一、崗位職責 1、深入居民社區、商超、公共場所做口腔保健知識宣傳，發放禮品，收集居民信息； 2、對有口腔保健、治療需求的居民重點關注和跟進，邀約到店做免費口腔檢查； 3、對已消費顧客建立個人聯絡卡，保持常態化聯系。 二、任職條件 1、在醫療行業、房地產行業、保險行業、化妝品直銷行業從事過銷售或地推工作； 2、年齡不小于28周歲，男女不限； 3、常住濮陽市區。 三、作息時間 1、單休，上下班時間自主安排； 2、沒有周末及節假日區分； 3...
招聘機電二級建造師一名 要求：有二級建造師證，需全職 薪資待遇：10000-15000 工作地址：陜西榆林（風電項目） 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393-5568895、5560867
招聘專職安全員 要求：50歲以下男性，有房地產或者化工廠類安全員工作經驗 待遇：7000元/月，包食宿 工作地址：新疆烏魯木齊京環垃圾焚燒發電廠 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393-5568895、5560867
招聘企業辦公室主任一名 要求：50歲以下男性，有企業管理經驗，有一定的文字功底，有相應工作經驗者優先 待遇：底薪7k，管吃住。 工作地址：新疆烏魯木齊京環垃圾焚燒發電廠 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393-5568895、5560867
招聘企業高管一名 要求：50歲以下男性，有3年以上企業工礦生產管理經驗，退伍軍人優先， 工資待遇：底薪10000元每月，另有其它補助，包吃住，每禮拜休息一天，另每年共一個月帶薪假期（報銷往返機票） 工作地址：新疆烏魯木齊京環垃圾焚燒發電廠 報名地址：濮陽市開州路與安泰路交叉口向南20米路東富興人才服務大廳0393-5568895、5560867
趟結1300招聘司機 濮陽到天津來回專線，A2單駕正班，每圈工資 1300元，生活費補一天60元， 濮陽接車，隨時出發。
要求：工作認真負責，能長期穩定工作，熟悉倉庫管理知識，有倉庫管理經驗；
1.中專及以上學歷，機械類專業優先； 2. 熟悉機械加工和裝配工藝，具有鉗工操作經驗； 3. 能夠看懂圖紙，并按照圖紙要求進行加工和量測； 4. 具備一定的機械基礎知識，熟悉常用機械部件的工作原理； 5. 能夠使用各種手動工具和測量工具，如電鉆、切割機、攻牙機等； 6. 工作認真細致，具有團隊合作精神，能夠配合生產進度安排； 7. 有銑床，磨床、車床、線切割、CNC加工中心操作經驗著優先錄用。
職能： 1. 負責來料檢驗品質信息的統計、報告與管理 2. 來料物料品質信息追溯與品質改善效果確認 任職資格： 1. 有良好的溝通與學習，承壓能力 2. 有一定的辦公軟件應用經驗
汽車線束工藝制圖 熟練使用CAD制圖軟件
1. 負責安裝、維護廠區電力設備，包括但不限于電線、插座、開關、電路板等。 2. 進行系統的檢測和故障排除，確保設備和系統的正常運行。 3. 園區水電氣架設及基礎設施維護
崗位內容： 1. 制定并執行生產計劃，確保生產效率和產品質量。 2. 優化生產流程，降低成本和提高生產效率。 3. 協調與其他部門的溝通和合作，以確保生產進度和質量。 任職要求： 1. 具備較強的生產管理和組織能力，并具有較好的溝通能力。 2. 熟悉生產流程和相關設備，并具有處理突發情況的能力。 3. 積極主動，能夠推動改進和創新，并提供解決方案和建議。
1.及時維護備料工單及跟進料況，準時回復客戶成品交期 2.每天跟進生產實際進度，異常時提前與業務協調交期 3.客戶訂單處理 4.依據出貨排程跟進生產進度安排出貨 5.新產品的導入與跟進 6.客戶銷退品及索賠品重工安排及處理 7.月底出貨數量與客戶核對及應收賬款制作 8.成品庫存金額管控及與呆滯物料客戶端跟催處理 9.跟進各類異常處理，確保產線正常生產
招聘要求：年齡18-45歲，男女均可，視力好，可以適應車間流水線崗位； 每周休一天，提供食宿，有節日福利。 月薪3600-4300元，繳納保險。
1、宿舍衛生監督 2、住宿人員登記管理 3、宿舍異常事項處理 4、員工入住退宿辦理
1.建立健全公司崗位責任制。 2.負責安全標準化建設及運行。 3.制定公司安全規章制度以及配合現場崗位制定安全操作規程。 4.組織公司各部門定期召開安全會議。 5.對現場生產進行不定時巡檢，查出隱患后并督促整改。 6. 組織調查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。 7.對新員工進行公司級培訓，為廠內職工進行全年安全培訓計劃并督促實施。監督“三級安全教育”的執行與完成情況 8.組織實施公司防雷監測、職業有害因素監測、環境監測以及職業健康體檢等事宜。 9.協助各部門完善全年應急演練計劃并監督按期進行演練。 10.配合各部門查找重大隱患問題并提出整改意見，同時...
