馬女士（女，42歲）
我是一個對工作認真負責的人，今天的事情絕對不拖到明天去做！工作中注重團隊精神和集體觀念！絕不推卸責任！為人和善，做事積極主動，是同事眼中的好“大姐”，對公司及領導絕對忠誠！只要相信我絕對不會讓您失望！
李女士（女，43歲）
劉女士（女，35歲）
我是一個工作比較踏實認真的人，工作中勤奮好學，生活中能夠與人和諧相處，希望有更多的機會挑戰自己，多多學習！
楚先生（男，37歲）
小學至高中，一直擔任班里的班長。大學期間擔任班里的紀律委員，責任性強，2007年在暑期社會實踐中表現突出，被評為社會實踐先進個人。
李女士（女，33歲）
小女士（女，38歲）
工作負責 有耐心 能吃苦 肯學習新的東西 office熟練 擅長辦公司文體活動
郭女士（女，38歲）
我學的是服裝設計，對比較流行和個性的衣服感興趣，我的性格開朗，做事很執著，責任心強，特別喜歡笑。曾在學校擔任學院社團聯合委員會辦公室主任和漫畫社社長，有一定的組織與領導能力
董女士（女，39歲）
魯女士（女，32歲）
薛女士（女，35歲）
1、我是一個熱情洋溢、富有想象力的女孩，我相信生活充滿很多可能性； 2、有很強的適應性和可變性，善于發現做事情的新方法，能從周圍人中得到能量，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起； 3、具有出色的洞察力和觀察力，樂于欣賞和支持別人，常常關心他人的發展， 能夠保持一種廣泛友好的人際關系。 4、對工作認真負責和有相當好的耐心，相信態度決定高度。
馬先生（男，39歲）
工作敬業、態度認真、負責，現已取得證件有，2008年造價員，2011年二級建造師（土建專業、市政專業）,林業中級職稱。
李女士（女，36歲）
王先生（男，37歲）
具有較強的專業理論知識,基礎扎實，實踐能力強，能在專業領域提出自己的見解，為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協作能力，富有責任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神
成女士（女，39歲）
具有銷售管理經驗的綜合型人才。為人熱情開朗，有較強的適應能力；待人誠懇，有很好的團隊合作精神和執行力；勤于思考，勇于創新，專業知識過關。
陳女士（女，38歲）
還行吧
王女士（女，37歲）
盧女士（女，40歲）
2005/09--2009/07 河南科技大學 制藥工程 本科 2006/9月至2006/12 參加河南科技大學校工廠 金工實習 2007/10--2007/11參加 河南科技大學制藥工程專業的認識實習，地點有：河南科技大學第二附屬醫院，洛陽浮法玻璃廠，洛陽黎明化工廠，黎明研究院 2008/10--2008/11 洛陽順勢藥業有限公司 生產實習 20..
宋女士（女，38歲）
在校期間，表現良好，有良好的人際關系，和團隊合作精神，對工作認真負責，特別在計算機方面和數據庫開發方面有一定的研究，曾參與過學校圖書館系統的開發。
趙先生（男，43歲）
劉先生（男，36歲）
我的人生準則：人生在每個年齡段因為不同際遇會不斷轉變，不管遇到什么事都將成為人生成長的階梯，最后有一天終將走到終點，希望當回望之時，遺憾盡量少一些。” 1.不孝敬老人的人不相處,: 2.堂堂正正做人,實實處處處事,勤勤懇懇工作。 3.頂得住歪理,耐得住寂寞,管得住小節,經得住誘惑。 4.在處理人們相互關系時始終以心相待，以誠相待 5.求人時,人先求己,先辦他事自己不在張口.求人時,..
申女士（女，39歲）
張先生（男，38歲）
孟女士（女，35歲）
1.做事細致認真；求知欲強；學習能力強。 2.愛閱讀，愛寫作，愛旅游，愛運動。 3.喜歡思考
賈先生（男，36歲）
之前在南京皓特工作有10年的銷售經驗，之前在公司做店長3年做網絡銷售7年之前做的也是執法儀和警用裝備銷售相關的產品
張女士（女，39歲）
杜女士（女，36歲）
和女士（女，37歲）
從踏入大學的校門至今已兩年，回首過去的時光，有苦也有樂。在學習和工作上，吸取了很多經驗和教訓。嚴格律己，性格活潑、開朗、成績優異、學習。作為新時代的大學生，德才兼備，工作講究效率，活動積極，注重全面發展。 一、思想方面 樹立正確的人生觀、道德觀，堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，"三個代表"重要思想。并積極參加集體活動和社會工作。在大一上學期，參加學生會競選，并有..
丁先生（男，37歲）
本人善于與人溝通交流，有較強的責任感和上進心，會用100%的熱情和精力投入到工作中,希望能夠找到一家比較穩定，有發展前途的公司一展我的能力和才華，與企業共發展，共進退。實現自我價值
張先生（男，35歲）
29濮陽本地人 做過裝修業務 踏實可靠
劉女士（女，38歲）
1、忠誠、可信、實干、進取 。 2、具備高度的責任心和敬業精神，強烈的團隊意識良 好的溝通能力與協作精神。 3、勤于思考、善于學習。對工作充滿的熱情與激情，能承受一定壓力，認同企業文化。
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