一、崗位職責(zé) 1.門店整體的管理及業(yè)績指標(biāo)的完成; 2.負責(zé)相應(yīng)的門店內(nèi)部的管理工作、內(nèi)勤工作及日常事務(wù)性工作;與總部各部門之間的協(xié)調(diào),銜接,及總部要求的執(zhí)行; 3.負責(zé)給門診各部門制定工作計劃,協(xié)調(diào)開展每日工作; 4.完成門店的日程培訓(xùn)與考核; 5.客戶數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計、分析、及后續(xù)問題的解決處理; 6.處理客戶服務(wù)質(zhì)量方面的投訴和糾紛; 7.負責(zé)按月做出工作總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù),并上報公司。 二、任職條件 1.大專以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)、臨床、護理等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有從事門診管理經(jīng)驗,有咨詢工作經(jīng)驗者或客服工作經(jīng)驗者或市場渠道拓展者優(yōu)先; 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及執(zhí)...
1.檢測儀表或自動化專業(yè)畢業(yè),在化工廠從事過儀表自動化設(shè)備檢修維護。 2.有管理10人以上經(jīng)驗。 3.有化工廠工作背景者優(yōu)先。 4.有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
大專以上學(xué)歷,化工 相關(guān)專業(yè),待遇面議。
職位描述: 1、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè); 2、專科及以上學(xué)歷,5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗;熱愛外貿(mào)工作,意愿長期發(fā)展; 3、具備與客戶郵件或商務(wù)口語溝通能力(英語四級及以上); 4、熟悉國際貿(mào)易操作流程;可獨立開發(fā)客戶 5、學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,溝通能力佳;具備較強的邏輯思考能力;良好的團隊協(xié)作能力。 1、開發(fā)市場,熟悉產(chǎn)品進出口的流程和手續(xù)辦理,及時處理客人的詢盤及各種需求; 2、合同訂單等文件資料整理; 3、訂單跟蹤相關(guān)資料的整理,匯總以及歸檔; 4、收集市場信息,維護客戶; 5、完成部門負責(zé)人交辦的其他工作。 工作時間:8小時工作制,雙休+法定節(jié)假日 ...
1、工程等技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡35歲以上10年工作經(jīng)驗,男性; 2、熟悉各種施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識; 3、能夠運用CAD軟件繪制簡易施工圖; 4、熟悉本地區(qū)大市政報批流程,能夠協(xié)助前期部完成項目市政方案論證以及外線綜合官網(wǎng)接入、報批手續(xù); 5、全面負責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè),貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負責(zé)。 6、與開發(fā)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計召開的工地協(xié)調(diào)會議;解決工地重大協(xié)調(diào)問題。 7、...
任職要求: 1、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作,對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制,對勞務(wù)和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程,對發(fā)包合同的履約情況進行評價。 3、索賠管理,業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,建筑方要向業(yè)主提出賠償要求,起草索賠文件 4、工程結(jié)算,根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇: 工資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2.理論和實踐經(jīng)驗豐富,學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強。 3.3年以上大中型企業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.待遇:工資面議,年終獎另算,其他法定福利均有。 聯(lián)系電話:18839357160(微信同號)
工作內(nèi)容: 編制和執(zhí)行預(yù)算,財務(wù)收支計劃,信貸計劃; 進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益; 建立健全公司已有財務(wù)核算體系,逐步完善內(nèi)部控制制度等等! 要求: 8年以上制造業(yè) 工作經(jīng)驗;有中級以上職稱。 具有金融機構(gòu)/資金渠道資源。 出色的商務(wù)談判能力。 銀行對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 協(xié)助貸款經(jīng)驗。 金融/財會/管理等相關(guān)學(xué)歷。
1.負責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護; 2.建立健全的工廠各項規(guī)章制度,梳理各項工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程,確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展; 3.收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,及時準確傳達上級指示; 4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進定期及不定期檢查,制定考核標(biāo)準; 5.負責(zé)公司的活動策劃和組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,做好公司來賓的接待安排; 6.負責(zé)工廠辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作; 7.配合并協(xié)助其他部門的工作...
