不限1000以下1000-2000元2000-3000元3000-5000元5000-7000元7000-1萬(wàn)元1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元2萬(wàn)-3萬(wàn)元3萬(wàn)以上
不限 保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 雙休 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐 通訊補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
不限1天內(nèi)2天內(nèi)3天內(nèi)7天內(nèi)15天內(nèi)30天內(nèi)60天內(nèi)90天內(nèi)
一、崗位職責(zé) 1.門(mén)店整體的管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成; 2.負(fù)責(zé)相應(yīng)的門(mén)店內(nèi)部的管理工作、內(nèi)勤工作及日常事務(wù)性工作;與總部各部門(mén)之間的協(xié)調(diào),銜接,及總部要求的執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)給門(mén)診各部門(mén)制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)開(kāi)展每日工作; 4.完成門(mén)店的日程培訓(xùn)與考核; 5.客戶(hù)數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計(jì)、分析、及后續(xù)問(wèn)題的解決處理; 6.處理客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量方面的投訴和糾紛; 7.負(fù)責(zé)按月做出工作總結(jié)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并上報(bào)公司。 二、任職條件 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有從事門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn),有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者或客服工作經(jīng)驗(yàn)者或市場(chǎng)渠道拓展者優(yōu)先; 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及執(zhí)...
1、具有良好的職業(yè)道德、遵守公司相關(guān)規(guī)定 2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或從事財(cái)務(wù)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先 3、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于稅務(wù),會(huì)計(jì)的相關(guān)制度。 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件 5、完成總經(jīng)理安排的其它任務(wù)、服從公司安排,遵守公司制度。 一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚、工資面議。
熟練波紋管和PE供水管生產(chǎn),工責(zé)任心強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng),懂車(chē)間管理和機(jī)電修理,待遇面議,聯(lián)系電話13676605378
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 4.有化工廠工作經(jīng)驗(yàn),儀表專(zhuān)業(yè)或電氣專(zhuān)業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念,把完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長(zhǎng)精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力,技術(shù)水平達(dá)不到高級(jí)工以上者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 8.有中級(jí)以上職稱(chēng)或機(jī)電建建造師證書(shū)者優(yōu)先。
1.化工設(shè)備專(zhuān)業(yè)或材料焊接專(zhuān)業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識(shí)。 4.有化工廠靜設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)。 5、能到外地工作
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
1、電氣專(zhuān)業(yè)背景。 2、有很強(qiáng)的控制能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3、善于學(xué)習(xí)。 4、有石油化工、電力系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有很強(qiáng)的責(zé)任心事業(yè)心者優(yōu)先。 6、要求有管理經(jīng)驗(yàn)。 7、濮陽(yáng)及外地都有項(xiàng)目部
1.檢測(cè)儀表或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè),在化工廠從事過(guò)儀表自動(dòng)化設(shè)備檢修維護(hù)。 2.有管理10人以上經(jīng)驗(yàn)。 3.有化工廠工作背景者優(yōu)先。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽(yáng)及外地均有項(xiàng)目部
電氣崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、設(shè)施的巡回檢查及記錄工作。 2.對(duì)電氣設(shè)備二次回路、設(shè)施的故障診斷、處理。 3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 4.負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的定期測(cè)試工作。 5.負(fù)責(zé)班組工具保管。 任職資格: 1、技校以上學(xué)歷; 2、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、三年以上電氣專(zhuān)業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4、有大型石油、化工項(xiàng)目電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、可到外地工作
職位描述: 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn);熱愛(ài)外貿(mào)工作,意愿長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具備與客戶(hù)郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力(英語(yǔ)四級(jí)及以上); 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程;可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù) 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳;具備較強(qiáng)的邏輯思考能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng),熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理,及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求; 2、合同訂單等文件資料整理; 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理,匯總以及歸檔; 4、收集市場(chǎng)信息,維護(hù)客戶(hù); 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,雙休+法定節(jié)假日 ...
職位描述: 1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn);熱愛(ài)外貿(mào)工作,意愿長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具備與客戶(hù)郵件或商務(wù)口語(yǔ)溝通能力(英語(yǔ)四級(jí)及以上); 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程;可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù) 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳;具備較強(qiáng)的邏輯思考能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng),熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的流程和手續(xù)辦理,及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求; 2、合同訂單等文件資料整理; 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理,匯總以及歸檔; 4、收集市場(chǎng)信息,維護(hù)客戶(hù); 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,雙休+法定節(jié)假日 ...
