不限1000以下1000-2000元2000-3000元3000-5000元5000-7000元7000-1萬元1萬-1.5萬元1.5萬-2萬元2萬-3萬元3萬以上
不限 保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 雙休 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐 通訊補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
不限1天內(nèi)2天內(nèi)3天內(nèi)7天內(nèi)15天內(nèi)30天內(nèi)60天內(nèi)90天內(nèi)
計(jì)算機(jī)熟練,有銷售能力,溝通能力,管理能力, 待遇:高薪誠(chéng)聘,工資面議!
要求:年齡30-55歲,有汽修工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),工資高于同行業(yè); 提供工作餐,節(jié)日福利, 待遇:保底6000元
招聘建筑類會(huì)計(jì)和標(biāo)書制作人員,要求必須專業(yè),有責(zé)任感。待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司外事接送,給公司高管開車; 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作; 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理; 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格: 1、年齡28-40歲,C1本,5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 薪資待遇:能出差,長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)習(xí)期3500元,實(shí)習(xí)期過后簽訂勞務(wù)合同月薪4000-5000元,另有生活補(bǔ)助+出差補(bǔ)助。 以上人員一經(jīng)錄用,三個(gè)月或...
倉(cāng)庫(kù)保管職位具體要求: 崗位職責(zé): 1、依據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度,做好產(chǎn)品的入庫(kù)、儲(chǔ)存、發(fā)貨、盤點(diǎn)工作; 2、做好倉(cāng)庫(kù)賬目管理,做到賬物相符; 3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); 4、掌握基本office辦公軟件,能操作電腦,打印貨單。 5、月薪3000—5000元。 聯(lián)系電話:李經(jīng)理 18539318096 張經(jīng)理 13525253120
任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上車輛調(diào)度或物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2. 技能要求:熟練使用物流平臺(tái)軟件、GPS系統(tǒng)及Office辦公軟件等;熟悉全國(guó)主要路線路況及運(yùn)輸行業(yè)法規(guī);具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)度方案。 3. 核心素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;溝通協(xié)調(diào)能力突出,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況并提出解決方案。 崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行車輛調(diào)度計(jì)劃,優(yōu)化車輛與人員配置,確保運(yùn)輸任務(wù)準(zhǔn)時(shí)高效完成。 2. 實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài),通過GPS系統(tǒng)跟蹤車輛位置,處理突發(fā)問題(...
聯(lián)系人:盛經(jīng)理 聯(lián)系人:13383933303 具體事宜
年齡45歲以下,女士,會(huì)剪輯視頻,熟練操作電腦,做過電商相關(guān)工作,有畜牧業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡45歲以下,男女不限,高中以上學(xué)歷,會(huì)開車,有較強(qiáng)責(zé)任心,能吃苦耐勞,事業(yè)心強(qiáng),有一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,薪資面議。
大專以上學(xué)歷,機(jī)電、石油化工及相關(guān)專業(yè)銷售行業(yè)工作不少于5年。 熟悉石化、化工類工藝流程有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。 一經(jīng)錄用繳納五險(xiǎn)+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假 如有興趣,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱:407466707@qq.com。
男,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能登高和短期出差優(yōu)先。 主要工作將板材、型材、線材、管材等通過焊接、鉚接、螺栓連接等加工方法制作成鋼結(jié)構(gòu); 放樣、號(hào)料、下料、成型、制作、校正、安裝等。 如有興趣,請(qǐng)電話聯(lián)系! 聯(lián)系人:?jiǎn)探?jīng)理 15238601157
1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)編制單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃; 2.單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算; 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作; 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格,并進(jìn)行談判; 5.起草采購(gòu)合同并上報(bào); 6.采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù); 7.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商; 8.對(duì)采購(gòu)相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔; 9.提出減少采購(gòu)成本的方案或建議。
1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款,向客戶開具發(fā)票; 2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,安排結(jié)算和核算工作; 3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔; 4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào); 5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳; 6、工資稽核;
