01

之前我在一篇《對(duì)不起，我刪了你的簡(jiǎn)歷》的文章中說了HR和業(yè)務(wù)部門招聘負(fù)責(zé)人篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的一些潛規(guī)則，有的學(xué)生或是正在求職的朋友就問我可否在簡(jiǎn)歷上撒一些謊，反正單從簡(jiǎn)歷和面試過程中是很難看出來的。

比如捏造一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，杜撰一個(gè)沒有擔(dān)任過的職務(wù)，大幅提升自己當(dāng)前的待遇水平，把同事的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)寫成自己的，造假自己的學(xué)歷等。我只能說簡(jiǎn)歷上謊言，大部分都會(huì)露餡，你可能由于撒個(gè)小謊獲得了面試機(jī)會(huì)，或者僥幸通過了面試，但是這都可能造成你職業(yè)生涯上的污點(diǎn)。

有些看似無關(guān)緊要的小謊，使簡(jiǎn)歷看上去更好，使你自己看上去更有競(jìng)爭(zhēng)力，但是有經(jīng)驗(yàn)的HR或是業(yè)務(wù)部門面試官都有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)。誠信是所有企業(yè)招聘時(shí)最看重的，所以絕對(duì)不要簡(jiǎn)歷造假。

02

我們公司有個(gè)HR，就叫她Wendy吧，她來我們公司之前在一家獵頭公司工作，面試看人非常準(zhǔn)。曾經(jīng)有個(gè)面試者，通過了兩輪業(yè)務(wù)面試，Wendy給他做的素質(zhì)面試，但是她跟我說這個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)“過于整齊”，有偽造嫌疑。

我不太明白“過于整齊”的意思，Wendy解釋說就是每段工作經(jīng)歷時(shí)間差不多，而且?guī)缀醵肌盁o縫連接”。于是她建議做一個(gè)背景調(diào)查，我也同意了。因?yàn)樽霰尘罢{(diào)查需要當(dāng)事人的同意，結(jié)果這個(gè)面試者一直拖著不同意，最后不了了之。

其實(shí)就算不做背景調(diào)查，等你入職的時(shí)候是要提供社保賬號(hào)的，公司HR通過社保記錄就可以看到有多少公司給你交過社保，交了多少時(shí)間，一旦跟你簡(jiǎn)歷上對(duì)不上那就是有問題。有的人覺得自己跳槽頻繁，就有意“合并”了一些工作經(jīng)歷，但是社保上一查就看出來了。

更不要為了獲得面試機(jī)會(huì)就偽造不存在的工作經(jīng)歷。有時(shí)候你上一份工作先辭職了，到你找到下一份工作入職之前中間可能間隔的時(shí)間比較久，你也千萬不能自己補(bǔ)一段莫須有的工作經(jīng)歷放到簡(jiǎn)歷中，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷上的破綻很容易從社保紀(jì)錄上被發(fā)現(xiàn)。

03

相對(duì)于工作經(jīng)歷上的造假，有不少人為了下一份工作能得到更高的報(bào)酬，也會(huì)把自己上一份工作的待遇虛假提高。其實(shí)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)也很大，有經(jīng)驗(yàn)的HR會(huì)一眼看出來。因?yàn)镠R有個(gè)很重要的職責(zé)就是了解各種行業(yè)的薪酬區(qū)間，如果你當(dāng)前的薪酬超出范圍較多就會(huì)引起HR的警覺。

HR也有自己的圈子，他們也可能在不同的公司工作過，就算不懂行情也會(huì)找業(yè)務(wù)部門的人咨詢，薪酬的造假被發(fā)現(xiàn)的機(jī)率很大。

就算當(dāng)時(shí)沒被發(fā)覺，一般公司都會(huì)要求在你入職之前或之后提供銀行流水或是上一家公司開的收入證明。銀行流水上每個(gè)月固定到手的錢一目了然。而上一家公司也不會(huì)好心到給你虛高開收入證明，因?yàn)檫@會(huì)涉及到法律風(fēng)險(xiǎn)。甚至也可以通過社保費(fèi)的繳納信息反推出你的大致收入。

你不要覺得自己的收入只有自己知道，絕不是把自己當(dāng)前收入說得高了，你下一份工作的待遇就可以大幅提升。你的待遇是由公司的薪酬體系和對(duì)你的定級(jí)決定的，都是有一個(gè)區(qū)間。你虛報(bào)薪酬只會(huì)讓公司懷疑你的誠信。

