一、給自己準(zhǔn)確定位是您步入職業(yè)生涯的開(kāi)始,定位一定要實(shí)事求是，切忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身的素質(zhì)和客觀實(shí)際之上，審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。
　　二、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷和備好各種相關(guān)證件。求職時(shí)做好簡(jiǎn)歷是非常重要，一份適合職位要求的簡(jiǎn)歷是成功應(yīng)聘的開(kāi)始，簡(jiǎn)歷并沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，一般一定要簡(jiǎn)單明了，文字清晰，沒(méi)有錯(cuò)別字，強(qiáng)調(diào)成就使用有分量的詞語(yǔ)，用詞別過(guò)于謙卑，其次將你的學(xué)歷證書(shū)及其他證件復(fù)印備好，再留下您的通訊方式和聯(lián)系電話。
　　三、進(jìn)入面試要增強(qiáng)信度，保持熱度，表現(xiàn)風(fēng)度。當(dāng)接到聘用單位面試通知，您已經(jīng)有了50%把握，剩下的看怎樣臨場(chǎng)發(fā)揮了。面試前，您一定要放松情緒，調(diào)整好思路，求職是一種雙向選擇，雙方各有一半之功，沒(méi)有必要緊張拘謹(jǐn)。在實(shí)踐中展示自己的真誠(chéng)，首先態(tài)度要誠(chéng)，與招聘者交談不要心不在焉，其次，表達(dá)要準(zhǔn)，少用“可能”，“也許”，“大概”等模棱兩可的詞語(yǔ)，再者，內(nèi)容要實(shí)，尤其對(duì)自己的缺點(diǎn)要一分為二，實(shí)事求是。
　　表現(xiàn)風(fēng)度：在求職演說(shuō)展示自己的氣質(zhì)，應(yīng)聘者一方面要體現(xiàn)自己的外在美，另一方面更要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)，言語(yǔ)是一個(gè)人內(nèi)在氣質(zhì)、涵養(yǎng)的外在體現(xiàn)，應(yīng)聘者要注意用自己的語(yǔ)言魅力展示自己。同時(shí)在求職時(shí)，還要注意自己的裝束和打扮與職業(yè)相稱，在儀表上給人家以這樣的印象，很有朝氣、有追求、又穩(wěn)重、沉靜、樸實(shí)。因此，在求職時(shí)，其美容打扮要考慮求職單位的成員構(gòu)成，對(duì)打扮的認(rèn)識(shí)水平，要以自己的美容，衣著與他們能取得共識(shí)，被他們認(rèn)可，才有助于求職成功。
　　保持熱度,在交流中展示自己的熱情,在交際場(chǎng)合尤其是遇到陌生人時(shí),熱情是成功的重要前提.為此應(yīng)聘者要注意做到:主動(dòng)問(wèn)候,精神飽滿,悉心聆聽(tīng)。
　　其次,新酬和待遇是一個(gè)必須又非常敏感的話題,如何回答得體又能表達(dá)自己的要求是個(gè)學(xué)問(wèn),最能反映出應(yīng)聘者的素質(zhì)水平.一般情況下因以回答為主動(dòng),但別搶話,表現(xiàn)出一種成熟干練,給聘用者信任感。
　　再次，一旦您被聘單位錄用將進(jìn)入試用期，一般試用期不超過(guò)三個(gè)月，在試用期中，您要盡快了解和熟悉聘用單位的規(guī)章制度，盡快熟悉應(yīng)聘崗位的職責(zé),盡快記住上下級(jí)關(guān)系和員工姓名。工作中既不能出現(xiàn)一絲半點(diǎn)馬虎，也不能不遺余力玩命投入，把自己今后的能力空間堵死。對(duì)老板交待的事要心有靈犀，觸類旁通。試用期中不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，尤其是企業(yè)內(nèi)部的事您還不具備打探的資格。如果試用期表現(xiàn)良好，一般都會(huì)提前按期轉(zhuǎn)正并可以加薪。