要求：年齡30-55歲，有汽修工作經驗，責任心強，工資高于同行業； 提供工作餐，節日福利， 待遇：保底6000元
負責區域內電梯維修與保養，根據維保程序及細則定期檢查電梯，及時排除故障 工資3500-6500元
1.有化工廠人事子行政經驗2、擅長人際關系交流，有協調各部門的組織能力； 3、具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件； 4、有較強的責任心和創新意識； 5、適應能力強、善于思考和總結； 6、具有相關崗位的專業知識。 7、制定、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系； 8、根據單位發展戰略，分析單位現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批后實施。
安全主管需要具有危化品注安師證，工科類大專以上學歷。有危化企業5年以上管理工作經驗。
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經驗者優先。 4、可到外地工作。
1.檢測儀表或自動化專業畢業，在化工廠從事過儀表自動化設備檢修維護。 2.有管理10人以上經驗。 3.有化工廠工作背景者優先。 4.有強烈的責任心和事業心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
1、電氣專業背景。 2、有很強的控制能力和組織協調能力。 3、善于學習。 4、有石油化工、電力系統運行管理經驗。 5、有很強的責任心事業心者優先。 6、要求有管理經驗。 7、濮陽及外地都有項目部
儀表崗位職責： 1、負責工廠自動控制DCS系統設備，傳感器、開關、調節閥門、分析儀器等儀表系統設備的運行維護； 2、負責上述設備的定期維護，及時解決設備問題，保證工廠正常運行； 3、對儀控、設備發生的重大及重復性故障進行根本性原因分析，不斷提高設備的可靠性； 4、負責本專業/本班組的安全生產及人員安全。 任職資格： 1、教育背景：自動化儀表、自動控制類專業高中及以上學歷； 2、經 驗：3年以上自動化儀表及自動控制系統使用、維護經驗，具有化工廠維護經驗者優先； 3、技能技巧：了解各類儀表的使用及維護；熟悉office 辦公軟件；具有團隊合作精神；有強烈的安全意識；具有較好的分析問...
電氣崗位職責 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 任職資格： 1、技校以上學歷； 2、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業； 3、三年以上電氣專業電氣設備維護經驗； 4、有大型石油、化工項目電氣維護經驗者優先考慮。 5、可到外地工作
大專以上學歷，化工 相關專業，待遇面議。
要求：行業工作經驗3年以上，30-45歲； 熟悉電器設備的基本理論和安全技術要求，對強電具有豐富的實際操作經驗，熟悉電器控制與機械設備的接口關系，熟悉電器設備的維護和保養基本程序，能獨立解決電器的故障。 懂儀表的優先考慮。 免費提供食宿。
崗位職責： 1.對食品采購、制作、菜品質量、價格、衛生及廚余處理進行跟蹤監督 2.負責檢查餐廳設施設備安全運行情況，并及時提醒，按章操作，保證設施安全運行 3.負責餐廳食材采購及小賣部的副食采購、出庫及食材、業務招待、煙酒使用的統計報銷、臺賬建立等工作 4.餐后組織服務員及時清理桌面，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔及環境良好 5.負責餐廳人員的考勤及考核等相關工作 6.及時完成上級領導交辦的任務 任職要求： 1.具備一定的食品衛生及安全管理知識；精通餐廳管理事宜 2.熟練掌握Word、excel等辦公軟件 3.具有良好的后勤工作管理能力，優秀的人際關系處理技巧及溝通協作能...