1.根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際及后期營(yíng)運(yùn)管理的要求,協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總制定和完善各類(lèi)管理流程標(biāo)準(zhǔn)和方案 2.在商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修時(shí),做好溝通對(duì)接、裝修圖紙會(huì)審、隱蔽工程風(fēng)險(xiǎn)控制、裝修全過(guò)程管控等工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作; 4.負(fù)責(zé)商戶(hù)租金及其他款項(xiàng)的收繳和催繳工作。 5.制定活動(dòng)策劃及配合,根據(jù)運(yùn)營(yíng)提出項(xiàng)目推廣需求,包括活動(dòng)預(yù)熱、活動(dòng)推廣策劃及效果評(píng)估分析; 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核商管公司日常運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作; 7.負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理的相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn); 8.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查商管公司建立和實(shí)施有效的消防管理制度,確保商場(chǎng)處于消防安全運(yùn)行狀態(tài); 9.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司建立并...
基本要求: 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃,包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤(rùn)分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督: 建立健全財(cái)務(wù)管理體系,包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 三、資金管理與籌措: 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理,確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃,包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等,以滿...
一)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)用織物洗滌、租賃及智能化管理系統(tǒng)的推廣工作,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)和回款任務(wù)。 3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展推廣渠道,與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,提高市場(chǎng)影響力。 4. 負(fù)責(zé)客服部的售后服務(wù)工作,提高客戶(hù)滿意度。 5. 負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制,定期進(jìn)行工作復(fù)盤(pán),制定改進(jìn)措施。 二)任職要求 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2. 具備5年以上醫(yī)院醫(yī)用織物或其它醫(yī)療產(chǎn)品相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉醫(yī)院管理模式,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5....
工作內(nèi)容: 編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,信貸計(jì)劃; 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 建立健全公司已有財(cái)務(wù)核算體系,逐步完善內(nèi)部控制制度等等! 要求: 8年以上制造業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)以上職稱(chēng)。 具有金融機(jī)構(gòu)/資金渠道資源。 出色的商務(wù)談判能力。 銀行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 協(xié)助貸款經(jīng)驗(yàn)。 金融/財(cái)會(huì)/管理等相關(guān)學(xué)歷。
任資資格:從事電氣工作5-10年以上,有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織班組進(jìn)行過(guò)新項(xiàng)目或技改項(xiàng)目電氣方面的安裝調(diào)試工作,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 工作職責(zé):1、清楚配電送電流程,對(duì)高低壓配電柜、隔離開(kāi)關(guān)等電氣結(jié)構(gòu)、工作原理十分清楚。 2、了解國(guó)家發(fā)布的有關(guān)電氣設(shè)備設(shè)施方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我廠電氣系統(tǒng)提出意見(jiàn)和建議。 3、了解電氣原理,能按照一二次電氣布置圖和控制原理圖進(jìn)行施工。 4、會(huì)PLC控制系統(tǒng)設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)。 5、能根據(jù)不同工況、介質(zhì)、環(huán)境選型符合工藝要求的電機(jī)、電氣設(shè)備。
崗位職責(zé): 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃; 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定本業(yè)態(tài)中長(zhǎng)期招商方案及招商政策; 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門(mén)年度及月度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算,實(shí)施落實(shí); 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶(hù)信息,包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理、分析,為招商政策的制定提供依據(jù); 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展招商宣傳工作; 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)和管理。 任職要求: 30-50歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;5年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行、管理能力,善于統(tǒng)籌規(guī)劃,有開(kāi)拓意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓性強(qiáng),能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
要求: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理,建設(shè)公司安全管理制度,并監(jiān)督落實(shí) 2、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、組織開(kāi)展隱患排查與治理,組織開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理 4、與集團(tuán)HSE部對(duì)接,落實(shí)集團(tuán)公司HSE管理要求 5、協(xié)助總經(jīng)理,完成公司年度、季度HSE目標(biāo) 6、有注冊(cè)安全工程師證書(shū),其他類(lèi)最佳。 薪資:8000~10000元。
崗位職責(zé): 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會(huì)、外聯(lián)、會(huì)務(wù)等綜合管理,保證辦公室日常管理工作的有序開(kāi)展; 2、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長(zhǎng)的要求,負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度; 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門(mén)及客戶(hù)、來(lái)賓的接待、參觀工作; 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)和保持,妥善處理和協(xié)調(diào)各種對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作(合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作); 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議及活動(dòng)的組織、安排、布置,做好會(huì)議統(tǒng)籌安排及會(huì)議決議的督辦; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類(lèi)文書(shū)、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作; 7、董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作 。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施,并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門(mén)、各分公司工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格: 1、年齡32-45歲; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及公司管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3、3年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先;擔(dān)任高管期間,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
薪資標(biāo)準(zhǔn):10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策,提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系,保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系,識(shí)別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題,協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)以?xún)?yōu)化集團(tuán)各部門(mén)、各層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置,推動(dòng)組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵(lì)等,形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵(lì)機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
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