要求:年齡30-55歲,有汽修工作經驗,責任心強,工資高于同行業; 提供工作餐,節日福利, 待遇:保底6000元
負責區域內電梯維修與保養,根據維保程序及細則定期檢查電梯,及時排除故障 工資3500-6500元
1.有化工廠人事子行政經驗2、擅長人際關系交流,有協調各部門的組織能力; 3、具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計算機的基本操作和通用軟件; 4、有較強的責任心和創新意識; 5、適應能力強、善于思考和總結; 6、具有相關崗位的專業知識。 7、制定、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系; 8、根據單位發展戰略,分析單位現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批后實施。
安全主管需要具有危化品注安師證,工科類大專以上學歷。有危化企業5年以上管理工作經驗。
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優先。 4、可到外地工作。
1.檢測儀表或自動化專業畢業,在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經驗。 3.有化工廠工作背景者優先。 4.有強烈的責任心和事業心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
1、電氣專業背景。 2、有很強的控制能力和組織協調能力。 3、善于學習。 4、有石油化工、電力系統運行管理經驗。 5、有很強的責任心事業心者優先。 6、要求有管理經驗。 7、濮陽及外地都有項目部
儀表崗位職責: 1、負責工廠自動控制DCS系統設備,傳感器、開關、調節閥門、分析儀器等儀表系統設備的運行維護; 2、負責上述設備的定期維護,及時解決設備問題,保證工廠正常運行; 3、對儀控、設備發生的重大及重復性故障進行根本性原因分析,不斷提高設備的可靠性; 4、負責本專業/本班組的安全生產及人員安全。 任職資格: 1、教育背景:自動化儀表、自動控制類專業高中及以上學歷; 2、經 驗:3年以上自動化儀表及自動控制系統使用、維護經驗,具有化工廠維護經驗者優先; 3、技能技巧:了解各類儀表的使用及維護;熟悉office 辦公軟件;具有團隊合作精神;有強烈的安全意識;具有較好的分析問...
電氣崗位職責 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格: 1、技校以上學歷; 2、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業; 3、三年以上電氣專業電氣設備維護經驗; 4、有大型石油、化工項目電氣維護經驗者優先考慮。 5、可到外地工作
大專以上學歷,化工 相關專業,待遇面議。
要求:行業工作經驗3年以上,30-45歲; 熟悉電器設備的基本理論和安全技術要求,對強電具有豐富的實際操作經驗,熟悉電器控制與機械設備的接口關系,熟悉電器設備的維護和保養基本程序,能獨立解決電器的故障。 懂儀表的優先考慮。 免費提供食宿。
崗位職責: 1.對食品采購、制作、菜品質量、價格、衛生及廚余處理進行跟蹤監督 2.負責檢查餐廳設施設備安全運行情況,并及時提醒,按章操作,保證設施安全運行 3.負責餐廳食材采購及小賣部的副食采購、出庫及食材、業務招待、煙酒使用的統計報銷、臺賬建立等工作 4.餐后組織服務員及時清理桌面,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔及環境良好 5.負責餐廳人員的考勤及考核等相關工作 6.及時完成上級領導交辦的任務 任職要求: 1.具備一定的食品衛生及安全管理知識;精通餐廳管理事宜 2.熟練掌握Word、excel等辦公軟件 3.具有良好的后勤工作管理能力,優秀的人際關系處理技巧及溝通協作能...
1、根據公司下達的銷售任務,制定銷售戰略和銷售計劃; 2、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識; 3、熟悉品牌產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策; 4、具有較強的組織、協調能力以及溝通能力; 5、要求有三年以上汽車行業管理經驗。
崗位職責 1.負責編制和登記管理明細賬、總賬及會計憑證制度管理等工作,直接對財務總監負責。 2.負責出納支出資金的復核。 3.負責編制會計報表,并做到數字精準明確、賬賬相符。 4.負責每月向財務總監匯報往來賬戶和欠款情況。 5.負責向企業有關領導及有關部門查詢或供應會計資料。 6.負責配合國外稅款申報和外部審計工作。 7.負責對企業的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表的定期收集,整理立卷,并裝訂成冊,編制目錄,登記編號,妥當保管。 8.完成領導交代的其他工作
入職要求: 1.教育背景:要求具備大專或以上學歷。 2.年齡要求:26至40歲,男性,身體健康。 3.工作經驗:有3年以上工作經驗。 4.專業技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協調能力、溝通能力、應急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力,有國外工作經驗者優先。 6.薪資面議。
具體要求: 1、具有一級、二級注冊建造師證書,機電、市政專業; 2、一級市政專業有城鎮燃氣項目,市政的供水供氣管線工程業績的優先; 3、有實際石油化工、長輸管道、場站等項目管理經驗; 4、年齡28-50歲之間;有中級以上工程類職稱證書; 5、能長期出差。
入職要求: 1. 年齡30-45歲,男性,身體健康。 2. 具有良好的服務意識、溝通能力與創新精神; 3. 對物業的運營狀況有準確的分析與洞察力, 4. 具備強烈的責任心和優秀的團隊領導能力、管理能力、部門協調能力、工作執行力、應急處理能力; 5. 具有水電專業的相關知識,并能獨立完成維修任務,有國外工作經驗者 優先。
入職要求: 1. 基礎技能:熟練掌握烹飪技巧、食材搭配、廚房衛生管理等。 2. 菜品創新:具備一定的創新菜式能力,能根據不同人群需求制定合適餐譜。 3. 食品安全知識:掌握食品安全知識,具備食材鑒別、菜品營養搭配能力。 4. 工作經驗:具備1-3年以上的食堂廚師工作經驗,熟悉企事業單位食堂運營模式。 5. 學歷與專業:具有烹飪相關專業、中專及以上學歷,或者具有同等技能水平的其他專業背景。 6. 溝通能力與團隊合作:具有良好的溝通能力、團隊協作能力和服務意識。 7. 健康狀況:身體健康,無傳染病及傳染病史。 8. 年齡25-55歲,性別男,薪資面議。 9. 法律法規:遵紀守法,...
