崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門(mén)、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類(lèi)正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)的工作進(jìn)展，并向董事長(zhǎng)提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定分管4S店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門(mén)的管理工作，包括銷(xiāo)售、售后、市場(chǎng)、人資行政、財(cái)務(wù)等各職能部門(mén)； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念打造，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車(chē)4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)采礦技術(shù)管理工作，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)能力情況； 2、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)接續(xù)及開(kāi)采系統(tǒng)的管理工作，組織礦山開(kāi)拓方案的設(shè)計(jì)審查工作； 3、采礦項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、管理及研究和檢查控制工作； 4、參加采、掘計(jì)劃的編制工作；組織公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。 任職資格 1、采礦工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間； 2、有5年以上的露天礦工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成采礦設(shè)計(jì)； 3、能夠適應(yīng)礦山工作； 4、具備良好的心理素質(zhì)； 5、具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開(kāi)采設(shè)計(jì)、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計(jì)能力； 6、團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)。 聯(lián)系方式：趙經(jīng)理 19308955763
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 4.有化工廠工作經(jīng)驗(yàn)，儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長(zhǎng)精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級(jí)工以上者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 8.有中級(jí)以上職稱或機(jī)電建建造師證書(shū)者優(yōu)先。
1.化工設(shè)備專業(yè)或材料焊接專業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識(shí)。 4.有化工廠靜設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)。 5、能到外地工作
崗位職責(zé)： 1、場(chǎng)線健康管理,包含豬群移動(dòng)管理以及免疫保健進(jìn)度管理； 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)生物安全管理,參與場(chǎng)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)流程的制定,非瘟防控,固化運(yùn)行； 3、對(duì)于場(chǎng)區(qū)員工的免疫進(jìn)度執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行追蹤； 4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行獸醫(yī)知識(shí)教學(xué)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)植物檢疫（動(dòng)物）、動(dòng)物科學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、35歲以下
海油平臺(tái)配餐招聘， 1、廚師長(zhǎng)：出海在崗460元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 2、大廚：出海在崗410元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 3、面點(diǎn)師：出海在崗410/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 4、儲(chǔ)備大廚：出海在崗380元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 5、助廚A：:出海在崗350元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 6、助廚B：:出海在崗320元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 7、保潔領(lǐng)班：:出海在崗310元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) 8、保潔員：:出海在崗290元/天+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（天津市）+意外險(xiǎn) ?聯(lián)系河南潤(rùn)...
薪資面議
安全部長(zhǎng)需具備安全注冊(cè)工程師證，大專以上學(xué)歷，化工專業(yè)，有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，待遇詳談。
一、崗位職責(zé) 1．門(mén)店整體的管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成； 2．負(fù)責(zé)相應(yīng)的門(mén)店內(nèi)部的管理工作、內(nèi)勤工作及日常事務(wù)性工作；與總部各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，銜接，及總部要求的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)給門(mén)診各部門(mén)制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展每日工作； 4．完成門(mén)店的日程培訓(xùn)與考核； 5．客戶數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計(jì)、分析、及后續(xù)問(wèn)題的解決處理； 6．處理客戶服務(wù)質(zhì)量方面的投訴和糾紛； 7．負(fù)責(zé)按月做出工作總結(jié)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并上報(bào)公司。 二、任職條件 1．大專以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)優(yōu)先； 2．具有從事門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)，有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者或客服工作經(jīng)驗(yàn)者或市場(chǎng)渠道拓展者優(yōu)先； 3．具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及執(zhí)...
1、工程等技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以上10年工作經(jīng)驗(yàn)，男性； 2、熟悉各種施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識(shí)； 3、能夠運(yùn)用CAD軟件繪制簡(jiǎn)易施工圖； 4、熟悉本地區(qū)大市政報(bào)批流程，能夠協(xié)助前期部完成項(xiàng)目市政方案論證以及外線綜合官網(wǎng)接入、報(bào)批手續(xù)； 5、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 6、與開(kāi)發(fā)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開(kāi)的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。 7、...
一、項(xiàng)目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車(chē)集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動(dòng)，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實(shí)現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、協(xié)助完成會(huì)員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會(huì)員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問(wèn)題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會(huì)員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個(gè)性化的健康與營(yíng)養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
招聘！（集裝箱特箱）開(kāi)雙班大量招聘！ 通利特箱不是流水線10小時(shí)計(jì)薪 招聘焊工、普工、鉗工崗位（5～9月份工價(jià)補(bǔ)貼調(diào)整如下，價(jià)格以含補(bǔ)貼） 1、【焊工】：熟練工（0基礎(chǔ)的可培訓(xùn)） 2、【維修鉗工】：熟練工 3、【油漆工及打砂工】：油漆需熟練工，打 砂工吃苦耐勞即可 4、【普工裝配】：無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，工作簡(jiǎn)單 二保焊天均：320-380元/10小時(shí)，鉚工天均：350–400元/10小時(shí)，加班費(fèi)額外 油漆及打砂工天均：300～360元/10小時(shí)，加班費(fèi)額外 普工、打磨、沖壓平均時(shí)薪：240~300元/10小時(shí)，加班費(fèi)額外 班組按技能定薪，同工同酬 5、【年...
