1.化工設備專業或材料焊接專業。 2.有較強的組織管理和協調能力，有團隊管理經驗。 3.對化工靜設備如換熱器、塔、管道、反應器有一定的理論知識。 4.有化工廠靜設備檢修經驗。 5、能到外地工作
要求：年齡30-55歲，有汽修工作經驗，責任心強，工資高于同行業； 提供工作餐，節日福利， 待遇：保底6000元
工作內容： 1.根據任務委托書正確完成維修任務 2.負責車輛的機修，電修工作 3.負責監督本工位設備及工具的維護與保養 4.負責工序質量的自檢和互檢 5.負責監督所轄工位區域 6S 管理 6.與服務顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目 職位要求： 1: 中專或同等以上學歷，有相關的維修等級證書，有駕照 2 :具有兩年以上機電維修相關工作經驗 3: 具有相關的故障判斷能力及維修技能，能獨立進行機電維修操作 4: 具有良好的責任心和敬業精神 5: 具有良好的服務意識 溝通能力和團隊合作精神 待遇： 1：月休4天，公司提供午飯 2：工資面議...
身體健康，服從管理，有化工行業經驗，有聚合工藝證優先考慮
任職要求 1、高中以上學歷 2、1年以上醫療線上銷售工作經驗 3、有耐心，有親和力，溝通能力強，抗壓能力強 工作內容 1、通過電話、qq、網上在線等咨詢形式，為患者提供就醫、治療指導，為醫院爭取病人。 2、完成網上咨詢的各項統計工作，以日報、周報等形式上交提供分析； 3、對我院患者治療情況定期進行隨訪。 4、定期學習培訓，逐步提升服務質量和團隊精神。 ...
任職要求 1、中專以上學歷 2、1年以上醫療線上銷售工作經驗，不限專業 3、有耐心，有親和力，溝通能力強，抗壓能力強 工作內容 1、通過電話、qq、網上在線等咨詢形式，為患者提供就醫、治療指導，為醫院爭取病人。 2、完成網上咨詢的各項統計工作，以日報、周報等形式上交提供分析； 3、對我院患者治療情況定期進行隨訪。 4、定期學習培訓，逐步提升服務質量和團隊精...
負責校區招生轉化率 銷售培訓業務提升 完成校區安排的任務
崗位職責： 1、負責公司代理記賬業務的銷售及推廣； 2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 3、挖掘優質客戶、談業務、簽單，后期會計工作交給我們專業的會計團隊 任職資格： 1、中專及以上學歷，財務、市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 國家法定假期休息，底薪+提成 王經理 手機+微信 13803930839
工作內容：負責接聽移動用戶的咨詢熱線，辦理相關業務。 有話術指導，專家坐席一對一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標準，懂計算機基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達能力和溝通能力； 4.工作責任心強，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 工作時間：平均一天8小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業績提成+獎金+工齡+補貼），需正常出勤，成熟員工綜...
崗位職責: 1.負責直播內容的策劃與執行，確保直播質量和效果 2.與觀眾互動，維護良好的直播氛圍 3.不斷提升直播技能，優化直播流程 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和表達技巧，能夠吸引并維持觀眾注意力 2.能夠獨立完成直播任務，具備良好的團隊合作精神 3.對直播行業有持續學習的熱情 薪資：月薪5000+
螞蟻項目（支付寶）定向招聘： 因業務增加，現對螞蟻項目（支付寶）定向招聘30人： ［崗位描述］: 1、花唄借唄信用風控管理，以電話形式告知提醒逾期客戶，協助其及時還款，維護客戶征信; 2、合規通知逾期賬戶還款，合規詳細記錄還款過程和信息; 3、及時登記、更新客戶最新資料; 4、了解客戶需求及個人情況，及時進行反饋跟蹤; 5、本崗位不涉及銷售。 ［任職要求］: 1、普通話標準，電腦操作熟練; 2、性格開朗積極向上，有良好的溝通表達能力。 年齡：25歲-45歲，男士40歲，女45歲 學歷：高中及以上 具有良好的溝通能力，有耐性，會電腦操作，思維清晰。 薪酬福利：無責底...
1、負責生產成本控制； 2、負責車間人員管理； 3、負責保證產品合格率； 4、負責車間現場管理。 5、食品機械機電相關專業，三年以上工廠工作經驗，無經驗者勿擾 6、工資可面議
1、能適應長時間出差。（有駕照、能熟練駕駛車輛 優先） 2、有較強的工作抗壓能力， 3、具備較強的溝通能力，能與客戶進行良好的溝通，以達到銷售的目的。 4、有較強的學習能力，對工作中接觸的新知識、新產品能盡快的掌握。 5、有較強的團隊意識及團隊精神
需要有事故接待或服務顧問相關工作經驗
要求：持有C證或B證駕駛證，業務熟練，有工作經驗，無重大違規違章記錄； 能熟練使用打車軟件及貨拉拉軟件優先， 男女不限，高中以上學歷； 司機待遇：4000元左右，在外地6000元左右
操作工工崗位職責 1、負責分管區域現場的生產工藝操作; 2、全面負責與主操作員之間的生產聯系; 3、負責生產現場閥門開關的操作和壓力溫度的確認; 4、按要求填寫崗位操作記錄及交接班日志。 5、服從車間領導，聽從指揮，完成工作任務。 工作待遇 1、身體健康服從安排 2、免費吃、住、年度體檢、節日福利、免費培訓拓展 3、根據個人表現可以繳納五險 4、有化工操作經驗和持有相關操作證件的優先考慮
任職資格： 1、高中以上學歷 2、1年以上化工企業相關工作經驗 3、持有焊工證或電工證者優先 工作內容： 1、化工行業生產設備的維修、保養、巡檢工作 2、檢查車間各崗位機械設備及工藝...
