要求：年齡30-55歲，有汽修工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工資高于同行業(yè)； 提供工作餐，節(jié)日福利， 待遇：保底6000元
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
待遇面議 王經(jīng)理 手機(jī)+微信 13803930839
要求： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理，建設(shè)公司安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí) 2、建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 3、組織開展隱患排查與治理，組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理 4、與集團(tuán)HSE部對(duì)接，落實(shí)集團(tuán)公司HSE管理要求 5、協(xié)助總經(jīng)理，完成公司年度、季度HSE目標(biāo) 6、有注冊(cè)安全工程師證書，其他類最佳。 薪資：8000~10000元。
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對(duì)分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
1.有安全工程師證。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可到外地工作。
知識(shí)：掌握設(shè)備維修的相關(guān)知識(shí)； 技能：電氣設(shè)備的安裝維護(hù)、CAD繪圖、PLC編程、變頻驅(qū)動(dòng)； 設(shè)備管理：全廠設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)安排工作，并建立好設(shè)備臺(tái) 帳，對(duì)設(shè)備技改更新等。 人員管理：根據(jù)各生產(chǎn)線制定設(shè)備管理，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行力、溝通能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃、關(guān)注員工，建立團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)。 人員培訓(xùn)：培訓(xùn)新維修工人上崗技術(shù)水平；做好工作上崗安全培訓(xùn)。 效率管理：監(jiān)督車間產(chǎn)品單位能耗波動(dòng)以及維修質(zhì)量和速度；經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)探討設(shè)備的利用情況，提高機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 其他：與生產(chǎn)經(jīng)理溝通、了解、領(lǐng)會(huì)意向，完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，化工類專業(yè)，有本崗位豐富工作經(jīng)驗(yàn)者不受專業(yè)限制。 2、有兩年以上的化工企業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、男女不限，25歲以上。薪資面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、工藝指標(biāo)管理、生產(chǎn)事故管理、連續(xù)全方位巡檢檢查管理、工藝聯(lián)鎖及報(bào)警管理等各類技術(shù)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的工藝優(yōu)化方案、改造方案等。 3、做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析。 4、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)資料交接、保管工作管理規(guī)定。 5、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。 6、組織對(duì)《技術(shù)管...
1、擬招聘數(shù)額、不限、 2、具體工作內(nèi)容；裝載機(jī)的液壓系統(tǒng)、電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨(dú)立完成維修。 3、素質(zhì)要求；工作認(rèn)真踏實(shí)、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、能熟練的與各種類型的客戶進(jìn)行溝通，待人積極、熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)公司忠誠。 4、待遇：基本工資+節(jié)假日補(bǔ)助+技能工資+績(jī)效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，工作滿1年以上的提供五險(xiǎn)，并享受帶薪休假。
要求： 1、志向于銷售職業(yè)發(fā)展，溝通能力強(qiáng)，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、有市政工程銷售、市政污水處理、水泵等相關(guān)水處理設(shè)備及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、可適應(yīng)出差 工資待遇：無責(zé)任底薪3500+豐厚提成 福利待遇：午餐+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+雙休、節(jié)假日 聯(lián)系電話：19839310163 19839310327 公司地址：濮陽市興濮路與黃河路交叉口西20米路北108號(hào)
任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，持低壓電工證書，能適應(yīng)倒班； 2、有電工或維修工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助 職位亮點(diǎn)：在同行業(yè)內(nèi)工資具有競(jìng)爭(zhēng)力6千-9千元 上班地點(diǎn)：濮陽
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
要求： 最低本科學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長(zhǎng)期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，實(shí)施落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)商戶信息，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)開展招商宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開業(yè)后的運(yùn)營(yíng)和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開拓意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
1、組織、管理和控制公司主要監(jiān)視與測(cè)量資源，落實(shí)公司對(duì)主要原輔材料及全系列產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)工作，組織和實(shí)施公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作，督促相關(guān)部門質(zhì)量問題預(yù)防與糾正工作，組織處理客戶投訴，以達(dá)到公司產(chǎn)品質(zhì)量提高及用戶滿意的目的； 2、推動(dòng)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)以促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)。（執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)在公司的年度方針目標(biāo)中，通過內(nèi)部溝通，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程，進(jìn)行控制和管理； 4.、負(fù)責(zé)對(duì)不合格的原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)過程，進(jìn)行控制和管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的購置、委外檢定、標(biāo)志的過程進(jìn)行控制和管理； 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、收集、歸檔的過...
招聘要求：有相關(guān)化工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪資：7000+ 福利：五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日禮品
公司包吃住工資待遇：8000元。
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶維護(hù)與新客戶開發(fā)； 2、溝通能力強(qiáng)，較好地執(zhí)行力，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有家裝公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬待遇：無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+話補(bǔ)+油補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+社保等
1.理解甲方需求，協(xié)同內(nèi)部資源滿足； 2.項(xiàng)目部，人員管理，包括能力提升，工作安排，指導(dǎo)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)檢查等； 3.項(xiàng)目部物料管理； 4.項(xiàng)目部設(shè)備，車輛管理； 5.項(xiàng)目部的安全管理，施工安全； 6.學(xué)歷大專以上，電氣自動(dòng)化，機(jī)械自動(dòng)化，石油化工專業(yè)優(yōu)先考慮
1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)石油及相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開發(fā)工作，完成年度銷售目標(biāo) 2、及時(shí)、全面了解所在國家行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析等 3、負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)的有效商機(jī)、客戶進(jìn)行辨識(shí)及跟蹤，參與實(shí)際業(yè)務(wù)的操作與談判和招投標(biāo)工作。
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)達(dá)成，房態(tài)把控； 2、帶教新員工并考核，團(tuán)隊(duì)銷售技能培訓(xùn)提升； 3、督導(dǎo)前臺(tái)和母嬰顧問的客戶服務(wù)； 4、做好客戶維護(hù)，滿意度調(diào)查。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，38歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、熱愛母嬰護(hù)理行業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷及能力； 4、營(yíng)銷思維，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
任職要求： 1. 大專或以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；有過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對(duì)車輛進(jìn)行鈑金整形； 2、對(duì)鈑金整形操作完成之后的車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護(hù)與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí)和豐富的汽車維修知識(shí)，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對(duì)部門整體運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)，使部門各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
長(zhǎng)期在唐海冀東油田從事電儀工程和維護(hù)安裝項(xiàng)目，項(xiàng)目穩(wěn)定，現(xiàn)需要招聘一名施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)：1. 施工項(xiàng)目的整體安排和具體施工任務(wù)的下達(dá)；2. 施工圖紙的審查和核算；3. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的具體開展和組織；4. 具體施工過程的溝通協(xié)調(diào)以及具體現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)的完成；5. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目具體結(jié)算任務(wù)；6. 負(fù)責(zé)日常儀器儀表的維修維護(hù)工作。7. 要求會(huì)開車，懂電儀，有工程施工經(jīng)驗(yàn)和建造師證書的優(yōu)先考慮；
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