入職要求: 1. 性別:男性,年齡:25-45歲, 2. 專業知識強,實際操作能力強,有良好的學習能力。 3. 有3-5年以上工作經驗。 4. 有良好的溝通能力和責任心以及解決問題的能力。 5. 有國外工作經驗者優先。 6. 薪資面議。
崗位職責 1. 作業現場各類數據的統計、整理、輸出工作。 2. 固定資產用品的管理工作。 3. 負責全部報銷費用的審核,統計與報銷并與財務對接。 4. 資金支付的操作(包括原始憑證的審核及日常費用的報銷,登記現金、銀行存款日記賬,做到日清月結)。 5. 完成領導交代的其他工作。 6. 有國外工作經驗者優先。
1、有民營工作經驗優先 2、親和力強
1、中西醫執業證件,可變更注冊,有咨詢師資質 2、有門診工作經驗 3、有獨特的治療方案,效果顯著 4、民營醫院工作經歷
1、薪資面議,公司繳納三險; 2、大專及以上學歷,機電維修、電梯技術等相關專業,具備相關證件; 3、機電工程安裝行業工作5年以上經驗,了解工程設備的安裝工藝技術和標準; 4、具備工程圖紙識圖能力,具備工程技術問題的分析和處理能力; 5、跟蹤工程現場安裝過程,指導和監督工程安裝過程和安裝質量,完成工程安裝總結報告; 5、工作認真負責,能夠妥善處理工程中發生的質量問題和安全問題;
電工兼設備維修,、熟悉高低壓電路,懂高低壓配電柜安裝規范和儀表,能查找處理配電線路故障。及安全操作規程.要求:有團體意識,責任感強,能吃苦耐勞,有工作經驗者優先;地址;濮陽縣產業集聚區,聯系人王:15303931377
1、負責生產成本控制; 2、負責車間人員管理; 3、負責保證產品合格率; 4、負責車間現場管理。 5、食品機械機電相關專業,三年以上工廠工作經驗,無經驗者勿擾
招聘要求:教育或幼教行業從事管理崗位3年以上,業務能力和素質能力均有較好的水準; 思維清晰,經驗豐富,有責任感,積極配合完成領導的各項指標落實。 薪資待遇面議詳談。 凡來面試者,園方報銷路費。
崗位職責: 1、 負責班組日常工作安排和人員調配,服從部門領導及相關專業專工的工作安排; 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理,確保修理質量和進度; 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識,不斷提高維修水平和技能,解決維修工作中的技術性問題; 4、 搞好班組安全文明生產,督促班組成員嚴格執行公司的各項管理制度和標準; 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢,認真填寫設備點檢記錄,并及時反饋所檢查問題; 6、 組織班員分析事故原因、預防措施,并做好事故報告書上交部門; 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作; 8、 組織實施設備維護、保養、檢修及技術改造工...
主要職責: 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓; 1.2 進行日常生產巡檢,及時發現裝置中存在的異常情況; 1.3 指導日常生產操作,及時處理生產異常情況; 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理,實施工藝操作事故的管理,并制定、落實防范措施; 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作,協助項目的實施和投用; 1.6 匯總、統計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程,提出改進方案和建議; 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件; 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案; 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
要求: 一、具備戰略思維能力: 需要具備高度的戰略意識,能夠從企業的整體戰略出發,制定與之相匹配的人力資源發展規劃。 需要能夠預見行業趨勢和市場變化,及時調整人力資源策略,確保企業的人才資源能夠支撐并推動企業的長期發展。 二、領導力與團隊管理能力: 需要領導和管理人力資源部門團隊,激發團隊成員的積極性和創造力。 需要具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠處理團隊內部的沖突和問題,確保團隊高效運作。 三、專業知識與技能: 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能,包括招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...