1、負責(zé)公司生產(chǎn)車間的管理 2、有車間主任工作經(jīng)驗 3、有責(zé)任心、事業(yè)心 4、對車輛結(jié)構(gòu)、性能熟悉 5、薪酬待遇面議。
1、擬招聘數(shù)額、不限、 2、具體工作內(nèi)容;裝載機的液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨立完成維修。 3、素質(zhì)要求;工作認真踏實、能吃苦、責(zé)任心強、能熟練的與各種類型的客戶進行溝通,待人積極、熱情,有較強的學(xué)習(xí)能力與團隊協(xié)作能力,對公司忠誠。 4、待遇:基本工資+節(jié)假日補助+技能工資+績效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn),每月享受4天假期,工作滿1年以上的提供五險,并享受帶薪休假。
崗位職責(zé): 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃; 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定本業(yè)態(tài)中長期招商方案及招商政策; 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計劃、預(yù)算,實施落實; 4.負責(zé)組織目標(biāo)商戶信息,包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理、分析,為招商政策的制定提供依據(jù); 5.負責(zé)開展招商宣傳工作; 6.負責(zé)市場開業(yè)后的運營和管理。 任職要求: 30-50歲,大專及以上學(xué)歷;5年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗;具備良好的計劃、執(zhí)行、管理能力,善于統(tǒng)籌規(guī)劃,有開拓意識、團隊管理能力,抗壓性強,能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
技術(shù)人員工時費廢機油百分之七十提成
技術(shù)過硬積極主動熱愛汽車維修技術(shù)工作
有技術(shù),積極主動,有責(zé)任心,待遇可觀
薪資面議
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù); 2.負責(zé)車輛的機修、電修工作; 3.負責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng); 4.負責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5.負責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理; 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通,報告維修進展、車輛狀況,提出修改、新增維修項目; 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求: 1、中專以上學(xué)歷,汽車檢測與維修專業(yè); 2、有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的團隊精神和協(xié)調(diào)配合意識。
崗位職責(zé): 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署; 2、根據(jù)集團年度計劃,制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo),并組織團隊完成任務(wù); 3、負責(zé)公司部門的管理工作,包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門; 4、全面負責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作; 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造,確保團隊的高效性和競爭力; 6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格: 1、年齡28-40歲; 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗; 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé): 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理,保證辦公室日常管理工作的有序開展; 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求,負責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度; 3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作; 4、負責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護和保持,妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作(合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作); 5、負責(zé)集團會議及活動的組織、安排、布置,做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦; 6、負責(zé)集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作; 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo); 2、制定集團整體運營計劃,對集團經(jīng)營和管理目標(biāo)達成負責(zé); 3、全面負責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作; 4、負責(zé)建立健全集團標(biāo)準化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制; 5、負責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制; 6、審定、優(yōu)化、批準集團管理制度或相關(guān)規(guī)定; 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展,并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案; 9、負責(zé)處理集團重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報; 10、負責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè),提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平,打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行集團決議,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報,提出決策性意見; 4、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格: 1、年齡32-45歲; 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗; 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先;擔(dān)任高管期間,業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略,按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標(biāo),包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達成; 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運營工作負責(zé),使部門各項工作規(guī)范有序開展; 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò), 定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃; 4、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況,參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格,經(jīng)批準后執(zhí)行; 5、協(xié)助租賃負責(zé)人定期、不定...
薪資標(biāo)準:10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策,提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系,保障集團總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系,識別阻礙組織發(fā)展的問題,協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置,推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等,形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團,總投資3億元,以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動,為客戶定制全生命周期健康管理方案,最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團領(lǐng)導(dǎo)指示,負責(zé)做好集團旗下大健康項目運營管理工作; 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù),制定標(biāo)準化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源; 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務(wù)分配; 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
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