美籍資深專家、人才顧問王素鴻女士說：“求職者應學會讓履歷表‘說話’。先說服別人你能為對方做什么，是發動一切的主要按鈕。

　　清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者職業生涯規劃單位，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

　　每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，當你找到理想的企業時，就要找出自己最突出的賣點，列出你所能提供企業想要的特點，適度地去包裝、行銷自己。

　　簡歷格式也是很重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用不具任何創意的簡歷表，恐怕難逃被淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項有：應征職位、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長……)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其他項目，如：個人作品、畢業專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。