招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；有過(guò)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型,熟悉一，二次接線者優(yōu)先考慮。 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：面談
崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)帳，外帳處理； 2、五官端正，溝通執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟練操作計(jì)算機(jī)軟件； 待遇：三個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正后繳納社保，提供工作餐。 電話：13483001588
崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ...
招聘要求：英語(yǔ)熟練，可以進(jìn)行口語(yǔ)或文字交流，有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
招聘崗位：體育老師1人 條件要求：年齡22-35歲，專業(yè)對(duì)口，持有證件或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 熱愛教育事業(yè)，有愛心、責(zé)任心，情緒穩(wěn)定，工作態(tài)度積極端正。 歡迎青年朋友加入！ 薪資3000-6500元，提供食宿。 凡來(lái)參加面試者，校方報(bào)銷路費(fèi)。
招聘要求：18-40歲，專科以上學(xué)歷，藝術(shù)舞蹈類相關(guān)專業(yè)，有較好的舞蹈基礎(chǔ)； 性格開朗，有責(zé)任心，熱愛教育行業(yè)； 待遇3000-5000元，提供食宿，節(jié)日福利。 凡是來(lái)參加面試者，學(xué)校給予報(bào)銷路費(fèi)。
招聘要求：教育或幼教行業(yè)從事管理崗位3年以上，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)能力均有較好的水準(zhǔn)； 思維清晰，經(jīng)驗(yàn)豐富，有責(zé)任感，積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)。 薪資待遇面議詳談。 凡來(lái)面試者，園方報(bào)銷路費(fèi)。
招聘： 年齡18-40歲，大專以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)，最好有早教、幼教教育類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)； 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者提供崗前培訓(xùn)。 喜歡孩子，有愛心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展； 待遇：1800-3200左右，根據(jù)帶班經(jīng)驗(yàn)和能力具體定薪； 提供食宿。 凡來(lái)面試者，學(xué)校給予報(bào)銷路費(fèi)。
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識(shí)，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預(yù)見行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 需要領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 三、專業(yè)知識(shí)與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 需要持...
大專以上學(xué)歷、化工相關(guān)專業(yè) 有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
基本要求： 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤(rùn)分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿...
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對(duì)外投資、并購(gòu)等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
職位描述： （一）通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，全面了解公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)流程，為未來(lái)?yè)?dān)任更高層次的管理職位做準(zhǔn)備。 （二）在不同部門或崗位進(jìn)行實(shí)踐，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)，提升綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 參與公司的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 （三）推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo)； （四）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務(wù)，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，并對(duì)重要管理制度的總體執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據(jù)公司不同階段對(duì)“公司不同階段的人力資源規(guī)劃、薪酬/績(jī)效管理”的要求擬定相應(yīng)制度和工作計(jì)劃，組織實(shí)施薪酬、績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善薪酬/績(jī)效管理體系。 3.及時(shí)了解各部門工作動(dòng)態(tài)，收集、綜合、分析各部門重要報(bào)表，掌握全公司主要業(yè)務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作及日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理辦公例會(huì)、項(xiàng)目例會(huì)，安排專人做好會(huì)議紀(jì)錄和發(fā)布會(huì)議決議，并親自負(fù)責(zé)檢查督促各部對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過(guò)程中解答他們的疑問(wèn)，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
招聘對(duì)象： 1、面向2024年-2025年大專及以上學(xué)歷畢業(yè)的學(xué)生； 2、專業(yè)：工學(xué)類，機(jī)械、機(jī)電、電子、電氣、自動(dòng)化、材料科學(xué)等專業(yè)； 內(nèi)部發(fā)展： 1、工藝、質(zhì)量、技能、倉(cāng)管、物流、自動(dòng)化等方向深入學(xué)習(xí)與發(fā)展；