1. 完成公司、部門交辦的事項(xiàng),追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào) 2. 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理 4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
招聘要求: 有駕駛證,2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉濮陽(yáng)各個(gè)區(qū)域; 有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng); 薪資面議。
要求: 1、男女不限,年齡25-45歲,學(xué)歷大專以上,一年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立拓展市場(chǎng),具有較強(qiáng)的問題解決能力; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和管理; 4、品牌銷售策略的確定、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估等工作; 5、對(duì)展廳銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 6、相關(guān)專業(yè)知識(shí)熟悉; 7、溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。 待遇面議詳談
面議
市政與建筑工程,要有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
面議
可兼職,也可全職,男女不限,能吃苦敬業(yè)即可,
1.熟練使用CAD/UG繪圖軟件。 2.能獨(dú)立設(shè)計(jì)/組裝/調(diào)試/維修沖壓模具。 3.基本的沖壓模具維修,維護(hù),保養(yǎng)技能 4.基本的現(xiàn)場(chǎng)整理,整頓,清理,清掃技能 5.解決生產(chǎn)過程中沖模生產(chǎn)出現(xiàn)的故障,保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。 6.認(rèn)真做好巡線工作,跟蹤模具使用和生產(chǎn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)進(jìn)行解決,并指導(dǎo)操作工進(jìn)行批量生產(chǎn)。 上六休一 白夜兩班薪資面議
1、專科以上學(xué)歷,年齡20-40歲。 2、主要負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)傳輸,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù),人力資源,網(wǎng)絡(luò)信息,行政事務(wù)辦理等; 3、試用期為1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)實(shí)際工作情況定薪,交社保; 4、特別人才工資面議。
1、專科以上學(xué)歷,年齡30歲以上,男性優(yōu)先。 2、試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后繳納社保。 3、工資根據(jù)個(gè)人能力定薪。
崗位職責(zé): 1.會(huì)開車,工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力; 3.掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力; 5.有效維護(hù)客戶銷售業(yè)績(jī)的能力。 6.有化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者及有一定機(jī)械設(shè)計(jì)、制造方面知識(shí)者優(yōu)先。 要求:1、大專及以上學(xué)歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、專科以上學(xué)歷,有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡25-45歲。 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件,負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督等, 3、試用期為1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)實(shí)際工作情況定薪,交社保; 4、特別人才工資面議。
1、電工要求會(huì)做電控柜、軟啟動(dòng)、變頻器,有電工證 2、大專以上學(xué)歷,25歲以上,男性優(yōu)先。 3、試用期為1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后交社保。 4、特別人才工資面議。
三盛食品招機(jī)電類維修工2名,主要維修包裝設(shè)備,學(xué)歷不限專業(yè)對(duì)口,年齡50歲以下即可,男性,公司包吃包住,逐月發(fā)薪,常年生產(chǎn),工作穩(wěn)定。 聯(lián)系電話: 18803938898 0393-6110088 聯(lián)系人:宋經(jīng)理地址:黃河路西段經(jīng)一路向北200米路東 乘車:市內(nèi)乘15路、31路公交車至經(jīng)一路口下車即可
崗位職責(zé): 1、車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總分析; 2、相關(guān)制度文件起草 3、監(jiān)督落實(shí)跟進(jìn)執(zhí)行 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)習(xí),專業(yè)不限; 2、有生產(chǎn)食品類車間班組長(zhǎng)2年及以上工作經(jīng)歷 3、有較強(qiáng)的文字功底 4、能熟練運(yùn)用office軟件
**崗位職責(zé)** 1. **日常運(yùn)營(yíng)管理**:全面負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng),包括人員排班、服務(wù)流程優(yōu)化、成本控制等,確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. **團(tuán)隊(duì)管理**:招聘、培訓(xùn)、考核員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3. **客戶服務(wù)**:維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度;定期回訪會(huì)員,挖掘潛在需求。 4. **銷售與業(yè)績(jī)**:制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo);策劃促銷活動(dòng),推動(dòng)會(huì)員轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)。 5. **庫(kù)存管理**:監(jiān)控艾灸產(chǎn)品、耗材的采購(gòu)與庫(kù)存,確保物資充足且成本可控。 6. **店面形象**:監(jiān)督店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及品牌形象標(biāo)準(zhǔn)化...
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