央企中海油海上石油平臺(tái)，做一個(gè)月回家休息六天，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，國(guó)企中海油（海洋石油平臺(tái)）項(xiàng)目技術(shù)類(lèi)崗位招聘 名額有限 一、技術(shù)類(lèi)： 出海電工： 350-380 （ 國(guó)網(wǎng)電工操作證） 手把/二氧焊工： 350-400 （ 國(guó)網(wǎng)焊工操作證） 氬弧焊工：400-500 （ 國(guó)網(wǎng)焊工操作證） 出海架子：350-380 （國(guó)網(wǎng)登高或高空作業(yè)證） 出海管工；400-500 （ 國(guó)網(wǎng)焊工操作證） 出海鉚工: 350-450 （ 國(guó)網(wǎng)焊工操作證） 出海保溫： 350-380 出海舾裝：350-380 出海鉗工：300-350 噴漆噴砂工：350-380 廚師：380-450 二、非技術(shù)類(lèi)： 輔助工 ：26...
公司全額墊資培訓(xùn)赴日本介護(hù)留學(xué)人才無(wú)憂計(jì)劃！0元赴日本學(xué)習(xí)一年語(yǔ)言和介護(hù)基本知識(shí)，然后在日本福祉機(jī)構(gòu)就職。每月1.2-1.5萬(wàn)元，工作5年。三年考取介護(hù)福祉士證書(shū)，工資每月2萬(wàn)元人民幣左右。 可帶家屬，申請(qǐng)永駐，移民。如回國(guó)納入康養(yǎng)高端人才庫(kù)，推薦國(guó)內(nèi)高端養(yǎng)老院高新就職或在康養(yǎng)，醫(yī)療界創(chuàng)業(yè)，前景無(wú)限！ 熱愛(ài)養(yǎng)老，康養(yǎng)，護(hù)士工作，希望在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有所作為的的人員。 高中，中專，大中專院校畢業(yè)的學(xué)生及畢業(yè)不到五年的學(xué)生。
濮陽(yáng)超星鮮招募三輪合伙人，退役軍人，應(yīng)屆大學(xué)生，返鄉(xiāng)人員，農(nóng)村戶口優(yōu)先！年薪 10 萬(wàn)起!入職享受七險(xiǎn)二金，一年后個(gè)人社保，三年后全家社保
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類(lèi)事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車(chē)間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫(xiě)、修訂車(chē)間各類(lèi)工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車(chē)方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛(ài)教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；有過(guò)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1. 大專或以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
本公司主營(yíng)：集成房屋的生產(chǎn)與銷(xiāo)售 客戶群體有：家里建房、辦公用房，養(yǎng)老房等 招聘：銷(xiāo)售經(jīng)理 2人 要求：男女不限，25-45歲，溝通交流能力較好，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 底薪7000+提成 基本到手薪資7000-10000元 繳納保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等 公司提供業(yè)務(wù)車(chē)輛、配電話號(hào)碼，充值話費(fèi)；
要求：全日制本科以上學(xué)歷，要求化工相關(guān)專業(yè)，有化工廠研發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 待遇：工資面議。
餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 月薪 8000~12000元/月 要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,; 有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力； 福利：節(jié)日福利，提供工作餐，住房補(bǔ)貼，定期團(tuán)建
1.具備良好保密意識(shí)、具有良好的科研熱情及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 2.具備較強(qiáng)的技術(shù)信息收集和分析能力； 3.能獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文件。 5000——10000元薪資，高薪求才，具體面議！
任職要求： 1、男女不限，年齡不限，學(xué)歷不限，最好是俄語(yǔ)或者英語(yǔ)專業(yè)； 2、具備較熟練的筆譯、口譯能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，工作配合度高。 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)文件、郵件、標(biāo)書(shū)等筆譯工作； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)談判、會(huì)議交流的口譯工作。 薪資面議！
公司招聘團(tuán)播女主播 工資6000-12000無(wú)學(xué)歷要求 有個(gè)人才藝優(yōu)先 有舞蹈 唱歌天賦優(yōu)先
能看懂圖紙、進(jìn)行生產(chǎn)分配、對(duì)下料、焊接等工藝精通，待遇面議
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛(ài)教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
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