10月開始，很多畢業(yè)生都面臨求職了。從沒(méi)求過(guò)職經(jīng)歷的應(yīng)屆生們?nèi)绾卧谌顺睕坝康木蜆I(yè)大軍中脫穎而出，謀得一個(gè)好職位？下面就此介紹些小竅門，讓你在求職場(chǎng)上攻無(wú)不克，找到份好工作。

　　求職最關(guān)鍵的是要有針對(duì)性，切忌盲目。比如一些大型招聘會(huì)在召開之前，往往會(huì)在媒體上公布招聘信息，這時(shí)你應(yīng)從中篩選出自己中意的單位，明確應(yīng)聘職位，并記下單位展位號(hào)。一些知名企業(yè)還會(huì)有自己的網(wǎng)址，你可以預(yù)先在網(wǎng)上查看該企業(yè)的資料，對(duì)其有一個(gè)基本的了解。應(yīng)聘中，一旦招聘單位發(fā)現(xiàn)你對(duì)他們是如此熟悉時(shí)，一定會(huì)對(duì)你刮目相看，心生好感。

　　在簡(jiǎn)歷制作上，也要把握一些訣竅。簡(jiǎn)歷并不是越厚越好，一般情況下，簡(jiǎn)歷最好是一兩頁(yè)紙，做到簡(jiǎn)潔明了，便于和招聘人員交流。你也可以根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)、崗位要求，有針對(duì)性地制作幾個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷，可以將獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)單、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、發(fā)表文章等分開裝訂，需要時(shí)再隨簡(jiǎn)歷附上。這樣既可以讓招聘單位迅速了解你，又可以節(jié)約應(yīng)聘成本。

　　此外應(yīng)聘時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，在與招聘人員交流時(shí)，盡量淡化“我要做什么”，而是多談“我能做什么”。因?yàn)檎衅竼挝缓彤厴I(yè)生將是一種雇傭關(guān)系，它希望畢業(yè)生能給其發(fā)展帶來(lái)幫助，而不是把它當(dāng)作鍍金地。畢業(yè)生在明確招聘單位所需要的人才類型后，可以從自己的專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛好及對(duì)應(yīng)聘職位的理解上，充分展示自己的優(yōu)勢(shì)，并將優(yōu)勢(shì)恰當(dāng)?shù)仄跞氲狡髽I(yè)的需求點(diǎn)上，表現(xiàn)出自己的個(gè)人特質(zhì)里與企業(yè)文化相吻合的方面。這樣，就給應(yīng)聘人員一種強(qiáng)烈的心理暗示，讓其覺得自己正是他們所需要的人才，應(yīng)聘才會(huì)有成功的希望。