗位及相關崗位專業(yè)知識，掌握DCS操作要領，不斷提高自身操作水平，確保安全生產。 3、負責本崗位安全生產工作，嚴執(zhí)行工藝指標，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內，認真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運行。 5、負責本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴禁退出實時監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運行需調節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時確認，并通知相...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關部門完成專業(yè)安全干部持證培訓和技術培訓工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習（培訓）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調有關部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產、施工現(xiàn)場有關安全的協(xié)調工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設計審核、竣工驗收及試運轉的“三同時”...
任職要求： 1、掌握設計預算和施工預算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷，三年以上人力資源管理工作經驗； 2.理論和實踐經驗豐富，學習能力強，責任心強。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關工作經驗優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話：18839357160（微信同號）
1.網站更新及維護； 2.公司軟件推廣及維護； 3.網絡安全及文案制作。 4.平面設計、網絡推廣。 待遇： 基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎 包食宿、交五險、單休、法定假日、生日福利、節(jié)日福利、班車接送 面試預約電話0393-8809889 18839357160
1、英語口語良好，能夠出國時應用自如。 2 、2年以上工作經驗。 3 、會駕駛，能夠適應國外出差。 4 、對外貿流程了解。 5 、能夠參加國外展會及國外客戶拜訪。樂于與國外客戶交流。 6、身體健康，樂觀開朗，執(zhí)行力強，樂于學習，有責任心和耐心，善于溝通。 7、有長期從事外貿業(yè)務的長遠規(guī)劃。 辦公地點在濮陽市市內外貿辦事處，工廠在濮王工業(yè)園
1、負責做好數(shù)據分析與統(tǒng)計并撰寫實驗報告； 2、開展研發(fā)產品的工藝路線及參數(shù)的研究工作,并協(xié)助上級建立相應操作規(guī)程； 3、參與討論工藝研究方案的確定與研究結果的解讀; 4、協(xié)助上級解決工藝放大、車間應用等課題實施過程中的難題； 5、根據實驗現(xiàn)象及相關信息結合專業(yè)知識確定原輔料指標、工藝參數(shù),并結合研究結果,做物料平衡、能量平衡的計算; 6、開展儀器性能考察工作,儀器設備維護開展課題組的儀器設備的日常維護工作。 7、根據課題需要,進行常規(guī)和特殊化工單元操作的實驗操作; 試用期1-3個月，試用期過后簽訂勞動合同并繳納社保 上班時間：08:30-17：30或08:30-18:00...
1、準備物料、更換模具，設置合理有效的工藝參數(shù)確保完成生產計劃 2、按質量要求嚴格控制不良品，對產出不良品的機臺進行分析與及時處理跟進 3、負責對注塑成型工藝進行合理調校，對生產周期合理控制，提高生產效率 4、落實設備、模具保養(yǎng)，達到延長使用壽命的目的 5、改進生產現(xiàn)場“5S”，確保生產有序進行，現(xiàn)場整潔有序
年齡45歲以下，男女不限，高中以上學歷，會開車，有較強責任心，能吃苦耐勞，事業(yè)心強，有一定銷售工作經驗的優(yōu)先，薪資面議。
年齡45歲以下，女士，會剪輯視頻，熟練操作電腦，做過電商相關工作，有畜牧業(yè)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預見行業(yè)趨勢和市場變化，及時調整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動企業(yè)的長期發(fā)展。 二、領導力與團隊管理能力： 需要領導和管理人力資源部門團隊，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠處理團隊內部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業(yè)知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
1.熟悉公司產品及應用，通過阿里巴巴國際站平臺開發(fā)國外客戶。 2根據客戶需求進行有效的業(yè)務跟單，執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，完成績效考核；開拓市場； 3.處理客戶詢盤、編輯報價、與客戶在線交流，促成客戶下單。 4.熟悉推廣技巧，維護老顧客群體。 5、負責公司各類合同的編號、打印、排版和歸檔生產跟蹤與管理交接;負責外購產品跟蹤,催貨,采購,安排發(fā)貨; 夏季-上午8:00-12:00冬季-上午8:15-12:00下午13:15-17:30國家法定節(jié)假日帶薪休假，周六下午及周天全天休息無責底薪+餐補+績效提成+工齡+全勤+五險+意外險享受春節(jié) 中秋 端午等團圓佳節(jié)禮品或福利費 濮陽市中原西路...