要求： 1、 高中及以上學歷，有化工廠工作經驗，或全日制大專以上學歷，化工相關專業優先；本科學歷待遇面議。 2、 年齡需45歲以下。 3、 上班時間：12小時/天，三班兩倒，或常白班8小時/天。 4、 工作地點：濮陽縣先進產業集聚區戶部寨戶北路8號。 5、 有高度責任感，善于思考，能協同公司長期發展做出貢獻。 工資待遇：1、底薪4500（月薪）+建廠期間補助1000+夜班補助20/每班+工齡工資 + 生產獎+五險。 2、提供健康體檢、節日福利、年終獎勵、住宿、工作餐、市區到廠區班車等。 薪資構成：標準工資+加班工資+超產獎+工齡津貼...
崗位要求： 1、一年以上電工工作經驗，有電工證，有化工行業電氣設備維修經驗者優先，男。 2、有責任心，肯吃苦耐勞。 崗位職責： 1、負責電氣設備的日常維護和保養，依據公司對生產經營體所使用設備定期、定人的進行一、二級保養維護，并作好點檢工作確保設備的有效運轉； 2、合理維護保養設備，使設備處于穩定運行狀態，達到生產設備運轉率目標； 3、參與安全生產工作； 4、負責廠區電氣票證的辦理，現場設備停送電管理。 電話：15239381830 18963...
任職要求：年齡25-50周歲，男性，身體健康，身高1.70米以上，具有一定的管理經驗，具有物業保安管理經驗及退伍軍人優先。 薪資福利待遇：2500-3800元/月，有工齡工資，交納社會保險，包食宿。
對倉庫的基本運作流程熟悉，吃苦耐勞，認真仔細，有較強的團隊合作能力，有相關工作經驗者優先。
1、行使廣場場內水、電、空調、電梯等設備、設施的使用權及管理權； 2、按時開關廣場基礎照明并檢查，發現有損壞應及時上報并更換； 3、檢查安全走道內燈具，發現有不亮的及時更換。 4、熟悉廣場內所有水暖、空調管路，電氣線路以及所有設備的分布情況； 5、保證電氣、空調、水暖等系統的正常運行； 6、負責商戶的用水、電的核準，并將當月實際發生量報財務部； 7、根據商場的實際情況，制定安全用電規定，對全體員工進行安全用電教育。
1、熟悉各種檢驗標準，摸清重要品質控制點，分清全檢與抽檢產品以及抽檢的比率、頻次，科學、準確的做好產品檢驗； 2、制定不合格品的預防措施，提出品質改善意見，供現場生產人員參考；3、負責本單位各種檢驗工具、儀器的校驗、維護與保管； 4、負責嚴格按檢驗規程對生產過程中的質量進行檢查與記錄； 5、負責制程產品的首件確認與記錄，并保留樣品；
有兩年以上安保隊長經驗，退伍軍人優先。實習期1個月。工資面議。 聯系電話：17657678877 劉經理
1、專業不限，大專以上學歷； 2、有四六級英語證書和教師資格證者優先； 3、性格開朗，有責任心，有一定的課堂經驗者優先；
招聘要求：男士，年齡30-45歲左右，退伍軍人優先，有商務司機經驗表； 人品端正，品德優良，無犯罪記錄； 駕駛經驗5年以上，可以適應長途開車； 崗位職責：領導司機兼助理工作。 薪資面議詳談。
招聘要求： 1、性別不限，年齡25-45周歲，高中以上學歷； 2、2年以上中高端酒店或連鎖酒店客房管理經驗；； 3、品德良好，無不良記錄，反應迅速，執行力強； 崗位職責： 崗位職責： 1、負責客房部的整體經營和運作，根據公司整體經營目標，制定工作指標，并且督促工作指標的完成； 2、全面管理客房部日常工作及人員安排，合理分配工作、調度人力資源，制定工作計劃，落實工作進展。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、管理客房、會議室、公共區域的運行，保證衛生管理及服務工作質量； 6、檢查...
要求：女士，年齡25-40歲，熟練操作電腦辦公軟件； 已婚已育優先，家庭住址在京開路與綠城路附近，可以長期穩定工作。 待遇：崗位工資+全勤獎+提供工作餐
招聘要求： 1、熟悉現金和銀行存款管理、票據管理； 2、報銷和付款、對賬和報表編制、稅務發票管理等； 月薪3000-5000元， 待遇：五險一金、包吃住、節日禮品
1、根據現有制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
列表
明細
豫公網安備 41090202000030號
