崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標達成負責(zé)； 3、全面負責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負責(zé)建立健全集團標準化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制； 5、負責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準集團管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標，并組織團隊完成任務(wù)； 3、負責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé) 1、負責(zé)采礦技術(shù)管理工作，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)能力情況； 2、負責(zé)礦山生產(chǎn)接續(xù)及開采系統(tǒng)的管理工作，組織礦山開拓方案的設(shè)計審查工作； 3、采礦項目的協(xié)調(diào)、管理及研究和檢查控制工作； 4、參加采、掘計劃的編制工作；組織公司新、改、擴建項目的設(shè)計審查和竣工驗收。 任職資格 1、采礦工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間； 2、有5年以上的露天礦工作經(jīng)驗，能夠完成采礦設(shè)計； 3、能夠適應(yīng)礦山工作； 4、具備良好的心理素質(zhì)； 5、具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計能力； 6、團隊工作能力強。 聯(lián)系方式：趙經(jīng)理 19308955763
海油平臺配餐招聘， 1、廚師長：出海在崗460元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 2、大廚：出海在崗410元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 3、面點師：出海在崗410/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 4、儲備大廚：出海在崗380元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 5、助廚A：:出海在崗350元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 6、助廚B：:出海在崗320元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 7、保潔領(lǐng)班：:出海在崗310元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 8、保潔員：:出海在崗290元/天+年終獎+五險一金（天津市）+意外險 ?聯(lián)系河南潤...
薪資面議
央企中海油海上石油平臺，做一個月回家休息六天，報銷往返路費，國企中海油（海洋石油平臺）項目技術(shù)類崗位招聘 名額有限 一、技術(shù)類： 出海電工： 350-380 （ 國網(wǎng)電工操作證） 手把/二氧焊工： 350-400 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 氬弧焊工：400-500 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 出海架子：350-380 （國網(wǎng)登高或高空作業(yè)證） 出海管工；400-500 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 出海鉚工: 350-450 （ 國網(wǎng)焊工操作證） 出海保溫： 350-380 出海舾裝：350-380 出海鉗工：300-350 噴漆噴砂工：350-380 廚師：380-450 二、非技術(shù)類： 輔助工 ：26...
濮陽超星鮮招募三輪合伙人，退役軍人，應(yīng)屆大學(xué)生，返鄉(xiāng)人員，農(nóng)村戶口優(yōu)先！年薪 10 萬起!入職享受七險二金，一年后個人社保，三年后全家社保
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團領(lǐng)導(dǎo)指示，負責(zé)做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標準化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日�；A(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
招聘！（集裝箱特箱）開雙班大量招聘！ 通利特箱不是流水線10小時計薪 招聘焊工、普工、鉗工崗位（5～9月份工價補貼調(diào)整如下，價格以含補貼） 1、【焊工】：熟練工（0基礎(chǔ)的可培訓(xùn)） 2、【維修鉗工】：熟練工 3、【油漆工及打砂工】：油漆需熟練工，打 砂工吃苦耐勞即可 4、【普工裝配】：無需經(jīng)驗，工作簡單 二保焊天均：320-380元/10小時，鉚工天均：350–400元/10小時，加班費額外 油漆及打砂工天均：300～360元/10小時，加班費額外 普工、打磨、沖壓平均時薪：240~300元/10小時，加班費額外 班組按技能定薪，同工同酬 5、【年...
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、會使用單片機、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動，責(zé)任感強，溝通能力強，有良好的團隊合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機械自動化、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機械設(shè)計經(jīng)驗； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎金，保險等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
餐飲店長/經(jīng)理 月薪 8000~12000元/月 要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有責(zé)任心,; 有較強的管理能力和執(zhí)行力； 福利：節(jié)日福利，提供工作餐，住房補貼，定期團建
潤途公司文留車間（化工廠）急招： 主操 要求：男性，高中以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，身體健康，無不良嗜好，有精細化工廠主操工作經(jīng)驗。 上班時間：上12小時休息12小時，兩班倒。 待遇：管吃管住，過節(jié)福利，主操7000元/月，另加滿勤獎300元/月 工作地址：濮陽縣文留鎮(zhèn)（詳見地圖：濮陽縣文留鎮(zhèn)國家危險化學(xué)品應(yīng)急救援濮陽基地）
要求：全日制本科以上學(xué)歷，要求化工相關(guān)專業(yè)，有化工廠研發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 待遇：工資面議。
1.具備良好保密意識、具有良好的科研熱情及團隊協(xié)作能力； 2.具備較強的技術(shù)信息收集和分析能力； 3.能獨立完成項目相關(guān)的技術(shù)文件。 5000——10000元薪資，高薪求才，具體面議！
&＃9762;山東乳山新能源汽配&＃9762;（初五開工） 不需要體檢 主要生產(chǎn)新能源汽車小零部件，崗位有機加工，修毛刺，掛件，鑄造等 年齡要求：18-55 周歲 男工 不需要體檢，來了簡單看活直接入職上班！�。�！ &＃9989;薪資情況：計時 20 元/小時， 平均月工時 330-350 個左右+績效 200-800+崗位補貼＝平均工資8000-8500元 1&＃8419;吃住都在廠里，非常方便， 水電費平攤 2&＃8419;管吃，管住（6人間），獨立空調(diào)，衛(wèi)生間，熱水器，洗衣機 3&＃8419;工時高，15號發(fā)薪，發(fā)薪時間早 不滿7天...
