招聘要求： 有駕駛證，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉濮陽(yáng)各個(gè)區(qū)域； 有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)； 薪資面議。
要求： 1、男女不限，年齡25-45歲，學(xué)歷大專以上，一年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立拓展市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和管理； 4、品牌銷售策略的確定、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估等工作； 5、對(duì)展廳銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 6、相關(guān)專業(yè)知識(shí)熟悉； 7、溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。 待遇面議詳談
面議
倉(cāng)庫(kù)保管職位具體要求： 崗位職責(zé): 1、依據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度，做好產(chǎn)品的入庫(kù)、儲(chǔ)存、發(fā)貨、盤點(diǎn)工作； 2、做好倉(cāng)庫(kù)賬目管理，做到賬物相符； 3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)； 4、掌握基本office辦公軟件，能操作電腦，打印貨單。 5、月薪3000—5000元。 聯(lián)系電話：李經(jīng)理 18539318096 張經(jīng)理 13525253120
崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格： 1、年齡28-40歲，C1本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 薪資待遇：能出差，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)習(xí)期3500元，實(shí)習(xí)期過(guò)后簽訂勞務(wù)合同月薪4000－5000元，另有生活補(bǔ)助+出差補(bǔ)助。 以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或...
1、年齡：20-45歲 2、性別：男女不限 3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上，有品牌連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)過(guò)硬積極主動(dòng)熱愛(ài)汽車維修技術(shù)工作
技術(shù)人員工時(shí)費(fèi)廢機(jī)油百分之七十提成
有技術(shù)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，待遇可觀
年齡45歲以下，女士，會(huì)剪輯視頻，熟練操作電腦，做過(guò)電商相關(guān)工作，有畜牧業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡45歲以下，男女不限，高中以上學(xué)歷，會(huì)開車，有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，有一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，薪資面議。
崗位職責(zé)： 1、按甲方服務(wù)合同以及公司各項(xiàng)管理制度的要求，組織做好所管理項(xiàng)目的安全防范、秩序維護(hù)、消防檢查、投訴處理等各項(xiàng)日常管理工作，確保甲方服務(wù)委托方滿意，不斷提升公司的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。 2、熟悉所管理項(xiàng)目的特點(diǎn)和具體情況，熟悉并掌握所管理項(xiàng)目員工的配置和各項(xiàng)工作的流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。 3、定期組織回訪甲方服務(wù)委托方的工作，聽取他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和提高管理服務(wù)水平。負(fù)責(zé)落實(shí)甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責(zé)任，及時(shí)處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時(shí)要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護(hù)公司聲譽(yù)，使甲方服務(wù)委托方滿意； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的安全維護(hù)、...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面工作。 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)。 3、不定期對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況。 4、負(fù)責(zé)與客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系。 崗位要求： 1、30-50歲之間，高中以上學(xué)歷。 2、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮。 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信、正直，為人正派，善于統(tǒng)籌運(yùn)作，思路清晰，注重辦事效率，富有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
1、準(zhǔn)備物料、更換模具，設(shè)置合理有效的工藝參數(shù)確保完成生產(chǎn)計(jì)劃 2、按質(zhì)量要求嚴(yán)格控制不良品，對(duì)產(chǎn)出不良品的機(jī)臺(tái)進(jìn)行分析與及時(shí)處理跟進(jìn) 3、負(fù)責(zé)對(duì)注塑成型工藝進(jìn)行合理調(diào)校，對(duì)生產(chǎn)周期合理控制，提高生產(chǎn)效率 4、落實(shí)設(shè)備、模具保養(yǎng)，達(dá)到延長(zhǎng)使用壽命的目的 5、改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)整潔有序
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問(wèn)題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問(wèn)題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作： 1.資質(zhì)管理、政府資金申請(qǐng)及外協(xié)工作； 2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)進(jìn)度、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等管理； 3.項(xiàng)目合同管理； 4.員工資格證件辦理、維護(hù)等。 待遇： 基本工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
任職要求： 1、掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作，對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對(duì)勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對(duì)發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價(jià)。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.待遇：工資面議，年終獎(jiǎng)另算，其他法定福利均有。 聯(lián)系電話：18839357160（微信同號(hào)）
1.網(wǎng)站更新及維護(hù)； 2.公司軟件推廣及維護(hù)； 3.網(wǎng)絡(luò)安全及文案制作。 4.平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣。 待遇： 基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng) 包食宿、交五險(xiǎn)、單休、法定假日、生日福利、節(jié)日福利、班車接送 面試預(yù)約電話0393-8809889 18839357160
1、英語(yǔ)口語(yǔ)良好，能夠出國(guó)時(shí)應(yīng)用自如。 2 、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3 、會(huì)駕駛，能夠適應(yīng)國(guó)外出差。 4 、對(duì)外貿(mào)流程了解。 5 、能夠參加國(guó)外展會(huì)及國(guó)外客戶拜訪。樂(lè)于與國(guó)外客戶交流。 6、身體健康，樂(lè)觀開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心和耐心，善于溝通。 7、有長(zhǎng)期從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。 辦公地點(diǎn)在濮陽(yáng)市市內(nèi)外貿(mào)辦事處，工廠在濮王工業(yè)園
1、負(fù)責(zé)做好數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)并撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 2、開展研發(fā)產(chǎn)品的工藝路線及參數(shù)的研究工作,并協(xié)助上級(jí)建立相應(yīng)操作規(guī)程； 3、參與討論工藝研究方案的確定與研究結(jié)果的解讀; 4、協(xié)助上級(jí)解決工藝放大、車間應(yīng)用等課題實(shí)施過(guò)程中的難題； 5、根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象及相關(guān)信息結(jié)合專業(yè)知識(shí)確定原輔料指標(biāo)、工藝參數(shù),并結(jié)合研究結(jié)果,做物料平衡、能量平衡的計(jì)算; 6、開展儀器性能考察工作,儀器設(shè)備維護(hù)開展課題組的儀器設(shè)備的日常維護(hù)工作。 7、根據(jù)課題需要,進(jìn)行常規(guī)和特殊化工單元操作的實(shí)驗(yàn)操作; 試用期1-3個(gè)月，試用期過(guò)后簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保 上班時(shí)間：08:30-17：30或08:30-18:00...
基本要求： 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤(rùn)分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿...
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對(duì)外投資、并購(gòu)等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
要求： 一、具備戰(zhàn)略思維能力： 需要具備高度的戰(zhàn)略意識(shí)，能夠從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 需要能夠預(yù)見(jiàn)行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整人力資源策略，確保企業(yè)的人才資源能夠支撐并推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 二、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 需要領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 需要具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 三、專業(yè)知識(shí)與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 需要持...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過(guò)程中解答他們的疑問(wèn)，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
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