1、男，年齡50歲以下，熟悉各種設備的維修程序，有進取心、責任感，能吃苦耐勞，能團隊合作，3年以上工作經驗 2、在規定時間內，使用公司的現行有效的維修手冊中的方法、技術要求或實施準則，配合完成公司下達的正常設備檢修計劃（大、中修）、日常維修和臨時故障搶修設備檢修工作。 3、 按公司設備潤滑及其它維護保養規定，完成設備潤滑和較復雜的設備維護工作。 4、在確保設備檢修質量的前提下，做好可利用設備舊件的修復利用。 5、配合改造與更新項目，完成公司下達的設備改造、安裝和調試工作。 6、 負責所用工具、量具、維修設備的維護保養、保管工作。 ...
1、大專及以上學歷，鋼結構詳圖設經驗,熟練操作AutoCAD或 TEKLA詳圖軟件 2、了解鋼結構加工流程和施工工藝，圖紙表達清晰,有較強的三維空間想象力； 3、工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 4、參與制定鋼結構設計方案，進行項目投標，提供技術指標和數據支持。 5、熟練掌握鋼結構設計的基本原理和方法，進行鋼結構的分析與計算，確保設計的合理性和安全性。 6、熟練使用AutoCAD等制圖軟件，負責鋼結構設計圖紙的繪制、審核和修改。 7、對詳圖深化人員、構件加工人員和現場安裝人員提供技術支持，解答相關技術問題。
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上學歷，具有在有效期內的執業醫師資格證書，有海外工作經驗者優先 3、根據醫療中心業務標準及業務規范流程為員工提供醫療服務，包括：常見病診療服務、健康咨詢、急救服務等，有處理突發醫療事件的能力 4、責任心強、工作積極、嚴謹，能適應海外工作
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上工程造價相關專業畢業 3、3年以上工程預算、合同管理工作經驗 4、能獨立完成工作量復核、工程計量、合同編制、工程預結算、信息化管理等方面工作 5、責任心強、工作積極、嚴謹，能適應海外工作 ...
招聘建筑工： 鋼筋工430元/天； 木工：450元/天； 瓦工（前期主要做混凝土工）400元/天； 信號：8000元/月； 大鍋飯廚師：9000元/月； 保安（保安要35左右）： 8000元/月； 水電工：430元/天， 每天10小時，包工為主多勞多得。能帶外勞。 年齡55歲以內（1970以后出生），身體健康， 工資季度發。包吃包住包勞保。 濮陽現場面試考試。 具體細節詳談。 報名電話：0393-4434990 15893286645（微信同號）
技術過硬積極主動熱愛汽車維修技術工作
技術人員工時費廢機油百分之七十提成
有技術，積極主動，有責任心，待遇可觀
崗位職責： 1、店長工作開展 2、做好門店各個部門的分工管理工作； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨 4、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 任職資格： 1、高中及以上學歷,專業不限； 2、1年以上零售業管理工作經驗 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工作時間： 8:00-12:00 14:00-19：00
崗位內容： 1. 負責公司機械設備的日常保養，及時處理設備故障； 2. 維護設備當前狀態，制定改善方案提高設備穩定性； 3. 記錄設備的維護保養情況，以及進行設備的安全檢測及維護保養計劃； 4. 參與機械設備的安裝、調試及相關工程項目； 5. 維護設備清潔衛生，保證生產環境整潔。 任職要求： 1. 擁有機械設備相關技術知識，出色的學習能力，工程類相關專業背景者優先考慮； 2. 能夠根據生產流程和維護計劃獨立完成設備維護保養工作； 3. 勤奮踏實，認真負責，具備溝通協調能力和較強的團隊意識；
要求; 從事快消品銷售兩年以上，男女不限，當地市場具備良好的客情基礎，具備駕駛經驗，能夠獨立運營市場者優先商議 聯系電話;13603435345 具體事宜 面議
工作職責： 1、管理責任區域的終端門店，做到有規律的拜訪工作。 2、建立良好的終端客情關系，達到提升產品陳列的目的。 要 求：男女不限，從事食品快消，終端銷售一年以上，對當地市場有一定基礎。 有駕駛證、實際駕齡一年以上者優先錄用，（公司配備專人專車） 薪資待遇： 試用期工資待遇：日薪100元+餐費30 轉正后工資待遇： 底薪5000元+考核 工作地址：范縣縣區 請致電：13603435345 戶經理（不接受微聊）
工作職責： 1、管理責任區域的終端門店，做到有規律的拜訪工作； 2、建立良好的終端客情關系，達到提升產品陳列的目的； 要 求：男女不限，從事食品快消，終端銷售兩年以上，對當地市場有一定基礎； 有駕駛證、實際駕齡一年以上者優先錄用（公司配備專人專車） 薪資待遇： 試用期工資待遇：日薪100元+餐費30 轉正后工資待遇： 底薪5000元+考核 綜合月薪5000-8000元 工作地址：濮陽市盤錦路南段 請致電：13603435345 戶經理（不接受微聊）
要求：持有C證或B證駕駛證，業務熟練，有工作經驗，無重大違規違章記錄； 能熟練使用打車軟件及貨拉拉軟件優先， 男女不限，高中以上學歷； 司機待遇：4000元左右，在外地6000元左右
要求： 1、有初級以上職稱認定，能熟練使用財會軟件 2、工作認真負責，有相關工作經驗者優先 月薪4000左右，最好能兼職經理助理。
要求： 男女不限，30-45歲，較好的溝通表達能力，有責任心，熟練使用辦公軟件； 大專以上學歷，擅長統計的優先。有駕駛證會開車。 主要工作： 外聯、內勤事務，總經理交待事宜。 月薪5000元左右。
職位描述： （一）通過輪崗學習，全面了解公司的組織結構、業務模式和運營流程，為未來擔任更高層次的管理職位做準備。 （二）在不同部門或崗位進行實踐，掌握各項業務技能和管理知識，提升綜合素質和領導能力。 參與公司的項目管理和團隊協作，積累項目管理經驗和團隊協作經驗。 （三）推動項目進展，達成團隊的戰略目標、數據目標； （四）根據公司的戰略規劃和業務需求，協助制定和執行相關政策和流程。 （五）完成公司交辦的其他任務，積極參與公司的各項活動，為公司的發展貢獻力量。
基本要求： 一、財務戰略規劃與執行： 根據公司整體戰略，制定長期和短期的財務規劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監督財務規劃的執行，確保財務目標與公司整體目標保持一致。 二、財務管理與監督： 建立健全財務管理體系，包括會計制度、財務報告系統、內部控制流程等。 監督日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 定期進行財務審計，發現并解決潛在的財務問題。 三、資金管理與籌措： 負責公司資金的調度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計劃，包括銀行貸款、債券發行、股權融資等，以滿...