［濰坊新能源總廠］（初五開工） &＃10035; 公司簡介： 濰坊汽車零件專業(yè)制造公司，生產(chǎn)線涵蓋智能自動線，鑄造，及制芯裝配，全流程生產(chǎn)制造。 &＃10035; 工作崗位： 組芯，制芯，加工中心，鑄造，打磨，多種崗位。 &＃10035; 招聘要求： 年齡：男18-55歲。女45歲 每天工作11小時，日工資280元一天，月綜合薪資:8000-9000元 &＃10035; 食宿： &＃8252; 住宿：免費住宿4人間 &＃8252; 吃飯：工作午餐免費，早飯3元，晚飯8元（先吃后扣） 買票：昌邑站或者濰坊站 不滿7天工資無工資無費用，提前30天離職曠...
&＃128073;長白班+三餐免費&＃10133;住宿免費！ 【山東臨沂汽配廠&＃8236;】招男工 （初十） 工作內(nèi)容：二保焊、組裝、上下件、噴粉、普工！ 要求：年齡男 18-53周歲 二保焊工：（不要證）每天280-320元，月9000元以上 組裝/上下件/噴粉工：每天280+高溫補貼30元。月薪資8500-9500元 吃�。喝兔赓M，住宿免費，4人間 、有空調(diào) 衛(wèi)生間 工作時間：長白班，上班10小時，工作時間9.5小時！ 訂充單&＃8236;足次月25號發(fā)工資 不滿7天工資無工資無費用，不干員工提前一個月打辭職，...
天津大齡地板廠 優(yōu)勢：高工資+吃住在廠+常年不斷活+接受大齡工 大量招聘:男，50歲以下，吃苦耐勞，吃飯一天自己承擔(dān) 4元，早餐1元，中餐1.5元，晚餐1.5元，住宿免費4人間; （1） 油壓部門：50歲以下男，試用期過后計件 220-400元，多勞多得; （2） 滾輪部門：男 50歲以下，7天試用期過后計件240-300元/天，多勞多得，7-9k沒問題， 每月15號左右發(fā)工資，錢多事少 不滿7天工資無工資無費用，不干員工提前一個月打辭職，曠離少7天工資，月保險100元。
招聘要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗優(yōu)先，三年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 薪資：7000+ 福利：五險一金、包吃住、節(jié)日禮品
要求： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理，建設(shè)公司安全管理制度，并監(jiān)督落實 2、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、組織開展隱患排查與治理，組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理 4、與集團HSE部對接，落實集團公司HSE管理要求 5、協(xié)助總經(jīng)理，完成公司年度、季度HSE目標 6、有注冊安全工程師證書，其他類最佳。 薪資：8000~10000元。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標，包括但不限于業(yè)務(wù)目標和管理指標的達成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運營工作負責(zé)，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負責(zé)人定期、不定...
崗位職責(zé)： 1、編制市政專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施； 2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政施工單位進行現(xiàn)場施工，控制工程質(zhì)量及安全，參加市政專業(yè)分項驗收； 3、協(xié)調(diào)市政專業(yè)工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關(guān)系； 4、控制現(xiàn)場簽證、洽商，進行現(xiàn)場工程量的確認，協(xié)助部門成本組控制投資成本； 5、負責(zé)進行業(yè)務(wù)洽商和圖紙修改、配合二次設(shè)計的施工圖交底及現(xiàn)場綜合工作; 6、協(xié)助總工做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)，確保圖紙修改符合工程需要及技術(shù)服務(wù)及時到位； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，市政施工公司8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知...
職責(zé)描述: 1、懂得常用廢水/廢氣治理方法，及時把握行業(yè)內(nèi)的動態(tài)及廢水/廢氣處理新工藝/新設(shè)備，并能運用到工程實踐中。 2、負責(zé)廢水/廢氣工藝圖紙，工藝方案的編制，負責(zé)跟進項目工程的現(xiàn)場管理。 3、施工過程中，負責(zé)工藝、調(diào)試，解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題; 4、督辦相應(yīng)各項工程資料，并對資料進行核對。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境保護類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;環(huán)保工程師優(yōu)先; 3、熟悉各種廢水廢氣的處理工藝，有實際項目的調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟悉cad、office、photoshop等辦公軟件， 5、具有良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力，吃苦耐...
要求： 大學(xué)本科，英語六級（可以流暢英語口語交流）有化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有外貿(mào)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 待遇： 底薪+提成（面議）。
風(fēng)電運維技術(shù)員福利待遇 一、風(fēng)電運維技術(shù)員工資及福利待遇（接受小白）：+ 1、實習(xí)期 1--3 個月 5000-8000（根據(jù)風(fēng)場要求進行陸地、海洋實習(xí)工資不同），轉(zhuǎn)正后入 職運維工程師初級 7000-12000，中級 13000-17000，高級 18000-22000（初中高級分步晉 升，根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）； 2、員工享受探親交通費補貼，集中上班集中休息，每月 4-6 天休假，三個月一次休息 12-18 天； 3、保險:35 歲以下入職繳納六（五）險一金；36-45 歲崗位具體以項目分配而定。 4、高溫補貼、年終獎、績效分紅等各種福利； 5、面試通過后，公司會根據(jù)...
崗位職責(zé)：1、負責(zé)門店業(yè)績達成，房態(tài)把控； 2、帶教新員工并考核，團隊銷售技能培訓(xùn)提升； 3、督導(dǎo)前臺和母嬰顧問的客戶服務(wù)； 4、做好客戶維護，滿意度調(diào)查。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，親和力強，38歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、熱愛母嬰護理行業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力強；3、團隊協(xié)作精神，具有銷售團隊管理經(jīng)歷及能力； 4、營銷思維，自驅(qū)力強，結(jié)果導(dǎo)向。
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