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰略和銷售計劃； 2、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識； 3、熟悉品牌產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策； 4、具有較強的組織、協調能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業管理經驗。
崗位職責 1.負責編制和登記管理明細賬、總賬及會計憑證制度管理等工作，直接對財務總監負責。 2.負責出納支出資金的復核。 3.負責編制會計報表，并做到數字精準明確、賬賬相符。 4.負責每月向財務總監匯報往來賬戶和欠款情況。 5.負責向企業有關領導及有關部門查詢或供應會計資料。 6.負責配合國外稅款申報和外部審計工作。 7.負責對企業的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表的定期收集，整理立卷，并裝訂成冊，編制目錄，登記編號，妥當保管。 8.完成領導交代的其他工作
入職要求： 1.教育背景:要求具備大專或以上學歷。 2.年齡要求:26至40歲，男性，身體健康。 3.工作經驗:有3年以上工作經驗。 4.專業技能:需要熟悉行政管理、具備良好的協調能力、溝通能力、應急處理能力等。 5.其他要求:熟練使用辦公軟件、具備良好的文字處理能力，有國外工作經驗者優先。 6.薪資面議。
具體要求： 1、具有一級、二級注冊建造師證書，機電、市政專業； 2、一級市政專業有城鎮燃氣項目，市政的供水供氣管線工程業績的優先; 3、有實際石油化工、長輸管道、場站等項目管理經驗； 4、年齡28-50歲之間；有中級以上工程類職稱證書； 5、能長期出差。
入職要求: 1. 年齡30-45歲，男性，身體健康。 2. 具有良好的服務意識、溝通能力與創新精神; 3. 對物業的運營狀況有準確的分析與洞察力， 4. 具備強烈的責任心和優秀的團隊領導能力、管理能力、部門協調能力、工作執行力、應急處理能力; 5. 具有水電專業的相關知識，并能獨立完成維修任務，有國外工作經驗者 優先。
入職要求: 1. 基礎技能：熟練掌握烹飪技巧、食材搭配、廚房衛生管理等。 2. 菜品創新：具備一定的創新菜式能力，能根據不同人群需求制定合適餐譜。 3. 食品安全知識：掌握食品安全知識，具備食材鑒別、菜品營養搭配能力。 4. 工作經驗：具備1-3年以上的食堂廚師工作經驗，熟悉企事業單位食堂運營模式。 5. 學歷與專業：具有烹飪相關專業、中專及以上學歷，或者具有同等技能水平的其他專業背景。 6. 溝通能力與團隊合作：具有良好的溝通能力、團隊協作能力和服務意識。 7. 健康狀況：身體健康，無傳染病及傳染病史。 8. 年齡25-55歲，性別男，薪資面議。 9. 法律法規：遵紀守法，...
入職要求： 1. 性別：男性，年齡：25-45歲， 2. 專業知識強，實際操作能力強，有良好的學習能力。 3. 有3-5年以上工作經驗。 4. 有良好的溝通能力和責任心以及解決問題的能力。 5. 有國外工作經驗者優先。 6. 薪資面議。
崗位職責 1. 作業現場各類數據的統計、整理、輸出工作。 2. 固定資產用品的管理工作。 3. 負責全部報銷費用的審核，統計與報銷并與財務對接。 4. 資金支付的操作（包括原始憑證的審核及日常費用的報銷，登記現金、銀行存款日記賬，做到日清月結）。 5. 完成領導交代的其他工作。 6. 有國外工作經驗者優先。
1、有民營工作經驗優先 2、親和力強
1、中西醫執業證件，可變更注冊，有咨詢師資質 2、有門診工作經驗 3、有獨特的治療方案，效果顯著 4、民營醫院工作經歷
1、薪資面議，公司繳納三險； 2、大專及以上學歷，機電維修、電梯技術等相關專業，具備相關證件； 3、機電工程安裝行業工作5年以上經驗，了解工程設備的安裝工藝技術和標準； 4、具備工程圖紙識圖能力，具備工程技術問題的分析和處理能力； 5、跟蹤工程現場安裝過程，指導和監督工程安裝過程和安裝質量，完成工程安裝總結報告； 5、工作認真負責，能夠妥善處理工程中發生的質量問題和安全問題；
電工兼設備維修，、熟悉高低壓電路，懂高低壓配電柜安裝規范和儀表，能查找處理配電線路故障。及安全操作規程.要求：有團體意識，責任感強，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先;地址；濮陽縣產業集聚區，聯系人王：15303931377
1、負責生產成本控制； 2、負責車間人員管理； 3、負責保證產品合格率； 4、負責車間現場管理。 5、食品機械機電相關專業，三年以上工廠工作經驗，無經驗者勿擾
招聘要求：教育或幼教行業從事管理崗位3年以上，業務能力和素質能力均有較好的水準； 思維清晰，經驗豐富，有責任感，積極配合完成領導的各項指標落實。 薪資待遇面議詳談。 凡來面試者，園方報銷路費。
崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養、檢修及技術改造工...
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓； 1.2 進行日常生產巡檢，及時發現裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產操作，及時處理生產異常情況； 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作，協助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件； 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作; 2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務; 3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務; 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產權工作中的法律事務; 6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作; 8、協助公司法律風險管理體系和制度建設; 9、配合公司人事管理、內外部審計等工作; 10、完成公司領導交辦的其他相關工作。
要求： 一、具備戰略思維能力： 需要具備高度的戰略意識，能夠從企業的整體戰略出發，制定與之相匹配的人力資源發展規劃。 需要能夠預見行業趨勢和市場變化，及時調整人力資源策略，確保企業的人才資源能夠支撐并推動企業的長期發展。 二、領導力與團隊管理能力： 需要領導和管理人力資源部門團隊，激發團隊成員的積極性和創造力。 需要具備良好的溝通技巧和協調能力，能夠處理團隊內部的沖突和問題，確保團隊高效運作。 三、專業知識與技能： 需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，包括招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 需要持...
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