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
要求： 一、具備戰略思維能力： 需要具備高度的戰略意識，能夠從企業的整體戰略出發，制定與之相匹配的人力資源發展規劃。 需要能夠預見行業趨勢和市場變化，及時調整人力資源策略，確保企業的人才資源能夠支撐并推動企業的長期發展。 二、領導力與團隊管理能力： 需要領導和管理人力資源部門團隊，激發團隊成員的積極性和創造力。 需要具備良好的溝通技巧和協調能力，能夠處理團隊內部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
1.負責組織公司各部門的各項管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，并對重要管理制度的總體執行情況進行過程分析，提出合理化完善建議。. 2.根據公司不同階段對“公司不同階段的人力資源規劃、薪酬/績效管理”的要求擬定相應制度和工作計劃，組織實施薪酬、績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善薪酬/績效管理體系。 3.及時了解各部門工作動態，收集、綜合、分析各部門重要報表，掌握全公司主要業務情況，協助總經理協調各部門業務工作及日常事務。 4.負責組織召開總經理辦公例會、項目例會，安排專人做好會議紀錄和發布會議決議，并親自負責檢查督促各部對會議決議的貫徹實施。 5...
1. 制定審計計劃與策略。 根據企業戰略目標、風險狀況和管理層要求，制定年度內部審計計劃。 2.制定具體的審計策略。確定內部審計的總體策略，包括采用的審計方法。 審計工作底稿的標準格式、審計報告的風格和內容要求等。 3. 制定與外部審計師合作的策略，明確內部審計與外部審計在工作范圍、溝通協調機制等方面的分工與協作關系。 4.負責具體審計項目的執行。 負責審計項目的組織和實施，挑選合適的審計人員組成審計小組，根據項目成員的專業技能和經驗分配具體審計任務。對審計小組成員進行業務指導和培訓，在審計過程中解答他們的疑問，確保審計工作按照計劃和標準進行。監督和指導審計人員執行...
任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和人際交往能力。 2. 有責任心，能獨立解決問題，適應不定時工作需求。 3. 熟悉本地交通狀況，有駕照者優先。 4. 了解基本的商務禮儀，形象氣質佳，招聘女士。 5. 有相關工作經驗者優先考慮。 崗位職責: 主要工作內容： 1、收集、填報、匯總本業務統計資料。 2、公司文件的整理、歸檔、辦公室日常事務。 3、日常的文件遞送、客戶拜訪及供應商聯絡工作。 薪資4000，具體面議 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯系人：彭經理 166 6393 9377
招聘崗位：機械技術員 機械技術員要求： 1, 熟練使用CAD。 2，熟練使用solidworks等三維繪圖軟件。 3，會使用機械設計手冊。 4，懂機械設計流程。 薪資5000-6000 具體面議 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯系人：彭經理 166 6393 9377
招聘機修工學徒 機械工程、機電一體化、汽車維修等相關專業優先 技工學院學生均可 技能要求： 對機械設備構造及原理有基本理解。 熟悉常見手動工具和電動工具的使用方法。 能夠閱讀和理解設備操作手冊和技術圖紙 薪資：5000元 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯系人：彭經理 166 6393 9377
招聘機修工： 主要工作內容： 1、 運用相關檢測設備判斷工程機械發動機、底盤、液壓及電控系統、工作裝置等總成和零部件的故障，并進行排除。 2、拆卸和裝配需維修的工程機械主機、總成或部件； 崗位要求：學歷不限，有工作經驗者，50歲以下 薪資面議 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯系人：彭經理 166 6393 9377
男女不限，35歲以上，大專以上學歷，會開車，能熟練操作辦公軟件，有油田工作經驗者優先，能適應階段性出差。
1.理解甲方需求，協同內部資源滿足； 2.項目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導監督，現場檢查等； 3.項目部物料管理； 4.項目部設備，車輛管理； 5.項目部的安全管理，施工安全； 6.學歷大專以上，電氣自動化，機械自動化，石油化工專業優先考慮
1、在公司生產總監的領導下，全面負責組織車間的管理，完成生產任務，不斷優化、改進車間工藝。 2、切實落實安全生產責任制。將安全目標分解、量化，落實到個人。 3、全面負責車間安全、質量管理，確保安全生產、保質保量。 4、全面負責車間開、停車、檢維修工作。 5、保證車間平穩生產。 6、全面負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議。 7、全面負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施，重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全清潔...
1、負責油田污水處理化驗； 2、負責產品助劑的化驗分析； 3、負責污水處理設備的維護與操作； 4、負責設備的管理工作； 中原久盛工業園招聘，工作地在久盛工業園里
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