崗位職責： 1.對運營數(shù)據作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，合理的調配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負責所屬班組人員的日常管理及團隊建設，對各類信息做到及時的上傳下達，保持良好的工作氛圍； 3.負責人員排班、培訓等人員管理工作，不斷提高部門整體服務水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學歷，有相關管理工作經驗； 2.有呼叫中心經驗、電話營銷項目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團隊組織執(zhí)行能力； 4.有較強的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
1、電氣專業(yè)背景。 2、有很強的控制能力和組織協(xié)調能力。 3、善于學習。 4、有石油化工、電力系統(tǒng)運行管理經驗。 5、有很強的責任心事業(yè)心者優(yōu)先。 6、要求有管理經驗。 7、濮陽及外地都有項目部
1.檢測儀表或自動化專業(yè)畢業(yè)，在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經驗。 3.有化工廠工作背景者優(yōu)先。 4.有強烈的責任心和事業(yè)心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
儀表崗位職責： 1、負責工廠自動控制DCS系統(tǒng)設備，傳感器、開關、調節(jié)閥門、分析儀器等儀表系統(tǒng)設備的運行維護； 2、負責上述設備的定期維護，及時解決設備問題，保證工廠正常運行； 3、對儀控、設備發(fā)生的重大及重復性故障進行根本性原因分析，不斷提高設備的可靠性； 4、負責本專業(yè)/本班組的安全生產及人員安全。 任職資格： 1、教育背景：自動化儀表、自動控制類專業(yè)高中及以上學歷； 2、經 驗：3年以上自動化儀表及自動控制系統(tǒng)使用、維護經驗，具有化工廠維護經驗者優(yōu)先； 3、技能技巧：了解各類儀表的使用及維護；熟悉office 辦公軟件；具有團隊合作精神；有強烈的安全意識；具有較好的分析問...
電氣崗位職責 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養(yǎng)工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學歷； 2、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業(yè)； 3、三年以上電氣專業(yè)電氣設備維護經驗； 4、有大型石油、化工項目電氣維護經驗者優(yōu)先考慮。 5、可到外地工作
計算機熟練，有銷售能力，溝通能力，管理能力， 待遇:高薪誠聘，工資面議！
要求：年齡30-55歲，有汽修工作經驗，責任心強，工資高于同行業(yè)； 提供工作餐，節(jié)日福利， 待遇：保底6000元
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決&＃8194;所負責的任務； 2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；&＃8194; 3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄； 4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；&＃8194; 5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議；&＃8194; 6、輔助上級主管監(jiān)督、指導員工，配合建設團隊。 任職資格&＃8194; 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；&＃8194; 2、3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先；&＃8194; 2、具備較強的銷售技巧及銷...
1、中西醫(yī)執(zhí)業(yè)證件，可變更注冊，有咨詢師資質 2、有門診工作經驗 3、有獨特的治療方案，效果顯著 4、民營醫(yī)院工作經歷
1、有民營工作經驗優(yōu)先 2、親和力強
1、行使廣場場內水、電、空調、電梯等設備、設施的使用權及管理權； 2、按時開關廣場基礎照明并檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞應及時上報并更換； 3、檢查安全走道內燈具，發(fā)現(xiàn)有不亮的及時更換。 4、熟悉廣場內所有水暖、空調管路，電氣線路以及所有設備的分布情況； 5、保證電氣、空調、水暖等系統(tǒng)的正常運行； 6、負責商戶的用水、電的核準，并將當月實際發(fā)生量報財務部； 7、根據商場的實際情況，制定安全用電規(guī)定，對全體員工進行安全用電教育。
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識； 3、熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策； 4、具有較強的組織、協(xié)調能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經驗。
職位描述 1、負責協(xié)助總經理管理公司二級網點； 2、負責傳達公司對二級網點的政策； 3、督促二級網點完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標； 4、服從上級領導安排的工作相應事務； 5、年齡要求在25-38周歲； 6、對工作踏實、認真、負責。
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