職能： 1. 供應商導入時協助采購作系統評鑒. 2. 供應商質量掌控及有效管理. 3. 供應商定期稽核和輔導. 4. 供應商質量改善8D作業主導及追蹤. 5. 質量狀況及時匯報給主管. 任職資格： 1. 產品進料檢驗規格的擬定與修正. 2. 供應商來料異常的及時處理. 3. 外包不良限度樣品的建立與維護. 4. 協助供應商管理, 配合相關單位對供應商質量系統進行評鑒. 5. 要求供應商質量問題之改善追蹤. 6. 協助供應商進行制程品管人員質量教育訓練與資格認證. 7. 定期召開供應商質量檢討會議,并及時傳達公司新的管理方向. 8. 質量改善項目推動,質量問題查核...
任職要求：年齡18-55周歲以下，身體健康，責任心強。 工資待遇：1600-1800元/月，有工齡工資、公休假。
任職要求：年齡20-48周歲以下，身體健康，責任心強，熟練水、電維修。 工資福利待遇：2500-2800元/月，有工齡工資、公休假，交納社會保險。
任職要求：年齡25-50周歲，男性，身體健康，身高1.70米以上，具有一定的管理經驗，具有物業保安管理經驗及退伍軍人優先。 薪資福利待遇：2500-3800元/月，有工齡工資，交納社會保險，包食宿。
要求：財務相關專業，限男性，無經驗要求。
1.有1年以上法務工作經驗，有企業法務工作經驗者優先。 2. 具備出色的法律文書寫作能力和合同審查能力。 3. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協作。有較強的邏輯思維能力和問題 解決能力，能夠迅速應對和處理法律糾紛。具備高度的責任心和保密意識。
任職要求： 1、吃苦耐勞，任勞任怨； 2、責任心強； 3、身體健康，不酗酒，無不良嗜好； 4、能接受倒班。
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： ...
任職要求： 有化工廠分析室或者實驗室工作經驗即可。 人員一經錄用，公司提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇： 1、薪酬：面議； 2、福利：社會保險 住房公積金 帶薪年假 節日福利 各項法定假日 各項培訓 不定期員工活動 滿一年后享有工齡工資等其他優厚待遇；
有電工證
待遇： 人員一經錄用，公司提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇： 1、薪酬：固定底薪+ 獎金（另有多重高額獎勵機制，如：優秀獎、貢獻獎、年終獎等） 2、福利：社會保險 住房公積金 帶薪年假 節日福利 各項法定假日 各項培訓 不定期員工活動 3、晉升：每年兩次晉升及加薪機會
具體要求：限男性，35周歲以下，大專及以上學歷，理工相關專業。 該職位能夠獲得技能提升，經驗積累，為其職業發展打下堅實基礎。 待遇：繳納五險一金、健康體檢、年休假、勞保用品、免費提供職工餐和宿舍等。
內操：男女不限，有1年以上中控操作經驗,或化工相關專業。 外操：限男性，有化工經驗者優先考慮， 人員一經錄用，公司提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇： 福利：社會保險 住房公積金 帶薪年假 節日福利 各項培訓 不定期員工活動.
1、按照店長的安排認真做好VIP候車室的日常工作，確 保VIP候車室的正常運營； 2、接待客戶應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧 客有賓至如歸之感； 3、 運用禮貌用語， 為客戶提供服務； 4、能積極參加培訓，不斷提高服務技能； 5、配合店長工作，服從領導指揮； 6、 積極正向，團結且善于幫助同事工作。 任職資格： 1、中專及以上學歷； 2、 品行端正，能吃苦耐勞； 3、男女不限，年齡18—35歲； 4、身體健康， 服務意識強， 五官端正， 皮膚健康（偏 白誓），女生身高160以上 男士身高170以上 5、不得佩戴框架眼鏡，身體裸露部分無明顯疤痕， 無 明顯的 0 型或 X...
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