04

我之前做面試的時(shí)候也遇到一個(gè)對(duì)自己項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)造假的面試者。這個(gè)面試者所在的公司和工作時(shí)間并沒有問題，但是有一個(gè)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)我有些疑問，但是沒有問出個(gè)所以然來。非常巧的是，這個(gè)面試者上一家公司里有我認(rèn)識(shí)的人，所以我就了解了一下情況，果然那個(gè)產(chǎn)品并不是這個(gè)面試者負(fù)責(zé)的，是他同一部門另外同事負(fù)責(zé)的。

無獨(dú)有偶，我曾經(jīng)推薦一個(gè)前同事去一家不錯(cuò)的企業(yè)面試，本來這個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)基本符合要求，而且加上我的推薦，通過面試問題應(yīng)該不大。但是他為了增加自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，竟然也拿了別人的作品一起混在自己的簡(jiǎn)歷里。結(jié)果面試的時(shí)候被面試官當(dāng)場(chǎng)揭穿，因?yàn)槊嬖嚬僦�道那個(gè)作品的真實(shí)作者。因?yàn)檫@件事情我被那家企業(yè)的對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人質(zhì)問，搞得我十分尷尬。所以現(xiàn)在我沒有十足的把握都不再推薦別人了，風(fēng)險(xiǎn)太大，吃力不討好，還砸了自己的牌子。

我們?cè)谧鰳I(yè)務(wù)面試的時(shí)候，有時(shí)候遇到相同公司的人來面試也會(huì)問問是否認(rèn)識(shí)之前的面試者，這一方面是為了暖場(chǎng)做開場(chǎng)白，一方面也可能通過A面試者獲得B面試者的一些訊息。因此非常有可能從你同事那里知道了你在簡(jiǎn)歷和面試中不誠實(shí)的地方。

其實(shí)很多行業(yè)的圈子都很小，你或許以為自己了解別人做的項(xiàng)目，就把它巧妙的安插到自己的簡(jiǎn)歷中，但是很可能經(jīng)不住考官的詳細(xì)詢問，或是出乎意料的露出了馬腳，只會(huì)得不償失。

05

還有次是招聘實(shí)習(xí)生，也遇到了一個(gè)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷撒謊的情況。這個(gè)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷上寫了自己擔(dān)任班長，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以也沒有特別在意簡(jiǎn)歷上信息的真假。只是非常巧的是他有兩個(gè)同班同學(xué)也過來面試。第二個(gè)同學(xué)面試的時(shí)候我也沒有特別注意，直到第三個(gè)同學(xué)來面試的時(shí)候我開場(chǎng)白就是你們的班長某某和另一個(gè)同學(xué)都來面試了。但是這第三個(gè)同學(xué)愣了一下，說他們的班長是另外一個(gè)人，可能是我搞錯(cuò)了。

我立刻明白了，第一個(gè)同學(xué)應(yīng)該是撒了謊。有的畢業(yè)生為了獲得面試機(jī)會(huì)，在簡(jiǎn)歷上寫一些自己沒有擔(dān)任的職務(wù)，或是沒有參加過的社會(huì)活動(dòng)，雖然這樣或許能獲得面試機(jī)會(huì)，但是一旦被識(shí)破，就會(huì)進(jìn)公司誠信黑名單了。

還有人偽造學(xué)歷證書、英語等級(jí)證書，這是最要不得的。一般公司都會(huì)要求面試者提供人才市場(chǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證證明，就算不要求面試者提供也會(huì)安排人去相關(guān)網(wǎng)站上去查實(shí)。有經(jīng)驗(yàn)的HR甚至跟驗(yàn)鈔機(jī)一樣，手一摸就知道學(xué)歷證書的真假。所以學(xué)歷造假千萬要不得。

簡(jiǎn)歷就是你自己，你可以寫得詳細(xì)一些，排版做得好看一些，但是千萬不要造假。行業(yè)圈子很小，不經(jīng)意間你造的假就可能被發(fā)現(xiàn)。即使僥幸被你隱瞞過去了，你也可能在以后的日子里不小心流露出來。請(qǐng)記住，企業(yè)用人的原則是誠信永遠(yuǎn)大過能力。