1、把職場當“賭場”

特點：跟著“錢”走，市場熱什么學什么;哪個行業或企業能掙錢就往哪發展。

表現：隨意改行，盲目跟潮。

結果：拿自己的職業當賭注，最后賠掉的不僅是金錢，還有自己的職業人生。

2、把職場當“商場”

特點：跟著“情緒”走，工作是否能持續看心情，高興就干，不高興就走人。

表現：意氣用事，頻繁跳槽。

結果：承受壓力與挫折的能力比較差，職場平庸，難有大發展。

3、把職場當“情場”

特點：跟著“感覺”走，找工作、做工作看“緣分”和“機會”，碰上什么是什么，領導讓干就干下去，領導不讓干就再找一份，沒有長遠打算與職業發展規劃。

表現：隨遇而安，沒有規劃與追求。

結果：被動地接受命運的安排，不能主動地把握職業人生。