1、有一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 2、熟練運(yùn)用手機(jī)聊天功能 3、打字速度，溝通技巧，有一定銷售經(jīng)驗(yàn) 4、有耐心，不急不躁。 5、有一個(gè)的責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛工作熱愛掙錢！
1&＃8204;.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事、客戶保持良好關(guān)系&＃8204;。 &＃8204;2.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)&＃8204;。 3&＃8204;.適應(yīng)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)水平&＃8204;。 4&＃8204;.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持良好的心態(tài)&＃8204;。
1.數(shù)熟練掌握平面設(shè)計(jì)軟件； 2.對(duì)廣告物料制作公司的工作流程比較熟悉； 3.廣告公司的記賬軟件由一定了解； 4.酷愛設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)作品有自己獨(dú)特的見解； 5.身體健康，無(wú)傳染性疾病； 6.根據(jù)客戶的意思能獨(dú)立創(chuàng)意，按照客戶的意愿出色完成平面設(shè)計(jì)作品； 7.能快速融入公司環(huán)境，對(duì)公司的文化快速理解并加以運(yùn)用。
工作地點(diǎn)多為華北、華南地區(qū)；中石化、中石油、國(guó)家管網(wǎng)、煉化、裝置等工程監(jiān)理項(xiàng)目。 人員要求土建、電氣、儀表、管道、焊接、市政等專業(yè)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！待遇面議 具體要求： 1、大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)放寬； 2、22-50歲男性； 3、能駐外工作（工作每滿三個(gè)月休假15天）； 4、監(jiān)理項(xiàng)目及區(qū)域分布：油氣田工程（西南、江漢地區(qū)）； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)、有較好的綜合素質(zhì)，身體健康； 6、要求有較強(qiáng)的撰寫能力 7、薪酬待遇：面議，五險(xiǎn)一金，公司包吃住及交通費(fèi)，基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)助+地區(qū)補(bǔ)助+生活補(bǔ)助（具體待遇結(jié)合個(gè)...
熟悉油氣長(zhǎng)輸管道、加油站建設(shè)、城鎮(zhèn)燃?xì)獾裙こ蹋軌颡?dú)立完成項(xiàng)目的管理與協(xié)調(diào)！工作地點(diǎn)多為華北、華南地區(qū)，具體待遇面議。
1、男性，年齡20-35歲，身體健康，五官端正； 2、要熟悉管道清洗程序 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；、 4、適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作
招聘崗位：機(jī)械技術(shù)員 機(jī)械技術(shù)員要求： 1, 熟練使用CAD。 2，熟練使用solidworks等三維繪圖軟件。 3，會(huì)使用機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)。 4，懂機(jī)械設(shè)計(jì)流程。 薪資5000-6000 具體面議 工作地點(diǎn)：106國(guó)道與中原路交叉路向東500米 聯(lián)系人：彭經(jīng)理 166 6393 9377
任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和人際交往能力。 2. 有責(zé)任心，能獨(dú)立解決問(wèn)題，適應(yīng)不定時(shí)工作需求。 3. 熟悉本地交通狀況，有駕照者優(yōu)先。 4. 了解基本的商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳，招聘女士。 5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 主要工作內(nèi)容： 1、收集、填報(bào)、匯總本業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料。 2、公司文件的整理、歸檔、辦公室日常事務(wù)。 3、日常的文件遞送、客戶拜訪及供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作。 薪資4000，具體面議 工作地點(diǎn)：106國(guó)道與中原路交叉路向東500米 聯(lián)系人：彭經(jīng)理 166 6393 9377
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)條線相關(guān)技術(shù)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)與反饋。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)督導(dǎo)落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：材料類等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：大專或本科學(xué)歷。 3.技能要求：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備。 4.其它要求：吃苦耐勞，富有責(zé)任心及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 三、福利待遇 1.入職按照公司規(guī)定，簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。 2.公司提供免費(fèi)班車、免費(fèi)午餐、免費(fèi)宿舍。 3.享受中秋節(jié)與春節(jié)過(guò)節(jié)禮金。 4.入職后享受定期免費(fèi)體檢。 5.根據(jù)公司制度享受探親往返路費(fèi)報(bào)銷。...
主業(yè)務(wù)：河南日?qǐng)?bào)閱報(bào)欄/新媒體廣告業(yè)務(wù) 要求：有銷售經(jīng)驗(yàn)、勤奮、有激情、有責(zé)任心、有良好團(tuán)隊(duì)精神。 待遇：實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，有責(zé)底薪3000元+提成； 見習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同，享受社保、雙休日、法定假期等福利。 有意者工作時(shí)間電話咨詢：0393-8068860 13030302525翟
崗位職責(zé): 1、有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書； 2、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力； 3、有一定的稅務(wù)代理從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 王經(jīng)理 13803930839
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